Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen, die bei AWU Abfallwirtschafts-Union Oberhavel eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.
Sehr schöne und lockere Arbeitsatmosphäre
Übernahme und Aufstiegschancen.
Arbeitszeiten je nach Abteilung unterschiedlich von Montag - Freitag. Möglich Überstunden aufzubauen und anderweitig nutzen zu können.
Gute Ausbildungsvergütung
Sehr nett und hilfsbereit
Bin gerne auf Arbeit, die Ausbildung macht Spaß
Vielfältige und coole Aufgaben
Arbeitsalltag sehr Vielfältig
Jeder ist nett und freundlich
Es ist traurig dass ich dort länger überlegen muss als bei den Negativen Punkten. Jedoch finde ich gut dass der Urlaub relativ unstressig genehmigt wird.
Alle meine genannten Punkte.
Achtet mehr auf die Azubis und behandelt sie nicht wie billige Arbeiter.
Die Arbeitsatmosphäre ist derzeit Kathastrophal, zwischen Dispo und Fahrern herrscht teilweise Hass. Sehr viele Fahrer beschweren sich über die Dispo sowie die Azubis. Der Fuhrparkleiter kommandiert nur umher und verteilt Druck wie Süßigkeiten. Jeder steht unter Stress und jeder lebt mit Angst in der Firma. Der Fuhrparkleiter arbeitet nur mit Ärger und Angstmacherei. Ob bei Streiks oder im Normalbetrieb.
Karrierechancen sind gegeben aber auch nicht gerade viel. Die Chance auf eine höhere Position ist nahezu unmöglich oder man Arbeitet schon seit vielen Jahren in der Firma.
Die Arbeitszeiten sind wenn keine unnötigen Überstunden anfallen was selten ist voll okay.
Die Ausbildungsvergütung ist miserabel dafür dass wir Azubis volle Arbeit von anderen Kollegen übernehmen, Überstunden machen MÜSSEN, oder aus der Schule geholt werden etc. Wir sind wie vollwertige Mitarbeiter nur für einen Hungerlohn.
Zu den Ausbildern..
Eigentlich keinen Direkten Ausbilder. Bisher nur den Fuhrparkleiter oder die Disposition. Man hat leider keinen Direkten Ansprechpartner oder wird nur kritisch betrachtet bei Problemen. Niemand schaut nach einem geschweige denn erklärt etwas oder versucht zu Unterstützen.
Vom Fuhrparkleiter (auch irgendwie Ausbilder) wird man angeschrien wenn man nach neuer Arbeitskleidung fragt, und von der Dispo mehr oder weniger bestraft (mit schlechten Touren) nur weil es einem evtl an einem Tag nicht gut ging oder gerade sonstige Probleme mit der Arbeit / Kollegen hat.
Der Spaßfaktor ist an sich valide.
Aber: Es kommt auf die Tour und den Kollegen an mit dem man unterwegs ist. Teilweise fährt man doppelte Touren aufgrund von Faulheit anderer Kollegen (Seitenlader Fahrern).
Die Aufgaben sind eigentlich immer gleich:
05:30 Uhr - Einstempeln
- Dann beginnt die Tour
- Müll sammeln
- Ausladen
- Wenn man Pech hat noch eine Zweite Tour nachfahren oder helfen.
- Ausstempeln (mit Angst nochmal los zu müssen weil die Dispo einen zwingt)
- Mit Glück nachhause gehen (Und grübeln was man am nächsten Tag wohl fährt)
Und dann wieder von vorn...
Variation ist aufgrund davon dass man als Auszubildender nur als Springer agiert gegeben. Aber nicht wirklich Positiv wenn man für Kranke und Leute im Urlaub einspringen muss oder aufgrund von Mitarbeiter Mangel mehrmals aus der Schule geholt wird und so seiner Lernpflicht nicht nachkommen kann... Wenn Tests dadurch dann versäumt wurden müssen sie in der Schule in Form von Nachsitzen nachgeholt werden... Sehr schade.
Respekt gibt es zwar unter den Fahrern und auch halbwegs unter den Azubis. Doch das Gelbe vom Ei ist es trotzdem nicht..
Die Disposition ist an sich auch relativ Respektvoll, aber auch dort wird man angemotzt wenn man nicht mehr kann nachdem man fast jeden Tag in der Woche den härtesten Tag einer Tour fährt usw.. zusätzlich darf man sich dann dort anhören wie sie zu einem anderen Azubi sagen: "Wenn es dir nicht passt, dann geh zum Arzt".
Leider als Ausbildungsbetrieb ungeeignet. Die Azubis werden wie vollwertige, ausgebildete Fachkräfte behandelt. Das heißt, gleiche körperlich anstrengende Arbeit, für wenig Geld.
Sie werden ständig für kranke Mitarbeiter eingesetzt. Das ist laut der IHK verboten. Azubis dürfen keine fehlenden Fachkräfte ersetzen. (Auch nicht Fachbereich übergreifend, sowie eine Azubine aus dem Fuhrpark jetzt in die Disposition gesetzt wird, weil Zitat „Wir ersticken in Arbeit. Du musst für 14 Tage in die Dispo“). Zudem dürfen Azubis auch nicht allein mit anderen Azubis arbeiten. Kommt allerdings sehr oft im Fuhrpark vor, dass zwei Azubis auf einem LKW sitzen. Das ist fahrlässig und gegen das Gesetz. Vom Rumhören und Austauschen mit anderen Azubis kann ich sagen, dass sich die Mehrheit ungerecht behandelt fühlen und unglücklich sind. Wenn man mit dem Vorgesetzten oder der Disposition spricht, stößt man auf Ablehnung und “Drohung”, weil es Arbeitsverweigerung sei, wenn man sich etwas nicht zutraut.
Die Azubis erhalten hier leider keine richtige Ausbildung und Förderung, weil sie als günstige Arbeitskräfte ausgenutzt werden.
Viele von uns versuchen immer wieder das Gespräch zu suchen aber werden zurückgewiesen mit Worten wie „andere schaffen das auch“ oder mit ironischen Sprüchen. Die Azubis aus den vergangenen Jahren meinten ebenfalls, dass sie Awu gegenüber den Azubis schon immer so war, nur keiner was dagegen erreicht hat.
Wir Azubis müssen endlich gehört werden.
Unglückliche Mitarbeiter und strenge Vorgesetzte
Hier kann man sich nicht hocharbeiten oder weiterentwickeln.
Vergleichsweise zu anderen Azubis in anderen Firmen durchschnittlich, bis über durchschnittlich
Unter den Mitarbeitern gut, nur leider nicht zwischen Disposition und Kraftfahrer.
Sodexokarte, wohin man Gutschriften unter bestimmten Bedingungen zugesandt bekommt, die man allerdings nur in ausgewählten Geschäften einlösen kann.
Der Umgang und Kommunikation sowie Vergütungen/Gehalt.
Respektvoller Umgang am Arbeitsplatz sollte normalisiert werden. Das ständige Gefühl, schlechter als andere zu sein, obwohl man den selben Wert hat, finde ich sehr kritisch.
Die Ausbildung sollte sich mehr auf die tatsächlichen Aufgaben als Berufskraftfahrer konzentrieren, anstatt nur das Ausnutzen billiger Arbeitskräfte. Zudem sollte die Disposition regelmäßig mit auf Touren gehen, damit sie mehr Verständnis für anfallende Komplikationen hat.
Pünktlich Geld.
Gute Arbeitszeiten
Ein breites Spektrum an Tätigkeiten
Mehr Lohn und eine besser Einteilung von der Arbeitsstruktur.
Neuere Fahrzeuge
Unter den Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre echt gut
Könnte ich mir gut vorstellen
Perfekt
Von der Arbeit die wir ausführen, könnte, die Bezahlung besser sein.
Ein breites Spektrum an Arbeit
Das es mittlerweile offensichtlich ist das es schwer ist gute und motivierte Mitarbeiter zu finden und im Gegenzug aber nichts effektives dagegen unternommen wird.
Ich finde das Unternehmen müsste modernisiert werden und Anspruchsvoller für die Mitarbeiter gemacht werden. Zum Beispiel mit einer 4 Tage Woche. Das würde die Mitarbeiter motivieren. Ansonsten wenn irgendwann das neue Gebäude wäre, würde ich vieles für Mitarbeiter Kostenfrei machen. Zum Beispiel ein Getränkekühlschrank mit sämtlichen Getränken, Wlan, Arbeitszeiten frei zu gestalten ( auch für Azubis) d.H. kommen und gehen wann man will, Hauptsache man kommt auf seine festgeregelten Stunden in der Woche. Dies sind viele Faktoren auf die ein junger Mensch bei einem Unternehmen drauf achtet.
Kommt tatsächlich immer auf die Abteilung an. Grundsätzlich sind alle Kollegen sehr nett. Aber jüngere Kollegen sind leider nicht oft vertreten.
Karrierechancen würde ich nicht als so hoch einschätzen. Zumindest nicht im Kaufmännischen Bereich.
Es ist eine gute Mischung aus festen Arbeitszeiten und flexiblen Zeiten. Ist aber auch wieder Abhängig von der Abteilung.
Es ist ausreichend, aber mehr auch nicht. Gerade wenn man es mit anderen Unternehmen vergleicht ist schon etwas niedrig. Gerade in der Inflationskriese könnte es mehr sein.
sehr nette, kompetente Ausbilderin die sich für die Auszubildenden interessiert und einsetzt.
Wenn man sich für diesen Beruf wirklich interessiert macht es auf jeden Fall Spaß. Mir macht es sehr spaß, da es sehr vielfältig ist.
Dadurch das man viele Abteilungen Regelmäßig durchläuft, bekommt man viele Aufgabenbereiche mit, was nur Positives Wissen mit sich bringt.