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5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,6
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unseriös, Unverschämt, Inkompetent

1,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beim ersten Interview waren die Fragesteller unvorbereitet, unverschämt und wirkten desinteressiert. Einige Tage später wurde ich zu einem zweiten Gespräch eingeladen. Dieses verlief erfolgreich. Mir wurde angeboten gleich den Vertrag unterschreiben zu können.

Daraufhin erwiderte ich, dass ich gerne darüber nachdenken möchte.

Einige Tage später erfolgte meine Zusage. Daraufhin sollte das Einstiegsdatum intern definiert werden. Dann verging Tag um Tag. Auf Nachfrage war kein Ansprechpartner zu erreichen, ließen sich vertrösten etc.

Nach zwei Wochen hatte ich das Glück die verantwortliche Person kurz zu sprechen und wurde abermals vertröstet. Einige Zeit später wurde ich dann zu einem dritten Gespräch gebeten. Nach Abschluss wurde mir mitgeteilt, dass man sich innerhalb der nächsten drei Tage melden würde.

Nach einer Woche wurde mir dann abgesagt. Auf die Nachfrage warum diese Nachricht dann abermals verspätet mitgeteilt wurde, gab es die bekannten Ausflüchte und es würden keine weiteren Informationen vorliegen.

Nach über drei Wochen, mehreren Gesprächen und einer Zusage musste ich andere Angebote ablehnen und betrachte dieses Prozedere als unverschämtes, unseriöses und inkompe


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Personalabteilung stink frech respektlos Provokativ

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Anlagenführer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Neues Personal weniger Balkan


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Absolut respektloser Umgang mit Bewerbern

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Versprechungen nach einem telefonischen Kurzinterview machen, dass man sich meldet und dann noch nicht einmal eine Absage schreiben, einfach nur unseriös und respektlos!

Bewerbungsfragen

  • vorhergehende Tätigkeiten, Gehaltsvorstellung
  • Warum ich in dieser Branche arbeiten wolle. Frage ich mich inzwischen auch!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Danke für die Erfahrung

1,5
Bewerber/inHat sich 2019 als Personalleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vorbereitung auf das Gespräch war nicht vorhanden; teilweise respektlose Bemerkungen, selbstgerechte Erscheinung des Interviewers


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Merkwürdiges Vorstellungsgespräch

3,3
Bewerber/inHat sich 2017 als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächsführung war von einer der drei Gesprächspartner gezielt und extrem negativ. Das merkwürdigste Vorstellungsgespräch, dass ich jemals hatte. Habe mich im Anschluss gefragt, wieso sich drei Personen die Zeit nahmen, nur um den Bewerber fertig zu machen bzw. dabei zuzusehen.

Bewerbungsfragen

  • Wieso hat sich die letzte Firma von Ihnen getrennt? Hatten Sie das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten gesucht, und wie? Warum hat Ihr Vorgesetzter Sie nicht gemocht? Warum sind Ihre Noten so gut, sind Sie ehrgeizig?
  • Hat anscheinend niemanden interessiert
  • Gehen Sie diese Jahr noch in den Urlaub?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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