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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    92%92
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    92%92
  • ParkplatzParkplatz
    92%92
  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Stress/Druck
Oft Wochenend- und Feiertagsarbeit
Schlechte Kommunikation mit den Mitarbeitern
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter.
Vorgesetzte & Verwaltungs/Vertriebsmitarbeiter auch mal bei Überstunden am Wochenende in der Produktion mit einbeziehen (nicht schon ab Freitag 12.00 Uhr ins Wochenende und das Fußvolk macht am WE Überstunden).
Die Firma/die Vorgesetzt sollten mehr auf die Bedürfnisse ihrer Stammbelegschaft eingehen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWW ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nur unter den Führungskräften.
Von oben zu den Mitarbeitern werden nur Druck & Drohungen kommuniziert.
Die Abteilungen arbeiten teis nicht miteinander zusammen
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AWW wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet AWW schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWW als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWW
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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