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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die zur Verfügung gestellten kostenlosen Parkplätze. Die Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel. Die Arbeitszeiten.
Sehr viele eingebildete und unfreundliche Menschen
Die Fűhrungsriege sollte dringend überprűft werden
Ich würde gern mehr Sterne vergeben aber leider ist dies nicht möglich.
Schlechter als man denkt
Das ist schon in Ordnung
Wird ermöglicht, sogar während der Arbeitszeit.
Könnte mehr sein
Zu viel gezicke, da zu viele Frauen im Team man kratzt sich gerne gegenseitig die Augen aus. Falschheit wird hier GROSSGESCHRIEBEN
Keine Angabe möglich
Leider ist meiner Meinung nach die Vorgesetzte völlig fehl am Platz. Fachlich hat Sie es sicher drauf. Aber Menschlich naja.
Die Büros sind soweit ok. Die Einrichtung modern. Höhenverstellbare Tische. Im Sommer sehr warm, Klimaanlage fehlanzeige.
Es gab regelmäßige Meetings
Keine Angabe möglich
Die Arbeit war nicht besonders Abwechslungsreich.
WorkLifeBalance und Sozialleistungen
Kommunikation und Karrieremaßnahmen
Bessere Kommunikation Ehrlichkeit
Was ist Gleichberechtigung? Hier Fehlanzeige
Sozialleistungen, Teamkollegen, offene Kultur (zumindest in meinem Team), engagierte Führungskräfte
Kommunikation, Stellenabbau aus heiterem Himmel, jahrelanges mitragen von Low Performern. (Alles meine Meinung)
Top Management hat seit Jahren kein Interesse an unserer Abteilung, (wechselnde) Führungskräfte haben sich aber immer bemüht. Absprachen kamen meist direkt aus Paris, warum dann nicht direkt mehr empowerment?
Über allem
Schwebt der merger mit XL und der Stellenabbau, bei uns aber gut
Ob jung und alt, spielt keine Rolle
Direkt nichts zu kritisieren, engagiert, ehrlich direkt und coachend, top Management leider kaum sichtbar bei uns, 4 CEOS in 3 Jahren...
Seltsame town halls wo mal eben verkündet wird das jeder 4 fliegt... bei fragen wurde dann die Kamera / Aufzeichnung gestoppt... wieso wohl?
Alles gut
Bei uns kommt alles auf
Ich fühlte mich in der Abteilung wohl.
Aufstiegschancen gibt es idr nicht. Qualifikationen werden bewusst übersehen.
HR ist häufig inkompetent, hat zu viel Macht und lügen einem ins Gesicht.
Arbeit wird ins Ausland outgesourced. Stellen die frei werden, werden häufig (wenn überhaupt) nur mit Werkstudenten nachbesetzt.
Innerhalb der Abteilung meist gut.
Unnötig verkomplizierte Tools durch internationale IT (sitzt außerhalb von D.)
Es herrscht eine Du-Kultur, die Hierarchie wird flach gehalten und die Kommunikationswege sind kurz. Man wird ernst genommen und es herrscht mehrheitlich ein "Miteinander". Gut durchmischte Mitarbeiter, einige Junge und doch noch ein paar "jung gebliebene". Grundsätzlich offene Kommunikationskultur und gegenseitiger Respekt.
Kritik wird zwar angenommen, jedoch fehlt es an merkbaren Verbesserungsmassnahmen und Umsetzungswillen.
Lohngleichheit Mann/Frau hat keine Bedeutung.
Weiterbildungen werden untertützt, Karrieremöglichkeiten sind sehr beschränkt (einerseits durch die Betriebsgrösse, anderseits durch fehlende bzw. zu wenig ernst genommene Entwicklungsmassnahmen)
Auch bei dieser Firma wird auf die Kosten geschaut. Das Gehalt muss daher gut verhandelt werden. Man wird eher noch gedrückt. Lohngleichheit zwischen Mann/Frau ist kein Thema. Sozialleistungen sind überdurchschnittlich.
teilweise (leider gezwungenermassen) erfolgt die Ablage immernoch physisch (und das im Jahre 2017!)
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Kaum Aufstiegschancen. Überschaubare Wertschätzung. Suboptimale Betreuung durch HR.
Mehr Wertschätzung. Proaktives HR-Coaching. Lean Management.
gutes Betriebsklima, soziales Engagement, Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, leistungsgerechte Bezahlung
wenig Empathie, keine durchgängig (vor)gelebte Unternehmenskultur, zu wenig Neueinstellungen
konsequenteres Vorgehen bei Low Performern, sich der Kritik stellen, Vorleben statt Vorgeben
Die Arbeit macht Spaß jedoch gibt es viele Unzulänglichkeiten, die ein rasches qualitatives Arbeiten erschweren:
- viele Schnittstellen
- aufwändige Prozesse
- hoher Abstimmungsbedarf
Das Image ist schon recht gut, es gibt aber auch noch Verbesserungspotential. Unsere Produkte finden großen Anklang bei den Kunden und es gibt regelmäßig Client-Team-Meetings.
Work-Live-Balance ist ein aktuelles Thema im Unternehmen. Es wird viel darüber gesprochen, doch leider zu wenig dafür getan.
Ein tolles Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten / Chancen im In- und Ausland.
Alles vorhanden, von der betrieblichen Altersversorgung bis zum Bonus bei erfolgreichem Geschäftsverlauf. Mehr geht irgendwo irgendwann immer, doch die Bezahlung ist fair sowie leistungs- und verantwortungsgerecht.
Alles dabei, von der Mülltrennung bis zur Einrichtung "Von Herz zu Herz" für benachteiligte oder behinderte Menschen.
Mit den meisten Kolleginnen und Kollegen ist ein angenehmer und tlw. freundschaftlicher Umgang möglich. Es wird gegrüßt (ist nicht überall selbstverständlich), geht gemeinsam zum Mittagessen und trifft sich auch schon mal zum After Work Getränk.
Alles vertreten, sogar ü60 in ausreichender Anzahl. Toller Mix.
Vom Einzelzimmer (für GL, Abteilungs- und tlw. für Gruppenleiter) bis zum Großraumbüro mit bis zu 8 Personen ist alles vertreten. Die Räume sind hell und funktionell ausgestattet. Zentrale Druckerräume halten fit, im Sommer kann die Klimaanlage eingeschaltet werden. Kaffeeautomaten (gegen Bezahlung) und Teeküchen mit Kühlschränken (tlw. mit Mikrowelle) sind vorhanden. Lärmpegel (je nach Sitzplatz) nicht unangenehm, in der Regel sind die Bürotüren geschlossen.
Es wird viel mit Newslettern, Info-Mails, u.ä. informiert, was aber zum Teil zu Lasten der direkten und persönlichen Kommunikation geht. Viele Meetings sind hinsichtlich der ausgetauschten Informationen nicht abgestimmt, so dass es zu Mehrfachinformationen kommt.
Männer und Frauen, bekennende Schwulen und Lesben, viele Kolleginnen und Kollegen aus anderen Kulturen, Behinderte alles vertreten. Ein guter Mix aus alt und jung sowie langjährig dazugehörig und frisch dabei. Tolle Leute mit interessanten Lebensläufen!
Die Arbeitsbelastung ist hoch und gerecht verteilt (weniger leistungsstarke MA's gibt es in jeder Firma). Die meisten sind sehr gut ausgebildet und für die jeweilige Tätigkeit gut vorbereitet.
Standort
Das Unternehmen AXA ist sicher empfehlenswert, je nach Abteilung. Die Fringe Benefits sind sehr gut, wenn man sie nutzt bzw. teilweise auch nutzen darf.
Frauen werden karrieremässig benachteiligt
Offiziell gibt es flexible Arbeitszeiten
patriarchisch ausgerichtet
grosse Fluktuation
Abmachungen werden teils nicht eingehalten
Weiterbildungsgenehmigungen eher schwierig
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