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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die zur Verfügung gestellten kostenlosen Parkplätze. Die Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel. Die Arbeitszeiten.
WorkLifeBalance und Sozialleistungen
Sozialleistungen, Teamkollegen, offene Kultur (zumindest in meinem Team), engagierte Führungskräfte
Es herrscht eine Du-Kultur, die Hierarchie wird flach gehalten und die Kommunikationswege sind kurz. Man wird ernst genommen und es herrscht mehrheitlich ein "Miteinander". Gut durchmischte Mitarbeiter, einige Junge und doch noch ein paar "jung gebliebene". Grundsätzlich offene Kommunikationskultur und gegenseitiger Respekt.
Ich fühlte mich in der Abteilung wohl.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr viele eingebildete und unfreundliche Menschen
Kommunikation und Karrieremaßnahmen
Kommunikation, Stellenabbau aus heiterem Himmel, jahrelanges mitragen von Low Performern. (Alles meine Meinung)
Aufstiegschancen gibt es idr nicht. Qualifikationen werden bewusst übersehen.
HR ist häufig inkompetent, hat zu viel Macht und lügen einem ins Gesicht.
Arbeit wird ins Ausland outgesourced. Stellen die frei werden, werden häufig (wenn überhaupt) nur mit Werkstudenten nachbesetzt.
Kritik wird zwar angenommen, jedoch fehlt es an merkbaren Verbesserungsmassnahmen und Umsetzungswillen.
Lohngleichheit Mann/Frau hat keine Bedeutung.
Verbesserungsvorschläge
Die Fűhrungsriege sollte dringend überprűft werden
Bessere Kommunikation Ehrlichkeit
Top Management hat seit Jahren kein Interesse an unserer Abteilung, (wechselnde) Führungskräfte haben sich aber immer bemüht. Absprachen kamen meist direkt aus Paris, warum dann nicht direkt mehr empowerment?
Mehr Wertschätzung. Proaktives HR-Coaching. Lean Management.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AXA Corporate Solutions ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gab regelmäßige Meetings
Seltsame town halls wo mal eben verkündet wird das jeder 4 fliegt... bei fragen wurde dann die Kamera / Aufzeichnung gestoppt... wieso wohl?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird ermöglicht, sogar während der Arbeitszeit.
Weiterbildungen werden untertützt, Karrieremöglichkeiten sind sehr beschränkt (einerseits durch die Betriebsgrösse, anderseits durch fehlende bzw. zu wenig ernst genommene Entwicklungsmassnahmen)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AXA Corporate Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet AXA Corporate Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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