AXA hat seine Seele verloren....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Campus, viele Möglichkeiten auf dem Campus, kostenlose Parkplätze, gute Altersversorgung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, Ellbogenmentalität, AXA kümmert sich hauptsächlich gerne um sich
Verbesserungsvorschläge
Mal anfangen das umzusetzen, was man nach außen hin immer propagiert. Ehrlich bei der Wahrheit bleiben! Fällt euch eigentlich nicht auf, dass in den letzten 5 Jahren sehr viele gute Führungskräfte mit Fach-Know-How gegangen sind, weil sie dieses Unternehmen einfach leid sind? Alle 12 bis 18 Monate den Vorgesetzten auszutauschen macht unter dem Strich nicht viel Sinn, betriebswirtschaftlich sowieso nicht. Die AXA beschäftigt sich immer mehr nur noch mit sich alleine. Schade, die AXA war mal ein guter Arbeitgeber. Heute ist sie nur noch mangelhaft!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt. Es gibt alle 12 bis 18 Monate einen Vorgesetztenwechsel, das erleichtert die Arbeit nicht gerade. Es gibt viel zu viele obere Führungskräfte, die nur auf das eigene Weiterkommen aus sind. Ellbogenmentalität ist zwischenzeitlich Normalzustand. Die AXA hat ihre Seele verloren!
Kommunikation
Eigentlich recht normal. Die wichtigen Dinge erfährt man immer zuerst inoffiziell oder aus der Zeitung....
Kollegenzusammenhalt
Im Team eigentlich ganz gut. Nach oben hin katastrophal....
Work-Life-Balance
In einer Führungsposition wird hier erwartet, dass man immer online ist. Die Work-Life-Balance wird zwar groß propagiert, funktioniert aber bei Führungskräften in diesem Hause leider gar nicht. Das sind die zwei Sprachen der AXA in Holweide.....
Vorgesetztenverhalten
Jung, dynamisch, planlos, egoistisch, Ellbogenmentalität, ohne Rücksicht auf Verluste - wenn man dadurch weiterkommen kann. Das ist das normale Vorgesetztenverhalten bei AXA in Holweide. Ausnahmen gibt es leider immer weniger. Entweder gehen die in die Altersteilzeit, sterben am Herzinfarkt oder wechseln in ein anderes Unternehmen.
Image
AXA tut viel für ein gutes Image. Leider stimmt das häufig nicht mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Früher gab es in der Personalabteilung eine Liste mit Menschen, die das Führungs-AC geschafft haben und auf der Suche nach einer passenden Führungsaufgabe waren. Heute gibt es diese Einheit in Personal nicht mehr. Häufig werden Führungspositionen auch gar nicht ausgeschrieben. Wer in Holweide nicht über das passende Netzwerk verfügt, hat hier keine Chance!