AXA Konzern AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 2.507 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
WIR SIND AXA.
UND WERDEN GEMEINSAM NOCH BESSER.
Du möchtest dort arbeiten, wo Neues auf der Tagesordnung steht? Und wo es Menschen Spaß macht, Wege zu gehen, die vorher noch kein anderer gegangen ist? Dann auf zu AXA.
Wir sind offen und frei heraus. Darum sagen wir es direkt: Wer vernarrt in Neues ist, passt zu uns. Dabei ist es ganz egal, welchen Werdegang du mitbringst. Wir suchen Menschen, die neue Wege gehen, analysieren, entwickeln, machen und solche, die darauf Bock haben – in unterschiedlichsten Fachgebieten.
Wer sein Denken und Handeln am Kunden und seinen heutigen und künftigen Bedarfen ausrichtet, der darf bei uns einfach loslegen. Bringe Deine Ideen auf den Weg.
Richtung Ziel auch mal den Kurs wechseln? Das finden wir okay, so lange Du dranbleibst, bis das Ergebnis überzeugt. Oder Du erkennst, dass Deine Idee keinen Nutzen stiftet.
Genauso wollen wir bei AXA arbeiten. Ganz ohne Berührungsängste. In einem Umfeld, in dem man Mut zu Ecke und Kante hat. Gemeinsam klar für die Sache agiert und sich doch immer mit Wertschätzung begegnet.
Neugierig auf uns? Wir auch auf dich.
Produkte, Services, Leistungen
AXA ist ein international führender Finanzdienstleistungskonzern mit dem Anspruch, innovative Produkte und erstklassige Services zu entwickeln. Alle folgen demselben Anspruch: Das Vermögen von Privat- und Firmenkunden zu schützen und sie gegen die Folgen von Schäden an Leben und Gesundheit abzusichern.
Unser Exklusivvertrieb, der rund 4.700 Vermittler umfasst, ist exzellent ausgebildet und garantiert Kunden und Interessenten von AXA eine ganzheitliche und langfristig orientierte Beratung. Produkte und Dienstleistungen von AXA sind exakt auf die individuellen Bedürfnisse der Kunden abgestimmt.
Zu den Angeboten von AXA Deutschland zählen in erster Linie Lebens-, Renten- und Berufsunfähigkeitsversicherungen, betriebliche Altersvorsorge, Krankenversicherungen, Schaden- und Unfallversicherungen sowie Vermögensanlagen und Finanzierungen. Zur AXA Deutschland gehören darüber hinaus Spezialanbieter wie die Deutsche Ärzteversicherung und die DBV Deutsche Beamtenversicherung.
Der Anspruch unserer Mitarbeitenden ist es, für Kunden und Vermittler der Partner erster Wahl zu sein. Die Entwicklung innovativer Produkte und erstklassiger Services bedarf idealer Rahmenbedingungen und einer Unternehmenskultur, die von Teamgeist und Offenheit geprägt ist. Dies bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Denn sie sind der Schlüssel zum Erfolg von AXA – weltweit!
Perspektiven für die Zukunft
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wichtigster Erfolgsfaktor. Wir haben es uns daher zur Aufgabe gemacht, jeden unserer Mitarbeitenden zielgerichtet und individuell zu fördern. Im Rahmen von individuellen Gesprächen werden Ziele vereinbart, Entwicklungsfelder identifiziert und maßgeschneiderte Maßnahmen abgeleitet. Als Mitarbeitender von AXA kannst du so sicher sein, dass du deinen individuellen Bedürfnissen entsprechend gefördert wirst - kontinuierlich und systematisch. Diese gemeinsam mit AXA zu verfolgen liegt dabei in deiner Hand!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2.507 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Firmenwagen
Was AXA Konzern AG über Benefits sagt
Gemeinsam erreichen wir mehr! Teamgeist und Offenheit bei AXA
Bei AXA respektieren und unterstützen wir uns gegenseitig, um gemeinsam unsere anspruchsvollen Ziele zu erreichen.
Damit wir gemeinsam Erfolge feiern können, fördern wir die Arbeit im Team. Wir gehen aufeinander zu und schätzen den Beitrag und die Eigeninitiative eines jeden Mitarbeitenden. So ist jeder einzelne von uns angehalten, Verantwortung zu übernehmen, andere Blickwinkel einzubeziehen und den Mut zu haben, neue Dinge auszuprobieren.
Dabei haben wir gelernt, wie wichtig es ist, Fehler zuzulassen, sie schnell zu erkennen und aus ihnen zu lernen. Denn nur wenn wir ein Umfeld schaffen, indem dies offen möglich ist, können unsere Mitarbeitenden sich selbst, ihre Expertise, Kreativität und Leistungsfähigkeit voll entfalten. Nur so kommen wir als Unternehmen auf wirtschaftlicher und menschlicher Ebene weiter.
Mehr als Arbeiten
Gesund bleiben, Beruf und Kinderbetreuung vereinbaren oder Besorgungen zwischendurch tätigen – wir möchten für unsere Mitarbeitenden eine Basis schaffen, durch die sie von einer optimalen Work-Life-Balance profitieren können. So zeichnet sich der Alltag bei AXA durch mehr als das Arbeiten an sich aus:
Wir bieten eine Menge Extras und Benefits. Sie sorgen dafür, dass AXA für unsere Mitarbeitenden nicht nur aufgabenbezogen ein starker Partner, sondern auch ein zuverlässiger Unterstützer für verschiedene Bereiche ihres Lebens ist.
Du fragst dich, welche Zusatzleistungen dahinterstecken? Dann bist du hier richtig.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Ausbildung
- Duales Studium
- Praktikum mit der Möglichkeit eines anschließenden Stipendiums / Betreuung von Abschlussarbeiten
- Trainee im Graduate Program
- Einstieg als Vorstandsassistent
- Direkteinstieg
- Einstieg im Exklusiv-Vertrieb
Weitere Informationen hierzu gibt es auch im Internet unter www.www.axa.de/karriere
Gesuchte Qualifikationen
Wen wir suchen? Das lässt sich pauschal nicht beantworten. Allein am Standort Köln arbeiten mehr als 4500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unterschiedlichsten Bereichen und Funktionen. Entsprechend ist auch das Bild der freien Stellen sehr bunt und ändert sich kontinuierlich. Ein Blick auf www.axa.de/karriere/stellenboerse-axa lohnt sich also.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AXA Konzern AG.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich hatte wirklich eine tolle Zeit bei der Axa als Werkstudenten im Vertriebsressort. Auch wenn man „nur“ Werkstudent ist, fühlt man sich als vollwertiges Teammitglied. Die Konditionen sind top. Ich durfte ganz viel lernen und wenn man möchte, darf man auch in anderen Bereichen hospitieren. Über die täglichen „Routineaufgaben“ gibt es auch Möglichkeiten, Aufgaben mit mehr Verantwortung zu übernehmen wenn man engagiert ist. Ich bin dankbar für die Möglichkeiten dort und kann Axa als Arbeitgeber für eine Werkstudenten Tätigkeit nur ...
Die Mitarbeiter werden durch viele Benefits gewertschätzt. Gewinnbeteiligungen, Aktien, Rabatte etc.
Wirtschaftliche Kompetenz, Führung, soziales Engagement sowohl innerbetrieblich als auch nach Aussen
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Flache Hierarchien. Eigenverantwortung wird gezielt gefördert.
Die meisten Vorgesetzten nehmen sich Zeit für ihr Mitarbeiter. Sehr sozialer Arbeitgeber.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht nur auf Openspace-Büros limitiert sein. Für gesellige und nicht anspruchsvolle Tage ist das super. Wenn man wirklich an komplizierten, mehrwöchigen Aufgaben sitzt, muss ich das Homeoffice nutzen oder Gehörschutz-Kopfhörer nutzen. Es gibt auch Kolleg/innen, die sich generell nicht bei hoher Lautstärke konzentrieren können.
Schlecht finde ich nichts. Ich fühle mich in meiner aktuellen Abteilung nicht sowohl, da dort ein gewisser Leistungsdruck schon seit längerer Zeit besteht. Damit muss man umgehen können.
Als großer Versicherungskonzern muss man sich natürlich auch mit viel Bürokratie auseinandersetzen und manchmal sind die Prozesse und fremde Teams eine Blackbox und schwer zu begreifen.
Man ist und bleibt nur eine Personalnummer. Heute gefeiert, morgen gefeuert. „Kultur“ ist leider nur ein Feigenblatt. Schade, weil das „Problem“ nur ganz oben sitzt.
Agile Arbeit ist sehr stark KPI getrieben. Es geht vor allem darum "Zahlen" gut zu erfüllen. Ein "echtes" agiles, wertegetriebenes Umfeld liegt nicht mehr vor.
Verbesserungsvorschläge
1) Der Konzern hat einen Konzernsprachleitfaden - der wird aber (noch) nicht überall gelebt 2) BAV sollte nicht mit 55 Jahren enden in diesen Zeiten 3) Das Telefontool ist unmodern und schwierig zu bedienen, teilweise funktionieren Gespräche nicht 4) Mehr Telefonie in den operativen Einheiten verkürzt die Bearbeitungszeit und macht die Arbeit interessanter 5) Das Tool Securemail funktioniert nicht einwandfrei, was die Kunden unzufrieden macht. 6) Homeoffices sollte weiterhin 40/60 - wenn nicht sogar bei weiter Anreise 80/20 möglich sein ...
Bessere Auswahl / Überwachung von Führungskräften und deren Qualifizierung
Loyalität und Fachexpertise honorieren statt ständige Wechsel
Endlich die belohnen die den Laden aufrecht erhalten und sich für den Erfolg krumm machen damit überhaupt noch was geht
Umstrukturierungen oder Umgestaltungen des Standorts mit mitarbeitenden abstimmen oder auch Vorschläge hören
HO Regelung während der Probezeit, zumindest in Rücksprache mit dem zuständigen Einarbeiter/Teamleiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von AXA Konzern ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 294 Bewertungen).
Großraumflächen mit einheitlicher Belüftung und Beleuchtung. Da kann man es nicht jedem recht machen. Für Meetings gibt es Ausweichmöglichkeiten. Moderne Technik, alles was nötig ist.
Die technische Ausstattung ist auf dem neusten Stand und auch die allgemeinen Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm und orientieren sich immer an den aktuellen Standards.
Top Modern, Klmaanlage, gute Raumaufteilungen, möglichkeit auch zurückgezogen zu arbeiten
Moderne Arbeitsplätze, wie man sich es wünscht.
Bürofläche zu eng und zu wenig Privatsphäre
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AXA Konzern ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 401 Bewertungen).
Stark abhängig vom Themengebiet. Für bestimmte Berufsgruppen werden teils exorbitante Gehälter geboten, an anderer Stelle ist das Gehalt im Vergleich zu anderen Branchen/Arbeitgebern eher mau. Gehaltsentwicklung de facto nur über Führung oder internen Jobwechsel möglich. Expertise und Loyalität werden definitiv nicht belohnt.
als Mitarbeiter in einer der GmbH´s ist das Gehalt recht gering, vor allem, weil doch viel Wissen gefragt ist, Arbeitsaufkommen recht getaktet ist und es keine extra-Boni gibt.
Gehaltserhöhungen sind dort ein Fremdwort obwohl man mittlerweile den Job von zwei SB macht
Gehalt ist ok, aber bei anderen Arbeitgebern noch besser!
Entwicklung nur im Rahmen der tariflichen Anpassungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 381 Bewertungen).
Mit befriedigen oder guten Noten hat man eine Übernahmegarantie. Wenn man genug Eindruck bei einem Team hinterlässt spricht auch nichts dagegen unabhängig von der Übernahmegarantie eine Stelle zu bekommen. Ich selbst habe dadurch einen unbefristeten Vertrag bekommen. Vertraglich ist man dann erstmal an den Tarifvertrag gebunden. Aufstiegschancen gibt es mit genügend Erfahrung unendlich und es gibt viele Kollegen als Beispiele die sich in alle möglichen Richtungen um- oder weiterbilden lassen haben.
National wie international viele Chancen. Wer will, kann sich selbsttätig weiterbilden. Sehr viele Angebote.
Je nach Kontext gibt es Angebote. Dass davon jede Person profitiert, glaube ich aber nicht.
Was ich so weiß sehr gut, aber die ein oder anderen Jobs nur im Hauptstandort in Köln
vielfältige Möglichkeiten, sehr gutes On Boarding für neue Mitarbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AXA Konzern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet AXA Konzern besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AXA Konzern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2036 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 1123 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AXA Konzern als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.