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Bewertungsdurchschnitte

  • 757 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (466)
    61.558784676354%
    Gut (175)
    23.117569352708%
    Befriedigend (81)
    10.700132100396%
    Genügend (35)
    4.6235138705416%
    3,94
  • 102 Bewerber sagen

    Sehr gut (77)
    75.490196078431%
    Gut (4)
    3.921568627451%
    Befriedigend (10)
    9.8039215686275%
    Genügend (11)
    10.78431372549%
    4,16
  • 92 Azubis sagen

    Sehr gut (78)
    84.782608695652%
    Gut (14)
    15.217391304348%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,38

Firmenübersicht

WIR SIND AXA.

UND WERDEN GEMEINSAM NOCH BESSER.


Sie wollen dort arbeiten, wo Neues auf der Tagesordnung steht? Und wo es Menschen Spaß macht, Wege zu gehen, die vorher noch kein anderer gegangen ist? Dann auf zu AXA.


Wir sind offen und frei heraus. Darum sagen wir es direkt: Wer vernarrt in Neues ist, passt zu uns. Dabei ist es ganz egal, welchen Werdegang Sie mitbringen. Wir suchen Querdenker, Analytiker, Entwickler, Wegbereiter, Macher und solche, die es werden wollen – in unterschiedlichsten Fachgebieten.


Wer sein Denken und Handeln am Kunden und seinen heutigen und künftigen Bedarfen ausrichtet, der darf bei uns einfach loslegen. Bringen Sie Ihre Ideen auf den Weg.


Richtung Ziel auch mal den Kurs wechseln? Das finden wir okay, so lange Sie dranbleiben, bis das Ergebnis überzeugt. Oder Sie erkennen, dass Ihre Idee keinen Nutzen stiftet.


Genauso wollen wir bei AXA arbeiten. Ganz ohne Berührungsängste. In einem Umfeld, in dem man Mut zu Ecke und Kante hat. Gemeinsam klar für die Sache agiert und sich doch immer mit Respekt begegnet. Neugierig auf uns? Wir auch auf Sie.

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

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Bock auf AXA!

Du hast Bock auf Neues? Das trifft sich gut, denn wir bei AXA haben es auch. ...

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Kennzahlen

Umsatz

AXA Deutschland 10,9 Mrd. € (2017)

Mitarbeiter

> 9.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

AXA ist ein international führender Finanzdienstleistungskonzern mit dem Anspruch, innovative Produkte und erstklassige Services zu entwickeln. Alle folgen demselben Anspruch: Das Vermögen von Privat- und Firmenkunden zu schützen und sie gegen die Folgen von Schäden an Leben und Gesundheit abzusichern.

Unser Exklusivvertrieb, der rund 4.700 Vermittler umfasst, ist exzellent ausgebildet und garantiert Kunden und Interessenten von AXA eine ganzheitliche und langfristig orientierte Beratung. Produkte und Dienstleistungen von AXA sind exakt auf die individuellen Bedürfnisse der Kunden abgestimmt.

Zu den Angeboten von AXA Deutschland zählen in erster Linie Lebens-, Renten- und Berufsunfähigkeitsversicherungen, betriebliche Altersvorsorge, Krankenversicherungen, Schaden- und Unfallversicherungen sowie Vermögensanlagen und Finanzierungen. Zur AXA Deutschland gehören darüber hinaus Spezialanbieter wie die Deutsche Ärzteversicherung, die DBV Deutsche Beamtenversicherung und die Kunstversicherung AXA ART.

Der Anspruch unserer Mitarbeiter ist es, für Kunden und Vermittler der Partner erster Wahl zu sein. Die Entwicklung innovativer Produkte und erstklassiger Services bedarf idealer Rahmenbedingungen und einer Unternehmenskultur, die von Teamgeist und Offenheit geprägt ist. Dies bieten wir unseren Mitarbeitern. Denn sie sind der Schlüssel zum Erfolg von AXA – weltweit!

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigster Erfolgsfaktor. Wir haben es uns daher zur Aufgabe gemacht, jeden unserer Mitarbeiter zielgerichtet und individuell zu fördern. Im Rahmen des Mitarbeitergesprächs werden Ziele vereinbart, Entwicklungsfelder identifiziert und maßgeschneiderte Maßnahmen abgeleitet. Als Mitarbeiter von AXA können Sie so sicher sein, dass Sie Ihren individuellen Bedürfnissen entsprechend gefördert werden - kontinuierlich und systematisch. Diese gemeinsam mit AXA zu verfolgen liegt dabei in Ihrer Hand!

 

 

 

Benefits

Gemeinsam erreichen wir mehr! Teamgeist und Offenheit bei AXA

Bei AXA respektieren und unterstützen wir uns gegenseitig, um gemeinsam unsere anspruchsvollen Ziele zu erreichen.

Damit wir gemeinsam Erfolge feiern können, fördern wir die Arbeit im Team. Wir gehen aufeinander zu und schätzen den Beitrag und die Eigeninitiative eines jeden Mitarbeiters. So ist jeder einzelne von uns angehalten, Verantwortung zu übernehmen, andere Blickwinkel einzubeziehen und den Mut zu haben, neue Dinge auszuprobieren.

Dabei haben wir gelernt, wie wichtig es ist, Fehler zuzulassen, sie schnell zu erkennen und aus ihnen zu lernen. Denn nur wenn wir ein Umfeld schaffen, indem dies offen möglich ist, können unsere Mitarbeiter sich selbst, ihre Expertise, Kreativität und Leistungsfähigkeit voll entfalten. Nur so kommen wir als Unternehmen auf wirtschaftlicher und menschlicher Ebene weiter.

Mehr als Arbeiten

Gesund bleiben, Beruf und Kinderbetreuung vereinbaren oder Besorgungen zwischendurch tätigen – wir möchten für unsere Mitarbeiter eine Basis schaffen, durch die sie von einer optimalen Work-Life-Balance profitieren können. So zeichnet sich der Alltag bei AXA durch mehr als das Arbeiten an sich aus:

Wir bieten für sie eine Menge Extras und Benefits. Sie sorgen dafür, dass AXA für unsere Mitarbeiter nicht nur aufgabenbezogen ein starker Partner, sondern auch ein zuverlässiger Unterstützer für verschiedene Bereiche ihres Lebens ist. 

Sie fragen sich, welche Zusatzleistungen dahinterstecken? Dann sind Sie hier richtig.

Standort


  • Colonia-Allee 10-20
    51067 Köln
    Deutschland
Impressum

Das Impressum von AXA: Hier finden Sie Anschriften unserer Gesellschaften und einiges mehr. https://www.axa.de:/impressum 

Für Bewerber

Videos

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Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Ausbildung
  • Duales Studium
  • Praktikum mit der Möglichkeit eines anschließenden Stipendiums / Betreuung von Abschlussarbeiten
  • Trainee im Graduate Program
  • Doktorandenprogramm
  • Einstieg als Vorstandsassistent
  • Direkteinstieg
  • Einstieg im Exklusiv-Vertrieb

Weitere Informationen hierzu gibt es auch im Internet unter www.www.axa.de/karriere 

Gesuchte Qualifikationen

Wen wir suchen? Das lässt sich pauschal nicht beantworten. Allein am Standort Köln arbeiten mehr als 4500 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in unterschiedlichsten Bereichen und Funktionen. Entsprechend ist auch das Bild der freien Stellen sehr bunt und ändert sich kontinuierlich. Ein Blick auf www.axa.de/karriere/stellenboerse-axa lohnt sich also. 

Gesuchte Studiengänge

Welche Fachrichtungen wir suchen:


  • Betriebswirtschaftslehre
  • Volkswirtschaftslehre
  • (Wirtschafts-)Mathematik
  • (Wirtschafts-)Informatik
  • Rechtswissenschaften
  • Physik und andere Fachrichtungen, die mit fundierten Kenntnissen in statistischen Methoden einhergehen. 
  • (Wirtschafts-)Ingenieurwesen

 

Gelegentlich:

  • Kommuniaktionswissenschaften
  • Geisteswissenschaften
  • (Wirtschafts-)Psychologie
  • Medien-/ Sprach-/ Kulturwissenschaften
  • Sozialwissenschaften


Deine Fachrichtung fehlt? Wir halten uns nicht an einzelnen Bezeichnungen auf, solange jemand zu uns passt. Wenn du Neues als Chance siehst, am Ball bleibst und den richtigen Weg auch mal beim Machen finden möchtest: Dann auf zu AXA! 

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir pflegen eine teamorientierte und offene Feedback-Kultur. Denn nur wenn wir unseren Mitarbeitern aktiv zuhören, können wir ihre Bedürfnisse erkennen und ein Umfeld schaffen, das ihre Motivation und Leistungsfähigkeit fördert. Wichtig ist uns dabei auch die Vielfalt im Unternehmen. Unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer ethnischen Herkunft, ihrem Alter, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion oder einer Behinderung bieten wir unseren Mitarbeitern vielfältige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir respektieren und schätzen individuelle Unterschiede - und bauen auf den einzigartigen Beitrag eines jeden Mitarbeiters! 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Diversity & Inclusion @ AXA – vom Müssen zum Wollen

Mit dem Ziel, maßgeschneiderte und innovative Lösungen für die vielfältigen Erwartungen unserer Kunden zu kreieren und gleichzeitig eine Unternehmenskultur zu etablieren, die von Offenheit, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist, setzt AXA auch auf Diversity & Inclusion (D&I).

Mit einem breit angelegten, mehrjährigen Maßnahmenbündel wollen wir erreichen, dass D&I als etwas verstanden wird, das jeden betrifft  und das einen zukunftsorientierten Wertbeitrag zur Geschäftsstrategie leistet. Wir sehen es als unsere Aufgabe, Vielfalt in allen Ausprägungen zu fördern: alt und jung, männlich und weiblich, Menschen aus verschiedenen Kulturen und in unterschiedlichen Lebenssituationen. Die unterschiedlichen und wichtigen Impulse stellen einen entscheidenden Erfolgsfaktor für AXA dar.

AXA setzt den Schwerpunkt  auf geschlechtliche Gleichstellung (Gender Diversity). Hier nehmen wir uns speziell des Themas Frauenförderung an. Weiterhin stellen wir derzeit erste Überlegungen an, wie wir das Miteinander von Kolleginnen und Kollegen mit  unterschiedlicher sexueller Orientierung verbessern können.

 

Bewerbungstipps

Auswahlverfahren

Setzen Sie mit AXA neue Maßstäbe für Ihre Zukunft und bewerben Sie sich jetzt online!

1.    Alle ausgeschriebenen Stellen – egal ob als Praktikant, als Nachwuchskraft unseres Vorstandsassistentenprogramms oder im Rahmen eines Direkteinstiegs. Sie sind bei uns genau richtig. Einstiegsmöglichkeiten finden Sie in unserer Stellenbörse unter axa.de/stellenboerse. Dort können Sie sich direkt bewerben. Wir freuen uns auf Sie.

2.    Ihr Ansprechpartner ist für Sie unter der jeweils ausgeschriebenen Stelle einsehbar.

3.   Ihre Bewerbungsunterlagen: Vor einem persönlichen Kennenlernen benötigen wir ein aussagekräftiges Anschreiben, ihren Lebenslauf, Zeugnisse und Qualifizierungsnachweise, die Sie online einreichen können.

4.    Auswahlverfahren: Können wir uns nach Sichtung Ihrer Unterlagen eine Zusammenarbeit im Rahmen Ihrer Wunschstelle vorstellen, laden wir Sie zu (einem) Bewerbungsgespräch(en) ein. Hier tauschen Sie sich mit Vertretern unseres Personalbereichs und der jeweils ausschreibenden Fachabteilung aus. Je nach Funktion sind auch Fallstudien oder ein Assessment-Center Bestandteil des Prozesses.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann besuchen Sie uns unteraxa.de/karriere und finden Sie weitere Informationen über AXA als Arbeitgeber! 

AXA Konzern AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,94 Mitarbeiter
4,16 Bewerber
4,38 Azubis

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung sehr schlecht, nach unten wird klassisch getreten und nach oben gebuckelt. Es wird stark darauf geachtet, das Erfolge und Engagement einzelner nicht sichtbar wird. Die Leiter sind sich selbst am nächsten.

Vorgesetztenverhalten

Jeder ist sich dabei selbst der Nächste und biegt die Wahrheit zu seinen Gunsten. Traditionelle Werte sind unerwünscht und werden wo es nur geht boykottiert, Menschen mit Potential werden mit allen Mitteln ins schlechte Licht gerückt, um diesen jegliche Aufstiegsmöglichkeiten zu nehmen.

Kollegenzusammenhalt

Ok, könnte aber besser sein, Solidarität ist begrenzt, die meisten möchten lieber der nächsten höheren Führungsebene gefallen, als sich selbst treu sein. Um zu gefallen verraten viele ihre Werte.

Interessante Aufgaben

Gibt es, aber nur wenn man selber aktiv wird und sich diese sucht und eine Führungskraft hat, die dieses auch unterstützt, was leider nicht immer gegeben ist.

Kommunikation

Im Konzern gut und branchenüblich, in der eigenen Abteilung nur selektiv, wenn des den Leitenden nutzt.

Gleichberechtigung

Gut und recht stark implementiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Fair, vor allem wenn man durch den Abgang des Kollegen die eigenen Abbauziele erreicht.

Karriere / Weiterbildung

Für Externe sicherlich ok, für Interne nur, wenn man das altbekannte Vitamin B hat, sonst trotz guter und auch überdurchschnittlicher Leitstung eher unmöglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Auf normalen Niveau eines Versicherers, leider aber auch nichts, was einen von den Mitbewerbern abhebt.

Arbeitsbedingungen

Auf normalen Niveau eines Versicherer

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf normalen Niveau eines Versicherer

Work-Life-Balance

Gut, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office.

Image

Sicherlich etwas besser als die meisten Versicherer durch die vielen Image Kampagnen und viele durchaus gute Ideen und Ansätze.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Bewertung bezieht sich vor allem auf meine Abteilung. Generell sollte der Arbeitgeber interne Talente erkennen und förden durch ein internes und unabhängiges Gremium. Aktuell gilt aber nur die Meinung der Führungskräfte und gefällt man diesen nicht, wird auch nichts aus einem. Teilweise sorgen manche Führungskräfte sogar dafür, dass man im gesamten Konzern ein schlechtes Image erhält und gebrandmarkt wird. Hier sollte AXA besser werden, transparenter und einfach fairer, so dass Leistung und Engagement zählt und nicht nur Vitamin B und die Meinung einzelner Personen.

Pro

Die Idee der Versicherung der Zukunft, die Innovationen, from Payer to Partner Prinzip, die Visionen der Vorstände, die angestrebten Kooperationen

Contra

Das Vorgesetzenverhalten in meinem Bereich, das Lügen und Mobbing durch Vorgesetzte legalisiert ist und man als Untergebener keine Möglichkeiten hat, dieses ohne weitreichende Konsequenzen transparent zu machen, mangelnde Förderung, das Leistung gefordert aber nicht belohnt wird

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    AXA
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, AXA zu bewerten. Die Sichtung und Analyse der Bewertungen an AXA als Arbeitgeber ist uns wichtig – wir nutzen sie als Ansatzpunkt, um uns zu verbessern. In Ihrem Fall bedauern wir sehr, dass Sie mit uns nicht zufrieden sind. Gerne möchten wir Ihre Bewertung als Gelegenheit nutzen, um mit Ihnen in den Austausch zu gehen und an konstruktiver Kritik zu wachsen. Wenn auch Sie daran interessiert sind, bieten wir Ihnen an, uns Ihre Kontaktdaten unter der E-Mail-Adresse socialmediateam@axa.de zu hinterlassen. Eine Kollegin/ein Kollege aus unserem Team wird sich in Kürze bei Ihnen melden. Viele Grüße, Ihr AXA- Social Media Team

Iris Klassen
Social Media Team

  • 20.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine Kultur des Miteinanders.

Vorgesetztenverhalten

Meistens gut. Kooperativ und Lösungsorientiert. Wenig Druck.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut ! Man hilft sich gegenseitig, arbeitet als Team.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Digitalisierung gibt es viele interessante und neue Aufgabenfelder.
Aufgrund der Vielzahl der Veränderungen, ist es manchmal etwas chaotisch.

Kommunikation

Recht gut. Wegen der momentan vielen Veränderungen, müsste sie noch etwas besser sein.

Gleichberechtigung

Frauen haben gleiche Chansen wie Männer. Ich habe jedoch den Verdacht, dass Frauen immer noch etwas weniger verdienen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Durchschnittsalter liegt mittlerweile bei 50 ! Mit den älteren Mitarbeitern (wahrscheinlich eh die Mehrheit) wird gut umgegangen. Es werden allerdings vermehrt Angeboten für den Vorruhestand gemacht.

Karriere / Weiterbildung

Man wird dazu angehalten isch weiterzubilden und zu zertifizieren. Bei vielem wird jedoch Eigenintiativer und Einbringen von Freizeit erwartet. Oft gibt es nur E-learning anstellen von Präsensschulungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Immer noch gut, aber die Leistungen werden über die Jahre, im Rahmen von Sparmaßnahmen, kontinuierlich reduziert.

Arbeitsbedingungen

Gut, allerdings oft laut, wegen Großraumbüro.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt eine vielzahl von Initiativen. Das Jobticket wurde allerdings abgeschafft, da sich zu wenig Mitarbeiter meldeten und das Unternehmen die Kosten nicht tragen wollte.

Work-Life-Balance

Alle Überstunden werden vermerkt und können abgefeiert werden.
Mehrarbeit wird ausgezahlt oder kann als Freizeit genommen werden.
Es dürfen nicht mehr als 120 Überstunden gemacht werden.

Image

Das Image ist gut. Aufgrund der vielen Veränderungen und dem damit vebundenen Chaos, hat sich das Image bei den Mitarbeitern verschlechtert.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter besser bei Veränderungen einbinden und nicht vor den Kopf stoßen. (wir brauchen euch nicht mehr) Nicht alle Erungeschaften wegen Digitaliesung (Devops, Agile, NWOW) und Prinzipien über Bord schmeißen

Pro

Gute Arbeitsatmosphäre. Inovatives Unternehmen. Sozialer Arbeitgeber.

Contra

Manchmal chaotisch.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    AXA Tech
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, Lieber Kollege, vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns, dass Sie das Arbeitsklima und das allgemeine Miteinander als positiv empfinden und somit zu unserer Weiterempfehlung beitragen! Um unserem Anspruch gerecht zu werden und um für unsere (zukünftigen) Mitarbeiter der Partner erster Wahl zu sein, möchten wir Ihnen gern anbieten mit uns in den Austausch zu gehen. Hier interessieren uns vor allem Ihre Erfahrungen zum Thema kontinuierlicher Verbesserungsprozess. Gerne können Sie uns dazu unter folgender Adresse socialmediateam@axa.de eine Nachricht mit Ihren Kontaktdaten hinterlassen. Eine Kollegin/ein Kollege aus unserem Team wird sich dann in Kürze bei Ihnen melden. Wir bedanken uns vorab für Ihre Unterstützung. Herzlichen Dank und viele Grüße, Ihr AXA - Social Media Team

Athanasia Elmazoudi
Social Media Team

  • 20.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ich komme auch nach mehreren Jahren gerne zur Arbeit, es ist von Räumlichkeiten und Ambiente her alles in Ordnung und es herrscht ein guter Unternehmensspirit

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter und -assistenten sowie die höheren Führungsebenen gehen offen und fair mit den Mitarbeitern um, nur geht im Tagesgeschäft mal die eine oder andere Bitte durch und muss erinnert werden

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem, es ist in gewisser Weise eine große Familie. Ich fühle mich vor allem in meinem Team sehr wohl.

Interessante Aufgaben

Im Vertrieb überwiegt Monotonie in einem Mix aus Telefonie und Mailbearbeitung, in den Sonderfunktionen (Projektspezialist, Social Media, etc.) wird es dafür schon deutlich abwechslungsreicher

Kommunikation

Es läuft viel über eMails und direkte Rücksprachen, nur bei übergreifenden Entscheidungen hat der "Flurfunk" manchmal etwas zu viel und zu lange Spielraum

Gleichberechtigung

Es findet keine geschlechtsspezifische Ungleichbehandlung statt, der Anteil männlicher und weiblicher Kollegen ist zudem in etwa gleich hoch (ca. 40:60 %).

Umgang mit älteren Kollegen

Es findet keine altersspezifische Ungleichbehandlung statt, alle Altersgruppen von 25 bis 65 sind im Vertrieb vertreten

Karriere / Weiterbildung

Leider gibt es nur eine überschaubare Menge von Planstellen als Fach- oder Führungskraft, die meist auch längerfristig besetzt sind. Eine Weiterentwicklung findet daher oft extern statt, auch wenn Fortbildung vom Arbeitgeber grundsätzlich bezuschusst wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt liegt leider deutlich unter dem Manteltarifvertrag des Versicherungsgewerbes, dafür hat man aber mittlerweile auch immerhin eine 38-Stunden-Woche sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Nachlässe auf AXA-Produkte

Arbeitsbedingungen

Für ein Call-Center trotz Großraumbüros nicht zu eng besetzt und mit guter Beleuchtung und Lärmwänden sowie moderner Technik (u.a. Funkheadsets) ausgestattet

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier fällt mir weder positiv noch negativ irgendetwas besonders auf

Work-Life-Balance

Die Schichten im Vertrieb sind leider fix eingeteilt und man muss früh auf andere Kollegen zugehen, um wegen anstehender Termine zu tauschen. Manchmal darf man nach Zusage durch die Einsatzleitung auch mal so früher gehen. Leider kommt alle vier Wochen ein Samstagsdienst fest hinzu und die Urlaubsplanung ist oft auch eher schwierig.

Image

Es greift leider das eher unterdurchschnittliche Image der Versicherungsbranche, wobei man im ACC aber eine bessere Beratungsqualität und -atmosphäre umsetzt, als bei diversen Mitbewerbern

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter mit Potenzial besser identifizieren, gezielt fördern und entlohnen

Pro

Familiäres Arbeitsklima, in dem im Gegensatz zu anderen Servicecentern nicht zu viel Druck über die reinen Verkaufszahlen ausgeübt wird

Contra

Mangelnde Weiterentwicklungsmöglichkeiten und monotone Arbeitsinhalte im Vertrieb

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Axa Customer Care GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, Lieber Kollege, vielen Dank für die positive Bewertung! Um unserem Anspruch gerecht zu werden und um für unsere (zukünftigen) Mitarbeiter der Partner erster Wahl zu sein, möchten wir Ihnen gern anbieten mit uns in den Austausch zu gehen. Hier interessieren uns vor allem Ihre Erfahrungen zu den Themen Mitarbeiterentwicklung und monotone Arbeitsinhalte. Gerne können Sie uns dazu unter folgender Adresse socialmediateam@axa.de eine Nachricht mit Ihren Kontaktdaten hinterlassen. Eine Kollegin/ein Kollege aus unserem Team wird sich dann in Kürze bei Ihnen melden. Wir bedanken uns vorab für Ihre Unterstützung. Herzlichen Dank und viele Grüße, Ihr AXA - Social Media Team

Iris Klassen
Social Media Team


Bewertungsdurchschnitte

  • 757 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (466)
    61.558784676354%
    Gut (175)
    23.117569352708%
    Befriedigend (81)
    10.700132100396%
    Genügend (35)
    4.6235138705416%
    3,94
  • 102 Bewerber sagen

    Sehr gut (77)
    75.490196078431%
    Gut (4)
    3.921568627451%
    Befriedigend (10)
    9.8039215686275%
    Genügend (11)
    10.78431372549%
    4,16
  • 92 Azubis sagen

    Sehr gut (78)
    84.782608695652%
    Gut (14)
    15.217391304348%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,38

kununu Scores im Vergleich

AXA Konzern AG
4,00
951 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Versicherung)
3,44
48.619 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.260.000 Bewertungen