AXA ist ein international führender Finanzdienstleistungskonzern mit dem Anspruch, innovative Produkte und erstklassige Services zu entwickeln. Alle folgen demselben Anspruch: Das Vermögen von Privat- und Firmenkunden zu schützen und sie gegen die Folgen von Schäden an Leben und Gesundheit abzusichern.

Unser Exklusivvertrieb, der rund 4.700 Vermittler umfasst, ist exzellent ausgebildet und garantiert Kunden und Interessenten von AXA eine ganzheitliche und langfristig orientierte Beratung. Produkte und Dienstleistungen von AXA sind exakt auf die individuellen Bedürfnisse der Kunden abgestimmt.

Zu den Angeboten von AXA Deutschland zählen in erster Linie Lebens-, Renten- und Berufsunfähigkeitsversicherungen, betriebliche Altersvorsorge, Krankenversicherungen, Schaden- und Unfallversicherungen sowie Vermögensanlagen und Finanzierungen. Zur AXA Deutschland gehören darüber hinaus Spezialanbieter wie die Deutsche Ärzteversicherung, die DBV Deutsche Beamtenversicherung und die Kunstversicherung AXA ART.

Der Anspruch unserer Mitarbeiter ist es, für Kunden und Vermittler der Partner erster Wahl zu sein. Die Entwicklung innovativer Produkte und erstklassiger Services bedarf idealer Rahmenbedingungen und einer Unternehmenskultur, die von Teamgeist und Offenheit geprägt ist. Dies bieten wir unseren Mitarbeitern. Denn sie sind der Schlüssel zum Erfolg von AXA – weltweit!

Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigster Erfolgsfaktor. Wir haben es uns daher zur Aufgabe gemacht, jeden unserer Mitarbeiter zielgerichtet und individuell zu fördern. Im Rahmen des Mitarbeitergesprächs werden Ziele vereinbart, Entwicklungsfelder identifiziert und maßgeschneiderte Maßnahmen abgeleitet. Als Mitarbeiter von AXA können Sie so sicher sein, dass Sie Ihren individuellen Bedürfnissen entsprechend gefördert werden - kontinuierlich und systematisch. Diese gemeinsam mit AXA zu verfolgen liegt dabei in Ihrer Hand!

• Auszubildende diverser Berufsbilder
• Praktikanten
• Direkteinstieg
• Vorstandsassistentenprogramm
• Vertriebskarriere

Wir pflegen eine teamorientierte und offene Feedback-Kultur. Denn nur wenn wir unseren Mitarbeitern aktiv zuhören, können wir ihre Bedürfnisse erkennen und ein Umfeld schaffen, das ihre Motivation und Leistungsfähigkeit fördert. Wichtig ist uns dabei auch die Vielfalt im Unternehmen. Unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer ethnischen Herkunft, ihrem Alter, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion oder einer Behinderung bieten wir unseren Mitarbeitern vielfältige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir respektieren und schätzen individuelle Unterschiede - und bauen auf den einzigartigen Beitrag eines jeden Mitarbeiters! 

Diversity & Inclusion @ AXA – vom Müssen zum Wollen

Mit dem Ziel, maßgeschneiderte und innovative Lösungen für die vielfältigen Erwartungen unserer Kunden zu kreieren und gleichzeitig eine Unternehmenskultur zu etablieren, die von Offenheit, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist, setzt AXA auch auf Diversity & Inclusion (D&I).

Mit einem breit angelegten, mehrjährigen Maßnahmenbündel wollen wir erreichen, dass D&I als etwas verstanden wird, das jeden betrifft  und das einen zukunftsorientierten Wertbeitrag zur Geschäftsstrategie leistet. Wir sehen es als unsere Aufgabe, Vielfalt in allen Ausprägungen zu fördern: alt und jung, männlich und weiblich, Menschen aus verschiedenen Kulturen und in unterschiedlichen Lebenssituationen. Die unterschiedlichen und wichtigen Impulse stellen einen entscheidenden Erfolgsfaktor für AXA dar.

AXA setzt den Schwerpunkt  auf geschlechtliche Gleichstellung (Gender Diversity). Hier nehmen wir uns speziell des Themas Frauenförderung an. Weiterhin stellen wir derzeit erste Überlegungen an, wie wir das Miteinander von Kolleginnen und Kollegen mit  unterschiedlicher sexueller Orientierung verbessern können.

Setzen Sie mit AXA neue Maßstäbe für Ihre Zukunft und bewerben Sie sich jetzt online!

1.    Alle ausgeschriebenen Stellen – egal ob als Praktikant, als Nachwuchskraft unseres Vorstandsassistentenprogramms oder im Rahmen eines Direkteinstiegs. Sie sind bei uns genau richtig. Einstiegsmöglichkeiten finden Sie in unserer Stellenbörse unter axa.de/stellenboerse. Dort können Sie sich direkt bewerben. Wir freuen uns auf Sie.

2.    Ihr Ansprechpartner ist für Sie unter der jeweils ausgeschriebenen Stelle einsehbar.

3.   Ihre Bewerbungsunterlagen: Vor einem persönlichen Kennenlernen benötigen wir ein aussagekräftiges Anschreiben, ihren Lebenslauf, Zeugnisse und Qualifizierungsnachweise, die Sie online einreichen können.

4.    Auswahlverfahren: Können wir uns nach Sichtung Ihrer Unterlagen eine Zusammenarbeit im Rahmen Ihrer Wunschstelle vorstellen, laden wir Sie zu (einem) Bewerbungsgespräch(en) ein. Hier tauschen Sie sich mit Vertretern unseres Personalbereichs und der jeweils ausschreibenden Fachabteilung aus. Je nach Funktion sind auch Fallstudien oder ein Assessment-Center Bestandteil des Prozesses.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann besuchen Sie uns unteraxa.de/karriere und finden Sie weitere Informationen über AXA als Arbeitgeber!