Großes Kontrollbedürfniss im agilen Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich ein freundliches Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Agile Arbeit ist sehr stark KPI getrieben. Es geht vor allem darum "Zahlen" gut zu erfüllen. Ein "echtes" agiles, wertegetriebenes Umfeld liegt nicht mehr vor.
Verbesserungsvorschläge
Den agilen Wandel tatsächlich weiter vorantreiben und nicht Rückkehr in alte, rote Hierarchiemuster, was gerade geschieht.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre hat sich deutlich verschlechtert und ist von Kontrolle und geringer psychologischer Sicherheit geprägt.
Image
Selbst- und Fremdbild läuft verstärkt auseinander.
Work-Life-Balance
Weiterhin gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Mit der notwendigen Eigeninitiative gegeben.
Gehalt/Benefits
Marktübliche Versicherungsgehälter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen übernimmt Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich in Ordnung, jedoch stark personen- und teamabhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Generationenübergreifender, respektvoller Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Deutliche Verschlechterung. Stark direktiv geworden.
Arbeitsbedingungen
Schöne Räume und gute Ausstattung.
Kommunikation
Kommunikation ist okay. Aber häufig ein von oben nach unten Durchreichen.
Gleichberechtigung
Diverser und gerechter Arbeitgeber.
Interessante Aufgaben
Weiterhin spannende Aufgaben. Anteil an "Pflichttätigkeiten" gestiegen.


