Viel Bla Bla
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ewig gestriger Führungsstil. Falsche Personen auf Führungspositionen, die allerdings gebraucht werden, damit keiner auf die Idee kommt eigenständige Gedanken zu haben oder diese umzusetzen.
Das ist auch der Grund, warum es einen Assessment-Center gibt. Nur dort werden solche Menschen gefunden. Freies Denken und Handeln ist ausschließlich in der Engstirnigkeit des AXA Führungsstiels erlaubt. Neue Ideen werden belächelt oder als Unsinn abgetan. Kein Mut um etwas Neues konsequent auszuprobieren. Sollte AXA doch mal auf die Idee kommen Neues auszuprobieren, wird dieses nur halbherzig, übersät mit engstirnigen Regeln, was die gute Idee wieder zu Nichte macht, durchgeführt.
Bestes Beispiel dafür ist das Home Office. Es hatte gut angefangen und endete in starren Regeln. AXA lernt nicht aus Fehlern, redet sich alles schön, an der Realität und den Mitarbeiter vorbei. Man könnte denken, Axa hat aus Corona und die daraus entstandene 100% Home Office Regelung gelernt, allerdings versagt auch hier AXA auf ganzer Linie. Mitarbeiter müssen wieder in die Firma kommen obwohl es nicht nötig wäre. AXA kann nicht über ihren Schatten Springen. Gesetz ist Gesetz, da kann man nichts machen.
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AXA ist Beratungsresistent!