Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit November 2024. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.11.2025
Die AXA Konzern AG wird von Mitarbeiter:innen mit einer insgesamt positiven Stimmung bewertet. Besonders hervorgehoben wird die angenehme Arbeitsatmosphäre, die von Kollegialität, Offenheit und Respekt geprägt ist. Die Beschäftigten schätzen die flexible Arbeitszeitgestaltung mit großzügigen Homeoffice-Regelungen (bis zu 60%) und die damit verbundene Work-Life-Balance. Das Gehalt wird überwiegend als angemessen oder überdurchschnittlich bewertet, ergänzt durch zusätzliche Benefits wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Gewinnbeteiligung. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden positiv hervorgehoben, mit guten Chancen zur internen Weiterentwicklung und Förderung engagierter Mitarbeiter:innen. Die Führungskräfte werden mehrheitlich als empathisch und unterstützend beschrieben, und die Kommunikationskultur gilt...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei der AXA Konzern AG wird von den Mitarbeiter:innen als äußerst positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird das freundliche und kollegiale Umfeld, in dem Vorgesetzte ihre Mitarbeiter:innen unterstützen und schützen, selbst unter Zeitdruck. Die Unternehmenskultur ist von einem offenen, hilfsbereiten und humorvollen Miteinander geprägt, wobei die Du-Kultur und der respektvolle Umgang zum angenehmen Arbeitsklima beitragen. Neue Kolleg:innen werden herzlich willkommen geheißen und Praktikant:innen von Anfang an ins Team integriert.
Die professionelle, zielorientierte Atmosphäre behält dennoch eine gewisse Leichtigkeit, die das Arbeiten angenehm gestaltet. Obwohl einige Nutzer:innen anmerken, dass die Qualität der Arbeitsatmosphäre von der jeweiligen Abteilung und den Vorgesetzten abhängen kann und zunehmender Leistungsdruck zu Erschöpfung führt, überwiegt insgesamt das Bild einer vertrauensvollen Zusammenarbeit und einer ehrlichen Fehlerkultur. Die Mitarbeiter:innen schätzen die modernen Büros und zusätzliche Leistungen wie Weihnachtsgeld und Gewinnbeteiligung, die zur sehr guten Arbeitsatmosphäre beitragen.
Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei der AXA Konzern AG fallen überwiegend positiv aus. Viele Mitarbeiter:innen beschreiben die Vergütung als überdurchschnittlich oder fair, besonders für Auszubildende und junge Kolleg:innen wird die Bezahlung als großzügig empfunden. Zu den geschätzten Zusatzleistungen zählen Weihnachts- und Urlaubsgeld, Betriebsrente, Aktienprogramme, Gewinnbeteiligungen und Zuschüsse für Fahrkarten. Einige Angestellte merken jedoch an, dass die Gehälter im Branchenvergleich etwas höher sein könnten und dass besondere Zulagen für IT-Fachkräfte wünschenswert wären. Wenige Mitarbeiter:innen kritisieren, dass die Bezahlung für den Arbeitsaufwand zu gering sei, unbezahlte Überstunden anfielen und Gehaltserhöhungen nach dem Einstieg schwer zu erreichen seien.
Bei AXA Konzern AG wird die berufliche Entwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiter:innen sehr positiv bewertet. Das Unternehmen bietet ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten und fördert motivierte Mitarbeiter:innen mit guter Leistung. Besonders hervorgehoben werden die vielfältigen Weiterbildungsangebote durch Kurse, Seminare und sogar Studienprogramme, wobei auch finanzielle Unterstützung gewährt wird. Viele Nutzer:innen berichten, dass nach der Ausbildung alle Türen offenstehen - sei es für interne Wechsel oder weitere Qualifizierungen. Die langjährige Betriebszugehörigkeit vieler Kolleg:innen unterstreicht die Karrierestabilität im Unternehmen.
Einige wenige kritische Stimmen erwähnen allerdings, dass Karrierefortschritte manchmal durch politische Fähigkeiten statt durch Leistung bestimmt werden und dass trotz Vereinbarungen mit dem Betriebsrat gelegentlich Zeit oder Budget für Weiterentwicklung fehlen. Insgesamt überwiegt jedoch deutlich das positive Bild eines Unternehmens, das Talente erkennt, fördert und in dem engagierte Mitarbeiter:innen gute Aufstiegschancen haben, wenn sie ihre Möglichkeiten aktiv nutzen.
Die Aufgabengestaltung bei AXA Konzern AG wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend sehr positiv bewertet. Viele Beschäftigte schätzen die abwechslungsreichen und herausfordernden Tätigkeiten, die ein hohes Maß an Eigenverantwortung ermöglichen. Besonders hervorgehoben wird die Vielfalt der Aufgaben, die kontinuierliche Lernmöglichkeiten bieten und auch internationale Chancen eröffnen. Die agile Arbeitsweise wird als Stärke gesehen, da sie Mitarbeiter:innen erlaubt, über den eigenen Verantwortungsbereich hinaus Beiträge zu leisten. Einige Beschäftigte erwähnen, dass die Aufgabenstellung je nach Abteilung manchmal an Klarheit mangeln kann und unter Zeitdruck erledigt werden muss. Auch Auszubildende berichten von spannenden, praxisnahen Aufgaben mit früher Verantwortungsübernahme und loben die guten Einarbeitungs- und Lehrmethoden.
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