Basierend auf Daten aus 703 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AXA Konzern die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1657 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
703 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit meinem neuen Arbeitgeber merke ich so richtig wie toxisch die Kultur bei IKG AXA war. Viele gute Leute gehen heute auch oder werden raus geekelt, weil sie sich wehren.
Bei dem Druck und Stress ist man abends platt. Da helfen auch irgendwelche feste und Pseudo-Benefits nichts.
Fähnchen im Wind (was sagt die Hauptverwaltung? Ja, machen wir, Sir) und linientreu.
Auf einen Mitarbeiter der arbeitet kommen 4-5 Vorgesetzte, die leider unterschiedliche Ziele und Vorstellungen haben.
Kann man gut selber steuern