AXA Konzern AG What's it like to work here?
MatchMeAI supported
- 🤝Leadership & Communication
- 📈Strategy & Mentality
- 🧩Collaboration & Teamwork
What's it like to work here?
Employee Satisfaction
- 4.0Salary/Benefits
- 4.1Image
- 4.0Career/Professional development
- 4.2Working atmosphere
- 4.0Communication
- 4.3Collegiality
- 4.1Work-Life Balance
- 4.1Leadership behavior
- 4.2Interesting tasks
- 4.4Working conditions
- 4.2Environmental and social responsibility
- 4.4Equality
- 4.3Interaction with older colleagues
Awards
Pulse
Pulse
Mood this week
Salaries
Company Culture
Traditional Culture
Modern Culture
Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Collegial behavior.
The four Dimensions of Company Culture
Company info
Who we are
WIR SIND AXA.
UND WERDEN GEMEINSAM NOCH BESSER.
Du möchtest dort arbeiten, wo Neues auf der Tagesordnung steht? Und wo es Menschen Spaß macht, Wege zu gehen, die vorher noch kein anderer gegangen ist? Dann auf zu AXA.
Wir sind offen und frei heraus. Darum sagen wir es direkt: Wer vernarrt in Neues ist, passt zu uns. Dabei ist es ganz egal, welchen Werdegang du mitbringst. Wir suchen Menschen, die neue Wege gehen, analysieren, entwickeln, machen und solche, die darauf Bock haben – in unterschiedlichsten Fachgebieten.
Wer sein Denken und Handeln am Kunden und seinen heutigen und künftigen Bedarfen ausrichtet, der darf bei uns einfach loslegen. Bringe Deine Ideen auf den Weg.
Richtung Ziel auch mal den Kurs wechseln? Das finden wir okay, so lange Du dranbleibst, bis das Ergebnis überzeugt. Oder Du erkennst, dass Deine Idee keinen Nutzen stiftet.
Genauso wollen wir bei AXA arbeiten. Ganz ohne Berührungsängste. In einem Umfeld, in dem man Mut zu Ecke und Kante hat. Gemeinsam klar für die Sache agiert und sich doch immer mit Wertschätzung begegnet.
Neugierig auf uns? Wir auch auf dich.
Products and services
AXA ist ein international führender Finanzdienstleistungskonzern mit dem Anspruch, innovative Produkte und erstklassige Services zu entwickeln. Alle folgen demselben Anspruch: Das Vermögen von Privat- und Firmenkunden zu schützen und sie gegen die Folgen von Schäden an Leben und Gesundheit abzusichern.
Unser Exklusivvertrieb, der rund 4.700 Vermittler umfasst, ist exzellent ausgebildet und garantiert Kunden und Interessenten von AXA eine ganzheitliche und langfristig orientierte Beratung. Produkte und Dienstleistungen von AXA sind exakt auf die individuellen Bedürfnisse der Kunden abgestimmt.
Zu den Angeboten von AXA Deutschland zählen in erster Linie Lebens-, Renten- und Berufsunfähigkeitsversicherungen, betriebliche Altersvorsorge, Krankenversicherungen, Schaden- und Unfallversicherungen sowie Vermögensanlagen und Finanzierungen. Zur AXA Deutschland gehören darüber hinaus Spezialanbieter wie die Deutsche Ärzteversicherung und die DBV Deutsche Beamtenversicherung.
Der Anspruch unserer Mitarbeitenden ist es, für Kunden und Vermittler der Partner erster Wahl zu sein. Die Entwicklung innovativer Produkte und erstklassiger Services bedarf idealer Rahmenbedingungen und einer Unternehmenskultur, die von Teamgeist und Offenheit geprägt ist. Dies bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Denn sie sind der Schlüssel zum Erfolg von AXA – weltweit!
Outlook for the future
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wichtigster Erfolgsfaktor. Wir haben es uns daher zur Aufgabe gemacht, jeden unserer Mitarbeitenden zielgerichtet und individuell zu fördern. Im Rahmen von individuellen Gesprächen werden Ziele vereinbart, Entwicklungsfelder identifiziert und maßgeschneiderte Maßnahmen abgeleitet. Als Mitarbeitender von AXA kannst du so sicher sein, dass du deinen individuellen Bedürfnissen entsprechend gefördert wirst - kontinuierlich und systematisch. Diese gemeinsam mit AXA zu verfolgen liegt dabei in deiner Hand!
Company facts
What we offer
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 2,476 employee reviews.
Flexible working hours- Cafeteria
- Pension plan
- Parking
- Discounts
- Team events
- Company physician
- Internet access
- Home Office
- Health-promoting measures
- Stock or equity options
- Accessible
- Good transport links
- Coaching
- Childcare support
- Company phone
- Company car
What AXA Konzern AG says about benefits
Gemeinsam erreichen wir mehr! Teamgeist und Offenheit bei AXA
Bei AXA respektieren und unterstützen wir uns gegenseitig, um gemeinsam unsere anspruchsvollen Ziele zu erreichen.
Damit wir gemeinsam Erfolge feiern können, fördern wir die Arbeit im Team. Wir gehen aufeinander zu und schätzen den Beitrag und die Eigeninitiative eines jeden Mitarbeitenden. So ist jeder einzelne von uns angehalten, Verantwortung zu übernehmen, andere Blickwinkel einzubeziehen und den Mut zu haben, neue Dinge auszuprobieren.
Dabei haben wir gelernt, wie wichtig es ist, Fehler zuzulassen, sie schnell zu erkennen und aus ihnen zu lernen. Denn nur wenn wir ein Umfeld schaffen, indem dies offen möglich ist, können unsere Mitarbeitenden sich selbst, ihre Expertise, Kreativität und Leistungsfähigkeit voll entfalten. Nur so kommen wir als Unternehmen auf wirtschaftlicher und menschlicher Ebene weiter.
Mehr als Arbeiten
Gesund bleiben, Beruf und Kinderbetreuung vereinbaren oder Besorgungen zwischendurch tätigen – wir möchten für unsere Mitarbeitenden eine Basis schaffen, durch die sie von einer optimalen Work-Life-Balance profitieren können. So zeichnet sich der Alltag bei AXA durch mehr als das Arbeiten an sich aus:
Wir bieten eine Menge Extras und Benefits. Sie sorgen dafür, dass AXA für unsere Mitarbeitenden nicht nur aufgabenbezogen ein starker Partner, sondern auch ein zuverlässiger Unterstützer für verschiedene Bereiche ihres Lebens ist.
Du fragst dich, welche Zusatzleistungen dahinterstecken? Dann bist du hier richtig.
Videos
Who we are looking for
Areas of responsibility
- Ausbildung
- Duales Studium
- Praktikum mit der Möglichkeit eines anschließenden Stipendiums / Betreuung von Abschlussarbeiten
- Trainee im Graduate Program
- Einstieg als Vorstandsassistent
- Direkteinstieg
- Einstieg im Exklusiv-Vertrieb
Weitere Informationen hierzu gibt es auch im Internet unter www.www.axa.de/karriere
Required qualifications
Wen wir suchen? Das lässt sich pauschal nicht beantworten. Allein am Standort Köln arbeiten mehr als 4500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unterschiedlichsten Bereichen und Funktionen. Entsprechend ist auch das Bild der freien Stellen sehr bunt und ändert sich kontinuierlich. Ein Blick auf www.axa.de/karriere/stellenboerse-axa lohnt sich also.
For applicants
Helpful information about the application process at AXA Konzern AG.
Location
What employees say
What employees like
Ich hatte wirklich eine tolle Zeit bei der Axa als Werkstudenten im Vertriebsressort. Auch wenn man „nur“ Werkstudent ist, fühlt man sich als vollwertiges Teammitglied. Die Konditionen sind top. Ich durfte ganz viel lernen und wenn man möchte, darf man auch in anderen Bereichen hospitieren. Über die täglichen „Routineaufgaben“ gibt es auch Möglichkeiten, Aufgaben mit mehr Verantwortung zu übernehmen wenn man engagiert ist. Ich bin dankbar für die Möglichkeiten dort und kann Axa als Arbeitgeber für eine Werkstudenten Tätigkeit nur ...
Bin nach wie vor begeistert. Axa schafft es die Vorteile als Konzern und gleichzeitig die Herzlichkeit eines kleineren Unternehmens, dem es wirklich wichtig ist ob man sich als Arbeitnehmer gesehen und geschätzt fühlt, zu vereinen. Ich habe einige Arbeitgeber gesehen und war zuletzt auch bei einem ähnlich großen Mitbewerber und kann nur sagen die Unternehmenskultur von AXA habe ich im Gegensatz zu meinem letzen Arbeitgeber vom ersten Tag an als authentisch und freundlich erlebt. Es gibt einen Onboardingprozess und einen ...
Unsere Arbeitgeber sorgen sich immer um uns. Sie kümmern sich um uns und fragen oft nach, ob wir überfordert sind mit etwas oder sind immer eine Unterstützung. Sei es mit dem Schulstoff oder mit dem Arbeiten. Wir haben alles was man zum guten Arbeiten braucht bei Axa. Gutes Arbeitsklima, eine Terrasse für Frischeluft mit einer schönen Aussicht. Im jeden Stockwerk eine Küche für Getränke oder Mittagspausen. Spieleräume, Erholungsräume etc.
What employees don't like
Ich finde es schade, dass man als Konzern-Azubi unbedingt verpflichtet ist, die Berufsschule in Köln, Düsseldorf oder Dortmund zu besuchen. Für Leute, die von weiter her kommen, könnte AXA auch eine Partnerschaft mit lokalen Schulen eingehen.
Oft wird viel Druck aufgebaut und hohe Erwartungen gestellt, ohne aber konkrete Arbeitsanweisungen oder Maßnahmen zu nennen. Dadurch herrscht zum Teil ein diffuses Druck-/Stressempfinden bei den Azubis.
Schlecht finde ich nichts. Ich fühle mich in meiner aktuellen Abteilung nicht sowohl, da dort ein gewisser Leistungsdruck schon seit längerer Zeit besteht. Damit muss man umgehen können.
Als großer Versicherungskonzern muss man sich natürlich auch mit viel Bürokratie auseinandersetzen und manchmal sind die Prozesse und fremde Teams eine Blackbox und schwer zu begreifen.
Man ist und bleibt nur eine Personalnummer. Heute gefeiert, morgen gefeuert. „Kultur“ ist leider nur ein Feigenblatt. Schade, weil das „Problem“ nur ganz oben sitzt.
Suggestions for improvement
1) Der Konzern hat einen Konzernsprachleitfaden - der wird aber (noch) nicht überall gelebt 2) BAV sollte nicht mit 55 Jahren enden in diesen Zeiten 3) Das Telefontool ist unmodern und schwierig zu bedienen, teilweise funktionieren Gespräche nicht 4) Mehr Telefonie in den operativen Einheiten verkürzt die Bearbeitungszeit und macht die Arbeit interessanter 5) Das Tool Securemail funktioniert nicht einwandfrei, was die Kunden unzufrieden macht. 6) Homeoffices sollte weiterhin 40/60 - wenn nicht sogar bei weiter Anreise 80/20 möglich sein ...
Ehrlich gesagt gibt es aktuell wenig zu verbessern. Schön wäre es, wenn es mehr Veranstaltungen speziell für Azubis gäbe – zum Beispiel zum Austausch außerhalb von Seminaren oder Schulungen. Dabei wäre es besonders spannend, auch Azubis aus anderen Abteilungen wie dem Innendienst kennenzulernen, um die Kommunikation zwischen Innen- und Außendienst zu fördern und ein besseres Verständnis für die gegenseitigen Aufgabenbereiche und Vorgänge zu bekommen
Bessere Auswahl / Überwachung von Führungskräften und deren Qualifizierung
Loyalität und Fachexpertise honorieren statt ständige Wechsel
Den agilen Wandel tatsächlich weiter vorantreiben und nicht Rückkehr in alte, rote Hierarchiemuster, was gerade geschieht.
Umstrukturierungen oder Umgestaltungen des Standorts mit mitarbeitenden abstimmen oder auch Vorschläge hören
Highest and lowest factors
Highest rated: Working conditions
The highest rated factor of AXA Konzern is Working conditions with 4.4 points (based on 287 reviews).
Schöner Campus mit toll gestylten Räumen und Kunst an den Wänden.
Negativ: Man sitzt in Großraumbüros und je nach Belegungssituation ist es sehr laut/unruhig. Keine Sitzplatzbuchung möglich, sodass man teilweise abseits des Teams sitzen muss.
Campus am Stadtrand schlecht zu erreichen.
Es gibt keine festen Büros,aber da viele (inklusive mir) eh nicht jeden Tag vor Ort sind ist das okay. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische. Manchmal kann es in den größeren Büros lauter werden,wenn die Kollegen in Meetings sind.
Die technische Ausstattung ist auf dem neusten Stand und auch die allgemeinen Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm und orientieren sich immer an den aktuellen Standards.
Super schöner und moderner Campus, super Gastro und tolle Kolleg:innen.
Moderne Arbeitsplätze, wie man sich es wünscht.
Lowest rated: Communication
The lowest rated factor of AXA Konzern is Communication with 4.0 points (based on 346 reviews).
Feedbackkultur nicht vorhanden. Feedback zu geben bedeutet, eine Meinung zu haben – das ist nicht erlaubt, denn dann ist man verantwortlich.
Informationen wie man Effizienzen und Co. steigern kann werden sofort geteilt, anderen Informationen muss man nahezu hinterher laufen
Kommunikation ist okay. Aber häufig ein von oben nach unten Durchreichen.
Es wird oftmals banales viel zu viel kommuniziert
Nur das Nötigste
Career and Professional development
Career/Professional development rating
Career/Professional development is rated with an average of 4.0 points (based on 378 reviews).
Mit befriedigen oder guten Noten hat man eine Übernahmegarantie. Wenn man genug Eindruck bei einem Team hinterlässt spricht auch nichts dagegen unabhängig von der Übernahmegarantie eine Stelle zu bekommen. Ich selbst habe dadurch einen unbefristeten Vertrag bekommen. Vertraglich ist man dann erstmal an den Tarifvertrag gebunden. Aufstiegschancen gibt es mit genügend Erfahrung unendlich und es gibt viele Kollegen als Beispiele die sich in alle möglichen Richtungen um- oder weiterbilden lassen haben.
AXA bietet hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Wer motiviert ist, bekommt viele Chancen, sich weiterzubilden und im Unternehmen Karriere zu machen. Es wird klar vermittelt, dass gute Leistungen erkannt und gefördert werden.
Viele Kollegen sind schon seit mehreren Jahrzehnten im Unternehmen und hatten verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten wahrnehmen können
National wie international viele Chancen. Wer will, kann sich selbsttätig weiterbilden. Sehr viele Angebote.
Definitiv. Man muss sich nur mal mit paar Kollegen unterhalten und fragen wo die angefangen haben.
Questions about reviews and salaries
- AXA Konzern is rated an average 4.2 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Insurance (3.9 points), AXA Konzern is better. Based on 2 year ratings, 89% of employees and applicants would recommend AXA Konzern as an employer to others.
- Based on overall 1984 ratings, 76% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 1075 culture reviews, employees perceive the company culture at AXA Konzern as rather modern.