Fairer,sozialer Arbeitgeber mit interessanten, herausfordernden Zukunftsaufgaben, sonst wäre ich nicht 32 Jahre hier!
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir haben es wirklich manchmal nicht einfach, aber in Summe geht es uns sehr gut!
Ich würde mir auch lieber wünschen, wenn unser höchstes Management nicht aus den USA käme, aber so ist es nun mal und sie haben häufig ein anderes Verständnis. But that's it.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ruhe und eine bessere Mitarbeiterbeteiligung wäre super.
In den einzelnen Bereichen gibt es das aber durchaus schon.
Arbeitsatmosphäre
Ganz gut
Work-Life-Balance
Mehrarbeit gibt es, aber wo nicht?
Und lieber Mehrarbeit als Kurzarbeit!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich fühle mich sehr wohl.
Und alle meine anderen älteren Kollegen die das Unternehmen verlassen haben, haben von HR ein sehr lukratives Angebot erhalten.
Kommt mal alle in unser Alter, dann seid Ihr auch offener für Angebote und genießt die neue Zeit mit der Frau!
Also nicht meckern, nur weil Ihr jünger seid, da mussten wir auch schon vor Jahren durch und damals dachte ich auch so. Das Umdenken kommt - keine Sorge!
Arbeitsbedingungen
Viele alte Maschienen, ja ok, aber auch das ist normal in einem über 150 Jahre alten und gewachsenem Unternehmen. Auch das wäre woanders nicht besser.
Alternative?! - ganz einfach:
Auf der grünen Wiese neu bauen, alles neu, aber denkt dran, keiner aber auch wirklich keiner würde dies in dieser Größe in Deutschland tun.
Also seid froh und im übrigen wird immer wieder in neues Investiert, aber ganz logisch nicht an jeder Stelle und auf einmal. Habt Geduld und begleitet das Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen bezahlt uns alle nach Tarif und das ist auch gut so. Mit dem Tarif der Chemie verdienen wir im Vergleich zur Metall und anderen Branchen als Beste. Des Weiteren haben wir im Schnitt alle 12-18 Monate eine üppige Tariferhöhung.
Das kenne ich aus meinem Privatumfeld überhaupt nicht!
Gerne werden auch die vielen anderen Sozialleistungen unserer Axalta vergessen oder einfach als Selbstverständlichkeit mitgenommen - Mensch werdet mal wach und schätzt es, dass unsere Werksarzt Abteilung, HR und BR solche Dinge noch ermöglichen.
Ich habe mal auf unseren internen Seiten geschaut - Stand 10. April - was wir alles zusätzlich erhalten:
- Firmenlauf mit T-Shirt
- Firmenrad - Company Bike
- Mitarbeitereinkaufsportale
- Gesundheitspass von 9 Boxen 4 innerhalb eines Jahres erreichen --> 70 EUR Gutschein
- Sicherheitspreis --> 30 EUR Gutschein oder Spende an eine Einrichtung
- Betriebsrestaurant - subventioniertes Essen
- Rückenkurse
- Physiotherapeuth
- Hausarztservice in der Werksarztapotheke
- Firmenticket WSV
- Gutscheine als Code oder auf eine Kreditkarte
- Vergünstigungen Movie Park
- Vergünstigte Mobilfunktarife etc.
Schaut doch mal nach!
Image
Das Image wird unnötigerweise durch unterirdische Bewertungen auf diesem Portal herunter gezogen.
Wenn es doch so schlimm ist, warum arbeiten so viele Kollegen mit mir im gleichen Alter und mit langer Betriebszugehörigkeit hier?
Diese Frage müsst Ihr euch mal stellen. Es ist doch normal, dass es postive wie negative Dinge in einem Unternehmen dieser größe stattfinden.
Aber dann fang doch mal in einem Kleinbetrieb an, dann könn Ihr mal sehen wie es in der richtigen Wirtschaft abgeht.