Ein Arbeitgeber, der sich kümmert aber noch potenzial nach oben hat. Mehr geht immer, weniger nimmer!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manchmal hat jemand Geburtstag - dann gibt es Kuchen :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik steht in den Einzelbewertungen
Verbesserungsvorschläge
Alles steht in den Einzelbewertungen. Macht das beste draus!
Arbeitsatmosphäre
Jeder Tag ein Abenteuer. Auf jeden Fall wird es nicht Langweilig.
Kommunikation
Kommunikationsprozesse werden etabliert, eingeführt und dann eingeschläfert, weil keiner Konsequent ist gewisse Dinge bis zum Äußersten zu exerzieren. Denn Quertreiberdenken ist immer noch in den Köpfen verankert. Konstruktivität heißt nicht Sabotage.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind auch wenn Sie mal nen schlechten Tag haben super zueinander. Der Umgangston ist manchmal rau, aber Industrie ist wie auf dem Bau, da wird auch nicht der kleine Finger abgespreizt.
Work-Life-Balance
Flexibel sein ist heutzutage immer wichtiger. Viele Vorgesetzte sehen das genauso und ermöglichen den Mitarbeiter über Ihr Zeitkonto (sofern die Grenzen nicht verschoben werden) entsprechend die Arbeitszeit zu dehnen oder zu verkürzen
Vorgesetztenverhalten
In jüngster Vergangenheit hat es den ein oder anderen Wechsel gegeben. Das tut gut, macht Mut für die Belegschaft. Neue Besen kehren manchmal echt besser :-)
Interessante Aufgaben
Lesen und Durchforsten im Selbststudium von Fachartikeln oder gar Internetseite durchpflügen, um eine Aufgabe bestmöglich zu erledigen wird nicht nur mit Lob gewürdigt. Manchmal gibt es auch andere Zuwendungen durch den Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Gemäß der Unternehmenskultur. Alle sind gleich, Rassismus und ähnliches wird nicht nur nicht gerne gesehen sondern konsequent unterbunden und im Keim erstickt. Manchmal hilft da keine reden, dann folgen halt auch taten. "Braun" ist nicht geduldet, zumindest nicht in der Einstellung. Hautfarbe gerne und im Lack auch, aber sonst nicht!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wirklich unterstützt. Da gibt es viele Programme seitens des Unternehmen. und das ist auch gut so. Immerhin haben Sie dazu beigetragen, dass das Unternehmen sich Jahrelang am Markt halten konnte
Arbeitsbedingungen
Zeitweise echt nicht zufriedenstellend, aber das sind oft Hausgemachte Probleme, wo auch eine Geschäftsleitung nicht machen kann. Da sitzt weiter oben immer jemand der die Fäden in der Hand hat. Aber zusammen macht man immer das beste draus. Die Geschäftsleitung sollte Motivatoren für die Kollegen schaffen..........Ein Obstkorb kann's auch sein, wenn Zusatzarbeiten anstehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Richtung Umwelt sind alle bestrebt, dass nicht's unseren Planeten gefährdet. Wir arbeiten in der Chemie, klingt komisch ist aber so. Da könnte selbst ein Tropfen verheerende Wirkungen auf Flora und Fauna haben, daher sind alle sehr sensibel bei dem Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif ist toll, in anderen Branchen sieht das nicht so aus. Man denke an die Leute im Mindestlohn. Aber der ein oder andere hat Aufgaben und/ oder eine Position inne, die entsprechend der Entlohnung nicht passt. Augen auf Arbeitgeber!
Image
Die Positionierung nach außen wird weiter vorangetrieben. Aber da kann mehr, andere können das ja auch. Mitarbeiterfeiern, Präsenz durch Sponsoring und so tut nicht weh. aber gibt vieles wieder
Karriere/Weiterbildung
Inter wird vieles geboten. Wer sich extern weiterbildet: Meister, Techniker oder gar Studium wird nicht hängen gelassen. Es gibt sogar beim Studium tatkräftige Unterstützung durch die Aus- und Weiterbildungsabteilung