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Axalta 
Coating 
Systems
Bewertung

Viel Luft nach oben

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Axalta in Wuppertal gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Größte Mankos sind die fehlende Zukunftsorientierung und Perspektive

Verbesserungsvorschläge

Bindet Fachpersonal und fördert es, schafft unnötige Führungspositionen ab und wandelt schafft Platz für produktive Mitarbeiter. Investiert in Innovationen und die Zukunft. Geht besser mit euren alten Mitarbeitern um

Arbeitsatmosphäre

Ellenbogen-Mentalität und Vitamin B werden benötigt. Sparmaßnahmen machen selbst vor dringend benötigtem Equipment nicht halt. Das bremst die Produktivität und in der Folge auch die Motivation

Kommunikation

Intranet nicht für jedermann. Die wirkliche Lage oder wichtige Änderungen im Unternehmen werden erst im letzten Moment mitgeteilt. Know-how wird nicht genutzt, da Mitarbeiter mit Ihren jahrelangen Erfahrungen nicht in Planungsprozesse einbezogen werden.
Wir reden übereinander, statt miteinander

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist super

Work-Life-Balance

Gute Möglichkeiten seine Familie und die Arbeit unter einen Gut zu bringen.

Vorgesetztenverhalten

Je höher die Stellung, desto schlechter das Verhalten.

Interessante Aufgaben

Kaum Chancen der Weiterbildung, wenige interessante Arbeiten. Stärken und Motivationen eines Mitarbeiters werden nicht genutzt

Gleichberechtigung

Jeder ist hier gleich.
Leider sind manche aber auch gleicher

Umgang mit älteren Kollegen

Hier sollte man sich wirklich einmal selbst hinterfragen

Arbeitsbedingungen

es wird sehr viel Flexibilität gefordert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Großes Verbesserungspotential gerade im Umweltschutz

Gehalt/Sozialleistungen

Nach Tarif


Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege!

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung mit Axalta als Arbeitgeber hier auf Kununu zu teilen. Wir sind darauf angewiesen, dass unsere Mitarbeiter und auch ehemalige ihre Meinung äußern und Probleme direkt ansprechen. Nur so kann jeder zu einem guten Arbeitsklima beitragen.

Über Ihre konstruktive Bewertung freuen wir uns und haben Ihre Verbesserungsvorschläge dabei jedoch nicht überlesen. Um besonders effektiv Maßnahmen zur Verbesserung abzuleiten, würde ich mich freuen, wenn Sie sich mit mir in Verbindung setzen. Sie erreichen mich per E-Mail: alexandra.tomilin@axalta.com oder unter der Telefonnummer 0202/529 6422.

Viele Grüße

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