Es ist nicht alles schlecht, aber verdammt wenig wirklich gut!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Ausbildungsabteilung, viele nette Kollegen. Viele Mitarbeiter am Standort besitzen eine unheimliche Fachkompetenz und einige Junge Mitarbeiter besitzen, sofern man sie lässt, ein enormes Potential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man lässt sie zumeist nicht!
Sich im Unternehmen hochzuarbeiten ist leider schwer bis unmöglich geworden. Man hat scheinbar Angst vor zu guter Stimmung und Harmonie. Diesen Eindruck hört man zumindest aus der Belegschaft heraus.
Der Kontakt zum Management ist praktisch komplett weggebrochen, der normale Mitarbeiter hat praktisch überhaupt kein Verständnis mehr für getroffene Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Engagierten Mitarbeitern ermöglichen sich einzubringen und ihre Stärken zum Nutzen für das Unternehmen zu machen. Einfach mal in die Belegschaft reinhorchen und dessen Interessen, Anliegen, Kritikpunkte und Probleme ernstnehmen. Hier und da findet genau das noch statt, allerdings viel zu selten. Und bitte nicht in Form von verallgemeinerten Mitarbeiterbefragungen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf den Bereich an. Leider wurden viele ehemalige Vorgesetzte in den Ruhestand verabschiedet. Eine Bindung und ein Gefühl des Vertrauens konnte Aufgrund fragwürdiger Entscheidungen und einer Distanzierung zur Belegschaft nie entstehen. Wo früher gemeinsam über Abläufe Entscheidungen getroffen wurde, wird heute oft von oben herab bestimmt.
Kommunikation
Betriebsversammlungen finden regelmäßig statt. Schulungen haben stark abgenommen, viel wird schnell über Info-Bücher vermittelt.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall im Leben gibt es Menschen die man mag und Menschen die man lieber meidet. Alles in allem kommt man hier aber gut klar mit den Kollegen.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung klappt immer gut. Lösungen werden immer gefunden. Homeoffice ist im operativen Bereich nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Zwei Sterne, da nicht alle Vorgesetzten gleichgültig ihrer Belegschaft entgegentreten. Allerdings hat sich die Lage in den letzten zwei Jahren sehr zum schlechten gewendet. Viele der neuen Vorgesetzten besitzen zwar die nötige Fachkompetenz, allerdings fehlt es bei einem Großteil an Sozialkompetenz. Auf den Schichten herrscht zumeist untereinander noch ein gutes Betriebsklima. Ab Bereichsleiterebene spürt man hingegen immer mehr den Druck der nach unten weitergegeben wird. Ein Ohr für Anliegen einzelner Mitarbeiter ist leider zur Ausnahme geworden. Das war mal anders. Belegschaft und Vorgesetzte bilden meist keine Einheit mehr. Sehr schade...
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung und die persönlichen Bedürfnisse an.
Gleichberechtigung
Bei Diskriminierung wird hart durchgegriffen, hier muss niemand Angst haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund des Tarifvertrages genießen ältere Kollegen besondere Privilegien wie die Altersfreizeit, allerdings gibt es auch hier Kritik: Viele Ältere Kollegen wollten im Rahmen eines Restrukturierungsprogrammes in den wohlverdienten Ruhestand übergehen. Trotz das eigentlich noch freie Stellen für das Programm übrig blieben, wurden viele dieser Kollegen vertröstet. Schade, da anfangs bei nicht erreichen einer gewissen Zahl an freiwilligen von betriebsbedingten Kündigungen gesprochen wurde. Einige Kollegen hatten anfangs Angst ihren Arbeitsplatz zu verlieren. Am Ende wurde die Firma den los, den sie wollte. Hätte man wohl auch anders regeln können...
Arbeitsbedingungen
PC's funktionieren, sind aber oft langsam. Es ist ein recht traditioneller Standort, die Anlagen reichen von Anfang bis Mitte des 20. Jahrhunderts bis zur neuesten Technik. Die Werkstrasse ist eine Katastrophe. Sozialräume und Sanitäre Anlagen werden gepflegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfälle werden fachgerecht entsorgt, Rohstoffe ausschließlich von bekannten und zertifizierten Herstellern bezogen. Eine gut koordierte Werkfeuerwehr ist modern ausgestattet und eine Werksärztliche Abteilung ist ebenfalls am Standort zu finden.
Gehalt/Sozialleistungen
Dank gutem Tarifvertrag sind die Gehälter recht ordentlich. Lohnerhöhungen allerdings oft schwierig. Positiv sind Angebote wie Gesundheitswochen oder Job-Bikes. Das Angebot einer Pensionskasse bei Festanstellung wird ebenfalls angeboten. Die an den Erfolg des Unternehmens geknüpfte Prämie ist hingegen ein Witz und eher demotivierend.
Image
Hat im Laufe der Zeit leider stark gelitten, was sich auch stark im Bereich der Ausbildung bemerkbar macht. Übernahme selbst zuverlässigster Auszubildender sind meist eine hängepartie. Selbiges Bild zeigt sich leider bei Leiharbeitnehmern. Positiv ist natürlich zu bemerken, dass auch Quereinsteigern eine Möglichkeit der Festanstellung winkt, Negativbeispiele wie eine 18 monatige Beschäftigung, 3 monatige Sperre und anschließend wieder 18 monatige Beschäftigung über einen Personaldienstleister sind leider auch beliebt geworden. Darunter leidet das Image einer Firma leider. Für viel Verwirrung sorgte seinerzeit auch der Bau der neuen Kunstharzfabrik, der erst groß durch die Lokalpresse ging und später plötzlich ins Reich der Fabeln verbannt wurde. Hier wurde Kredit verspielt.
Karriere/Weiterbildung
Vier Sterne, die Ausbildungsabteilung hat Fünf Sterne verdient, im Berufsleben angekommen ist bis zu Schichtleiter alles möglich, ab da wird die Luft dann dünn (eher 2-3 Sterne). Quereinsteigern wird ermöglicht hier Ihre Ausbildung zum Facharbeiter zu absolvieren. Meisterkurse können ebenfalls am Standort besucht werden.