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Axalta 
Coating 
Systems
Bewertung

Wuppertal und weitere

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Cash,Cash,Cash!

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Axalta Coating Systems in Wuppertal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Derzeit nix.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeit alles. Bei Axalta ist Corona alles Schuld.

Verbesserungsvorschläge

Alles.

Arbeitsatmosphäre

Es geht nur um die Shareholder in den USA. Cash!

Kommunikation

Es gibt kaum offene und ehrliche Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise eine Ellenbogengesellschaft.

Work-Life-Balance

Wird nicht direkt gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Wie der Name es sagt: Vorgesetzt. Teilweise ohne Ahnung vom Markt, Kunden und Job.

Interessante Aufgaben

Sind mir nicht bekannt.

Gleichberechtigung

Geht so.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen über 50 serviert man gerne ab. Bis zur Rente schafft es kaum noch jemand.

Arbeitsbedingungen

Teilweise Steinzeit. Digitalisierung bisher fehlgeschlagen. Arbeiten teilweise noch mit Win. 7.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht so, könnte besser sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Positionen werden teilweise unterbezahlt.

Image

Was für ein Image. Außen hui, innen Pfui.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht sehr gefördert.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege!

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben!

Schade, dass Sie zahlreiche Punkte weniger als gut wahrnehmen.

Ihre Unzufriedenheit mit Ihrer aktuellen Arbeitssituation bedauern wir sehr, möchten Sie aber gerne motivieren, diese Kritikpunkte offen anzusprechen. Um auf die Wünsche und Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzugehen und unsere Arbeitsbedingungen zu optimieren, ist eine offene Feedbackkultur unerlässlich.

Allerdings können wir nicht alle Ihre Aussagen nachvollziehen. Es würde einerseits denjenigen helfen, die versuchen sich hier auf Kununu ein Bild von Axalta als Arbeitgeber zu machen und andererseits uns, um zu verstehen, welche Verbesserungsmöglichkeiten Sie konkret bei uns sehen.

Daher laden wir Sie ein, sich mit der zuständigen HR-Abteilung oder dem Betriebsrat in Verbindung zu setzen, um sich im Detail über Verbesserungsmöglichkeiten auch in Ihrem Bereich auszutauschen. Gerne können Sie sich auch an mich wenden. Ihre Kontaktaufnahme wird vertraulich behandelt.

Sie erreichen mich per E-Mail: alexandra.tomilin@axalta.com oder unter der Telefonnummer 0202/529 6422.

Viele Grüße

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