Seit der Übernahme der Carlyle Group geht es mehr bergab.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel dafür getan, dass man Mitarbeiter vergrault und man dem eigenen Umkreis dieses Unternehmen nicht als Arbeitgeber empflieht.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wieder als Menschen wahrnehmen die zum Teil schon seit vielen Jahren für das Unternehmen einstehen und alles dafür tun.
Auch mal bei den Mitarbeitern fragen wo Probleme sind oder so man generell etwas ändern kann.
Arbeitsatmosphäre
Man wird mehr als ersetzbare Zahl gesehen und nicht als Mensch.
Kommunikation
Abgesehen vom Flurfunk und den notwendigen Betriebsversammlungen gibt es kaum Kommunikation. Infos zu Projekten oder ähnlichem gibt es nur sporadisch oder garnicht mehr nach der Ankündigung.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich wo man kann untereinander um für jeden das Arbeiten möglichst einfach zu machen.
Nur die Kritikpunkte, die man untereinander hat, werden eher über Vorgesetze als untereinander geklärt.
Work-Life-Balance
Durch Schichtarbeit hat man gewisse feste Arbeitszeiten(was aber absolut klar ist), wenn man aber Termine hat kann man häufig in einem gewissen Rahmen schieben, da Kollegen oft einspringen.
Vorgesetztenverhalten
Zumindest in der Abteilung wo ich bin sind die Entscheidungen der Vorgesetzen nachvollziehbar, alles darüber hinaus nicht mehr.
Interessante Aufgaben
Innerhalb des eingesetzten Gebietes ist es immer "Schema F", wenn man Glück hat, kann man innerhalb der Abteilung mal andere Aufgaben übernehmen. Dann hat man etwas Abwechselung.
Gleichberechtigung
Es gibt ein paar Frauen bei uns, aber wie das von Gehalt her aussieht kann ich nicht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie da sind wird das Wissen gerne genutzt, aber ab einem gewissen Alter hat man stark das Gefühl das man sie loswerden möchte.
Arbeitsbedingungen
Die Computer werden langsam mal auf Win 10 aktualisiert, aber alles andere ist teilweise älter als mancher Mitarbeiter. Defekte Geräte auch auch nur dann repariert, wenn man ohne sie nicht mehr arbeiten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man setzt die gesetzlichen Vorgaben um, aber mehr auch nicht so wirklich.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird der Tarif der Chemie gezahlt(welcher nicht schlecht ist), aber da auch stark an der unteren Grenze.
Image
Innerhalb der Firma und bei den Nachbarn nicht wirklich gut. Es wird versucht nach außen hin ein gutes Image zu bekommen aber durch Fehler wird aufgebautes Vertrauen immer wieder verspielt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird ermöglicht sich weiterzubilden(z.B. durch einen Meister oder Techniker), danach ist aber auch Schluss. Die meisten bekommen nichts was auch nur in die Richtung einer entsprechenden Position gehen würde und suchen sich außerhalb etwas.