Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Axcom Power Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben empfinde ich, dank der Gleitzeit als sehr gut. Insgesamt bietet das Unternehmen ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlen und langfristig engagiert arbeiten kann.
Als Führungskraft schätze ich das Vertrauen und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und die eigenen Ideen aktiv einzubringen. Eigenverantwortliches Arbeiten und eine lösungsorientierte Herangehensweise sind für mich wichtige Faktoren.
Gerade im Einkauf sind die Aufgaben abwechslungsreich und anspruchsvoll. Es gibt vielfältige Möglichkeiten, Produkte weiterzuentwickeln, neue Produkte einzubringen, sowie Technologien voranzutreiben und einen aktiven Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten.
Junges bzw jung gebliebenes Team, was sich immer mehr findet und zusammen wächst.
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet lösungsorientiert zusammen und kann sich aufeinander verlassen.