Arbeitsplatz der unbegrenzten Möglichkeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensgründerin und Inhaberin fördert und fordert unternehmerisches Denken und Handeln bei allen Mitarbeiter*innen. Wer die entsprechenden Eigenschaften mitbringt oder zu lernen bereit ist, kommt bei Axcom relativ schnell zu Verantwortung und Erfolg. So klar die Struktur des Unternehmens zu sein scheint, so bestimmst Du hier weitestgehend selbst Deine Position. Wer z.B. als Techniker*in kommt, aber ein Talent für den Verkauf zeigt, darf sich bei Axcom entsprechend entwickeln. Die Kommunikationskultur ist extrem ausgeprägt, auch dank des direkten Drahtes zwischen Geschäftsleitung und Angestellten. Ein Plus ist auch die Dynamik, die durch die immer neuen Herausforderungen der verschiedenen Branchen und durch den technischen Fortschritt entsteht. Hier wird es nie langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist geprägt von fokussiertem Arbeiten. Nicht jede(r) mag Großraumbüros. Der zentrale Arbeitsplatz für bis zu 30 Personen bietet Nähe statt Isolation und trotzdem viel Ruhe statt Großraumkulisse. Transparenz und Weite schaffen sowohl eine kommunikative aber auch dezente Atmosphäre. Der Umgangston ist klar und verbindlich, dabei aber stets respektvoll. Im Vergleich zu ähnlich ambitionierten Arbeitgebern sind die Arbeitszeiten hier sehr menschlich organisiert, lassen Raum für Familie und Freizeit. Regelmäßige Überstunden oder gar Wochenendarbeit werden weder fest einkalkuliert noch verlangt.
Kommunikation
Eigentlich wird hier nonstop kommuniziert. Extrem wichtig in einem Geschäft, das sich auf so vielen Märkten so schnell weiter entwickelt. Wer Augen und Ohren offen hält, kann davon nur profitieren.
Kollegenzusammenhalt
Stimmung und Zusammenhalt des Teams sind absolut intakt. Sogar, wenn man die Führung mit zum Team zählt. Durch die offene Kommunikation kennt jedes Teammitglied jederzeit die kurz-, mittel- und langfristigen Ziele sowie die persönlichen Aufgaben. Ein „wir hier unten“ und „die da oben“ gibt es bei Axcom nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die wenigen Türen im Unternehmen sind fast immer offen. Die Einladung zum Gespräch ist allgegenwärtig und gilt jedem Mitarbeiter und jeder Mitarbeiterin, jungen und alten. Ob Meeting oder Vier-Augen-Gespräch, Feedback- oder Projektbesprechung – eigene Meinungen und Ideen sind nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich gewünscht. Angst vor Repressalien ist hier unnötig, wird aber leider schon mal vom vorherigen Arbeitgeber mitgebracht.
Interessante Aufgaben
Axcom verändert sich ständig. Klar, wenn sich die Märkte und Kunden, für die das Unternehmen arbeitet und die Technologien, für die passende Lösungen entwickelt werden sollen, verändern. Wo sonst arbeitet man gleichzeitig für die Medizin, für Polizei und Feuerwehr, für die Industrie oder das Handwerk? Bei Axcom handelst Du nicht einfach mit Batterien, sondern arbeitest indirekt an spannenden Aufgaben, deren Lösung hilft, das Leben und Arbeiten in vielen Bereichen etwas besser zu machen – einfacher, mobiler, sicherer, sauberer. Lange, bevor diese Entwicklungen beim Verbraucher ankommen.
Gleichberechtigung
Dass ein Unternehmen seit seiner Gründung von einer Frau geführt wird, ist natürlich kein Automatismus für funktionierende Gleichberechtigung. Das bei Axcom Gleichstellung seit fast 40 Jahren einfach gelebt wird, hat aber sicher auch damit zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei. So habe ich erlebt, dass Mitarbeitern nach vielen Jahren mit einer neuen Aufgabe nochmal ein Anreiz geboten und damit neue Wertschätzung zuteil wurde. Berührungsängste zwischen Jung und Alt gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Beim Ausbau des Firmensitzes hat man alles darangesetzt, Standortnachteile durch Stil und Ausstattung auszugleichen. Moderne Architektur, helle Büroräume, Großzügigkeit, Ordnung und Sauberkeit auch in den technischen Abteilungen – das Gebäude hat eine insgesamt so freundliche Ausstrahlung, dass es einfach Spaß macht, hierher zu kommen. Rückzugsorte wie eine echte Küche, das „Esszimmer“ oder ein Fitnessraum machen Pausen möglich, ohne das Haus verlassen zu müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Axcom bezahlt überdurchschnittlich.
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Viele Geschäftsbeziehungen der Axcom existieren seit der Gründungsphase des Unternehmens. Die Philosophie der Gründer und die ständige Anpassung des Angebots an sich verändernde Märkte und neue Technologien werden von Unternehmen vieler Branchen mit langanhaltender Treue honoriert.
Karriere/Weiterbildung
Axcom überrascht mich hier immer wieder. Bereits in der Bewerbungsphase bemüht man sich auch um Kandidat*innen, die vielleicht weniger qualifiziert oder sogar total unerfahren sind, dafür aber die richtige Einstellung mitbringen. Intensivere Vorstellungsrunden sind kaum vorstellbar. Bewerber*innen haben ausreichend Gelegenheit, sich zu präsentieren und alles über ihre potentielle Arbeitgeberin zu erfahren. In der Einarbeitungsphase hat man zudem einen Mentor. Meistens ist dies sogar die Inhaberin selbst. Auch unter Druck haben Mitarbeitende die Freiheit des Learning By Doing. Wer weiter kommen will, wird prinzipiell gefördert.