axicorp 

GmbH

Bewertung

"Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege, schade, dass Du Dich bei der axicorp Pharma GmbH nicht so richtig wohl gefühlt hast. Selbstverständlich nehmen wir jeden einzelnen Deiner Kritikpunkte sehr ernst.
Auf die Aspekte, die uns besonders nachdenklich gestimmt haben, möchten wir an dieser Stelle aber noch etwas genauer eingehen."

"Bei der Auswahl unserer Führungskräfte legen wir in erster Linie Wert auf einschlägige Berufserfahrung sowie hervorragende fachliche und soziale Kompetenzen.
Auf diese Weise haben auch Quereinsteiger die Chance, sich zu beweisen und durch berufliche Erfolge zu überzeugen.
Wie Du ja sicher weißt, hat jeder die Möglichkeit, seine Führungskraft konstruktiv zu kritisieren – sowohl im Rahmen der jährlichen Feedbackgespräche als auch jederzeit persönlich.
Auf diese Weise sollten Unstimmigkeiten eigentlich direkt aus der Welt geschafft werden. Man muss sie eben nur ansprechen."

Schade das Du Deine Aufgaben als eintönig empfunden hast, dass ist sehr bedauerlich. Natürlich gibt es Positionen, die Routineaufgaben mit sich bringen oder weniger Spielraum für Kreativität lassen.

"Du hast Weiterbildungsmöglichkeiten vermisst, dass bedauern wir, denn wir bieten durch eine aktive Personalentwicklung herausfordernde Beschäftigungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld an.
Es ist uns ein echtes Anliegen, unser eigenes Personal so weiterzuentwickeln, dass wir Fach- und Führungspositionen intern besetzen können.
Mit unserem aktiven Personalentwicklungskonzept fördern wir genau das.
Und wir leisten noch mehr: Mit einem internen Pharma-Schulungsprogramm erweitern wir gezielt die Fach- und Branchenkenntnisse unserer Mitarbeiter"

"Grundsätzlich bedauern wir, dass wir die von Dir angesprochenen Punkte nicht während Deines Beschäftigungsverhalten klären konnten.
Für Deine berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Dir natürlich trotzdem alles Gute."

Mit freundlichen Grüßen
axicorp Pharma GmbH / Personalabteilung