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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei axicorp die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Allgemeine Informationen des Betriebs an alle Mitarbeiter kommen nur teilweise an. Angekündigte regelmäßige Meetings über Unternehmensnews finden so gut wie gar nicht statt.
Schlecht! Neid- und Konkurrenzdenken wird durch den Einsatz von Scannergeräten zwecks Arbeitszeitüberwachung ausgelöst
Obwohl Gleitzeit generell eingeführt ist, wird der Produktion sogar vorgeschrieben, wann genau Pausen stattfinden.
Vorgesetzte sind überfordert und überschreiten ständig ihre Kompetenzen und versuchen neue Regelungen zu untergraben. Vorherige Führungskräfteseminare waren erfolglos.
Produktionsarbeit ist abwechslungsreich und schön.
Schlecht gelaunte und überforderte Vorarbeiterinnen brüllen und diskriminieren willkürlich anstatt zu führen. Bechwerden hierzu bleiben erfolglos. In Folge steigt der Krankenstand überdurchschnittlich hoch.