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axicorp 
GmbH
Bewertung

Sehr angenehmer mittelständischer Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei axicorp GmbH in Friedrichsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel! Das Gemeinschaftsgefühl eines Mittelklasseunternehmens ist deutlich spürbar. Ob bei Weihnachtsfeier, Sommerfest, Events wie dem J.P. Morgen-Lauf, beim gemeinsamen Besuch eines Eishockey-Spiels, Workshops oder Abteilungsevents - Wer möchte, kann hier eine wirklich schöne Zeit mit netten Kollegen verbringen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Systeme müssen vom übergeordneten Konzern Dermapharm übernommen werden, welche gelegentlich nicht optimal auf unsere Prozesse abgestimmt sind und so an manchen Ecken zur Mehrarbeit führen.

Arbeitsatmosphäre

Durch flache Hierarchien und dem Duzen bis in die Geschäftsleitung herrscht die typische familiäre Stimmung eines Mittelstandsunternehmens.

Kommunikation

Die Kommunikation läuft wie in den meisten Unternehmen größtenteils per Email ergänzend durch Videomeetings und (falls coronabedingt möglich) täglichen persönlichen Routinemeetings. Dazu gibt es in jeder Abteilung Aushänge und ein umfangreiches Intranet. Wer informiert bleiben möchte, hat also auf jeden Fall die Möglichkeit.

Kollegenzusammenhalt

Vermutlich in den verschiedenen Abteilungen unterschiedlich, aber meiner Erfahrung nach bekommt man jederzeit Hilfe und Unterstützung von Kollegen.

Work-Life-Balance

Bis auf die Betriebsstätte haben fast alle Bereiche Gleitzeit. Außerdem zeigte sich axicorp unglaublich flexibel, als ich nach der Geburt meines Sohnes Teilzeit und einige Tage im Homeoffice wieder anfangen wollte. Hier wurde mir problemlos alles ermöglicht!

Vorgesetztenverhalten

Durch die flachen Hierarchien kennt die Geschäftsleitung nahezu jeden beim Namen. Wünsche oder (konstruktive) Vorschläge werden immer gehört und zeitnah umgesetzt.

Interessante Aufgaben

Das ist selbstverständlich von der Stelle abhängig. Das Konfektionieren oder Versenden von Paketen ist sicherlich monotoner als die Aufgaben einer Führungskraft. In meiner Position darf ich neben dem Tagesgeschäft auch Projekte leiten/begleiten, Schulungen durchführen, neue Prozesse erarbeiten, SOPs verfassen etc., sodass wirklich nie Langeweile aufkommt.

Gleichberechtigung

Selbst in den Führungspositionen herrscht ein extrem hoher Frauenanteil bis hoch zur Geschäftsleitung.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns in der Produktion wird bei der Auftragsverteilung Rücksicht auf jede Art körperlicher Gebrechen genommen. Sehr viele Mitarbeiter bleiben bei uns bis zur Rente.

Arbeitsbedingungen

Seit 02/22 sitzen wir im ganz neuen Firmensitz mit Klimatisierung (in der Betriebsstätte), Fußbodenheizung, neu ausgestatteten Meetingräumen etc. Teilweise wurde das Mobiliar aus dem alten Gebäude übernommen, was aber völlig in Ordnung ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Rahmen der Möglichkeiten eines größeren Unternehmens wird sich durch Spendenaktionen und Energieeinsparungen sehr viel Mühe gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenübliches Gehalt entsprechend der Qualifikation und Position. Es gibt keine obligatorischen Gehaltserhöhungen, sondern leistungsabhängige, faire Erhöhungen.
Ansonsten gibt es einige weitere freiwillige Angebote, wie eine betriebliche Rentenvorsorge, unkomplizierte Grippeschutzimpfungen direkt vor Ort und regelmäßige Mitarbeiter-Produktverkäufe unserer Schwesterfirmen.

Image

Dank der negativen, unverständlichen Bewertungen hier scheint das Image eher schlechter zu sein. Bei Apotheken und Kunden ist axicorp allerdings ein bekanntes, zuverlässiges Unternehmen, das auch vom Großteil der Mitarbeiter sehr geschätzt wird. Anonym in Internet scheint der private Frust mancher Mitarbeiter einfacher als konstruktive persönliche Kritik....

Karriere/Weiterbildung

Auch das ist natürlich von der Position und dem persönlichen Profil abhängig. Als ungelernte Kraft sind die Aufstiegschancen selbstverständlich geringer (allerdings auch vorhanden!!!) und sollten realistisch und objektiv bewertet werden.
Führungskräfte werden nahezu IMMER aus den eigenen Reihen besetzt und auch ich habe bereits neben einer Beförderung auch eine Vielzahl an Weiterbildungen ermöglicht bekommen. (Führungskräfte-Workshops, Online Schulungen zu GMP-Wissen, Excel-Schulungen, Betriebswirt-Weiterbildung an einer anerkannten Online-Universität...)

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