23 von 59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts, war unangenehm und immer schlechte arbeitszeiten
Arbeitszeiten verteilen, Hierarchie ist sehr schlimmSchlechter Umgang mit den kollegen
Weniger hierarchieBesser Arbeitszeiten für junge Mitarbeiter
Die offene Kommunikation, die schnellen Arbeitswege, um Verbesserungen und Anpassungen durchzuführen.
Den Teamgeist, der durch jährlich Teamevents und Weihnachtsfeiern gefördert wird.
Die Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (1,6km zum Bahnhof).
Das es keine Kantine gibt.
Das Image zu verbessern, so dass ehemalige Mitarbeiter nicht die harte Arbeit und die täglichen Bemühungen durch Plattformen, wie z.B. kununu, zunichte machen.
Einen Aufenthaltsraum mit Fußball-Kicker, Sitzsäcken etc. der für alle Mitarbeiter zugänglich ist.
Eine Essenszulage, da das Mittagessen sowohl aus der Umgebung, als auch von den Foodtucks sehr teuer ist.
Wir gehen im Team respektvoll und hilfsbereit miteinander um, wir haben miteinander viel Spaß in unseren Mittagspausen und auch zu den anderen Bereichen besteht ein sehr positiver und stetiger Austausch.
Am Image kann definitiv gearbeitet werden. Denn es entspricht nicht der eigentlich positiven Wahrheit.
Die Führungskräfte achten darauf, dass dies nicht aus dem Gleichgewicht gerät. Auch sportliche und gesundheitliche Angebote werden diesbezüglich angeboten.
Die Mitarbeiter erhalten viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Karrierechancen sind für jeden offen, sofern er/sie seine Wünsche auch entsprechend kommuniziert.
Fair
Es finden jährlich Spendenaktionen in diversen sozialen Bereichen (Altenheime, Krankenhäuser, Kinderheime etc.) statt, sowohl durch das Unternehmen initiiert, als auch durch die Mitarbeiter.
Es wird für wöchentliche Food-Trucks gesorgt.
Jedes Jahr nehmen wir am JP Morgen Lauf teil, dabei steht der Spaßfaktor klar im Vordergrund.
Hilfsbereit und fördernd, da wir stets das gemeinsame Ziel vor Augen haben.
Habe bisher nichts negatives mitbekommen
Streng aber fair
Es wird darauf geachtet, dass man Zeit zum arbeiten hat und nicht von Meetings verschlungen wird.
Der Arbeitsplatz ist ergonomisch eingerichtet und den gesundheitlichen Bedingung entsprechen angepasst.
Die Räumlichkeiten ermöglichen einen ruhigen Arbeitsplatz.
Es wird immer darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter zeitnah über Neuigkeiten informiert sind.
Offen, direkt, fair
Es arbeiten viele Nationalitäten, Teilzeitkräfte und Generationen im Unternehmen. Das Verhältnis Männer zu Frauen ist ausgewogen, sowohl bei den Mitarbeitern, als auch bei den Führungskräften.
Es wird nie langweilig, axicorp ist noch eines der Unternehmen, bei denen man Prozesse bereit ist schnell zu ändern und zu optimieren, anstelle gegen Windmühlen zu kämpfen.
Arbeitsumfeld, Gesundheitsförderung, Foodtrucks, Mitarbeiterverkauf, coachings
Es ist kein schlechter Arbeitgeber, ich denke nur bei der Mitarbeiterführung/förderung muss noch viel geschraubt werden
Erreichbare Provisionen, die Möhre sollte auch erreichbar sein.
Seid näher an den Mitarbeitern und fördert wieder den kollegialen Zusammenhalt. Die Menschlichkeit fehlt oft.
Ehrliche Kommunikation - auch in Führungsriegen nach unten offen kommunizieren.
Der Spaß kommt leider zu kurz... Vertrieb sollte mehr Spaß und Herzblut bedeuten
Es gibt Möglichkeiten. Wer nicht gleich hier schreit bekommt wenig weitere Chancen.
Coaching von externen Firmen. Super... allerdings wird es nicht nachgehalten und danach nichts umgesetzt.
Hier müsste nachjustiert werden. Mitarbeiter die stätig mehr Leistung bringen sollten auch gefördert werden ohne darum buhlen zu müssen. Es ist nicht motivierend wenn Mitarbeiter gefördert werden die Däumchen drehen...
Mülltrennung, Recycling Papiere
War früher besser. Mittlerweile bekommt man das Gefühl das man gegeneinander ausgespielt wird.
Die langjährigen Mitarbeiter sollten mehr gewertschätzt werden. Allerdings müssen auch diese einen respektvollen Umgang mit den "frischen" Mitarbeitern halten
Es wird gerne so getan das man etwas von den Mitarbeitern hält... im Nachhinein kristallisiert sich leider das die Vorgesetzten wenn sie sich unbeobachtet fühlen anderes von sich geben
Große Räumlichkeiten, Renovierungen der Büros und Hygiene-Räume, hoher Lärmpegel, Belüftung zu wenig und die Beläichtung ist je nach Sitzplatz gut. Klimaanlage
An manchen Stellen zu viel und an manchen einfach zu wenig
Frauen und Männer sind gleichgestellt.
Wenn man sich selbst motiviert bekommt man Möglichkeiten neuer Aufgaben
Das man sich einbringen darf und soll.
Toiletten renovieren.
keine Überstunden und freie Zeiteinteilung. So konnte man privates sehr gut planen.
Viele der Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen und werden nicht extern rekrutiert.
Die gebotenen Gehälter sind wirklich nicht sehr hoch. dennoch verstehe ich die vielen Kritiker nicht, denn schließlich hat doch jeder seinen Arbeitsvertrag selbst und freiwillig unterschrieben.
sehr gut, auch mit den anderen Abteilungen
fair und sehr offen, auch wenn es manchmal etwas "weh" tut
bei der Büroausstattung ist noch einiges an Luft nach oben. ansonsten aber alles OK.
manchmal etwas schleppend
Mehr Teamfähigkeit, keine Krankheitsrückkehrgespräche führe
-Mentoring (erfahrene Kollegen lerne neue Mitarbeiter an)
-teilweise vorhandener Kollegenzusammenhalt
-es wird ein Rundgang sowie für eigens produzierte Creme/Tabletten Mitarbeiterrabatte angeboten
-Führung im Vertriebsinnendienst ist unter aller Kanone, keine wirkliches Rückgrat in dem Sinne, man wird quasi abgesägt
-Entscheidungen die "von oben" getroffen werden teils nicht nachvollziehbar, da wenig sinnstiftend (werden jedoch in der Gruppe kommuniziert)
-ist wie ein Call Center
-"Kantine" verdient nicht seinen Namen
-keine wirklichen Entwicklungsmöglichkeiten
-Arbeitsatmosphäre mangelhaft (ist wie ein Call Center mit schlechter Luft)
-Gehaltsmodell überdenken, ist der Branche völlig unangemessen (zu niedrig)
andere Reimporteure wie Kohlpharma oder Großhändler wie Phoenix, Gehe, Sanacorp sind als Arbeitgeber eher zu empfehlen!
Ziele fairer verteilen
nach Führungswechsel komme ich endlich wieder gerne zur Arbeit
Arbeitszeiten sind normal
alle greifen sich unter die Arme wenn es eng wird
Entscheidungen sind nachvollziehbar und die Ziele werden gut verteilt
Bei Problemen sind alle meine Chefs immer Ansprechbar und verscuchen Lösungen zu finden
Großraum
Endlich eine offene Kommunikation, man weiß im Gegensatz zu vorher genau was die nächsten Schritte sind und warum Entscheidungen so getroffen werden
man hat das Gefühl man kann sich jetzt auch ohne viel Gelaber weiterentwickeln, wenn man will
es gibt vorgaben, aber die gibt es ja überall
Gibt jeden eine Chance
Unfaire Behandlung, zu wenig Zeit für die Mitarbeiter
Wieder die Personalabteilung ausbauen, Fortbildungen bieten.
Nicht ausreichende Belüftung und Feuchtigkeit
Axcount ist bekannt, Axicorp nicht...
Kein Interesse der Firma für Privates
zu wenig, für ein Weiterkommen
Der Boni trieb mich immer an.
An Krebskranke Kinder wird an Weihnachten gespendet.
Mit der eigenen Abteilung sehr gut, mit den anderen leider Grabenkämpfe.
Akzeptanz, aber keine Unterstützung
Stets korrekt, aber im Ernstfall wird man fallen gelassen, wie eine heiße Kartoffel. Man sollte vom amerikanischen DU auch wieder zurück zum Sie!
Ausstattung okay, aber zu viele Mitarbeiter in zu engen Räumen.
Mehr miteinander, anstatt über einander reden!
Wer am lautesten Schreit oder droht bekommt den Mund voll.
Zu viel Alttagsgeschäft für zu wenige Mitarbeiter
ca. 400 Mitarbeiter ziehen alle an einem Strang und treffen sich 2 mal im Jahr und Feiern gemeinsam diesen Erfolg um sich bei diesem so hart Umkämpften Markt Tag für Tag zu Beweisen.
Das es leider Mitarbeiter gibt die Ihre Unzufriedenheit hier Kundgeben ohne einen Schritt zu der jeweilgen, vertrauten Person zu gehen.
Eventl. eine Kantine oder einen Imbiss =)
Liebe geht ja durch den Magen =)
Es wird viel Gelacht, eine Klima Anlage ist definitiv vorhanden.
Für Getränke (Soft,Kaffee) ist immer gesorgt...
Axicorp hat einen sehr starken und positiven Wiedererkennungswert bei seinen Kunden.
Das wird immer wieder auch Bestätigt durch die Kunden die man Tag täglich Betreut.
Durch die Axi Uni wird jedem Mitarbeiter/in die Chance gegeben sich zu verbessern und auch weiterzubilden in seinen Aufgaben im Unternehmen.
Klar ist jedes Ziel immer Kernig und es wird einem auch nichts Geschenkt im Leben. Jedoch macht sich das Unternehmen sehr viele (Positive) Gedanken für die einzelnen Ziele seiner Mitarbeiter. Es wird sogar bei nicht erreichung der Ziele der Bonus dem Mitarbeiter zugeschrieben.
Immer lustig und lockere Atmosphäre, trotz den kernigen Zielen die man jeden Monat erreichen sollte...
Der Umgang unter den Kollegen ist respektvoll und Human
Probleme werden Direkt angesprochen und auch Zeitnahe geklärt.
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. Man hat einen Parkplatz, hat seinen freiraum.
Die Kommunikation unter den Kollegen und auch den anderen Abtlg. ist Kollegial und respektvoll!
Durch die Axi Uni bekommt jeder Mitarbeiter interessante Aufgaben, die er dann für sich selbst und seine eigene weitere Entwicklung nutzen kann.
Eigene Niederlassung bauen = Mehr Platz
Lachen und gute Laune - muss man nicht suchen!
Ein Team- damit ist alles gesagt!
Alter sielt keine Rolle- können ist gefragt!
Super sozial und fair, nicht immer von ober nach unten!
Schnell und gut! Vorschläge werden sofort umgesetzt!
Viele Frauen in Führungsaufgaben!
So verdient kununu Geld.