axicorp 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz

Verbesserungsvorschläge

Gehalt an die Lebenshaltungskosten anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Ist gut

Work-Life-Balance

Kommt auf die Abteilung an

Karriere/Weiterbildung

In Ordnung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Super

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Vorgesetzte an

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Ist ok

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das persönliche Miteinander am Arbeitsplatz; das Unternehmen, das zwar eigenständig agiert, aber dennoch als Teil eines größeren, börsennotierten Konzerns die notwendige Sicherheit für den Arbeitsplatz bietet; das neue, moderne Firmengebäude.

Arbeitsatmosphäre

Positiv und kollegial

Image

Sehr gut! Importe sind Original-Arzneimittel zum besten Preis.

Work-Life-Balance

Grds. gut; in manchen Unternehmensbereichen aufgrund von äußeren Umständen (Lieferverpflichtungen für Arzneimittel, Decken des dringenden Arzneimittelbedarfs der Apotheken) nicht ganz so flexibel bzw. nicht in allen Bereichen mobiles Arbeiten möglich.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen ist sehr durchlässig. Wer will, kann in Führung gehen. Es gibt ein Weiterbildungsbudget.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit in der Branche möglich sehr gut: Solaranlage, Regenwassernutzung, Gebäude auf neuestem energetischem Standard, Blütenwiese etc.; Sozialaktionen wie z.B. für die Arche in Frankfurt oder für lokale Institutionen in Friedrichsdorf

Vorgesetztenverhalten

In den meisten Abteilungen wird ein kollegialer Führungsstil gepflegt.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Helle, lichtdurchflutete Räumlichkeiten am neuen Firmensitz (Neubau 2022). Freundliches Miteinander, Duz-Kultur vom Praktikanten bis zur Geschäftsleitung. Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit, wo immer dies möglich ist.

Kommunikation

Regelmäßige Email-Updates, Video-Botschaften und mind. einmal jährlich eine große Betriebsversammlung.

Gleichberechtigung

Das ausgewogene Vorhandensein von männlichen und weiblichen Führungskräften und Mitarbeitenden zeigt, dass Gleichberechtigung hier eine Selbstverständlichkeit ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Wertschätzung die man tagtäglich bekommt, und die abwechslungsreiche Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts das mir gerade einfällt

Verbesserungsvorschläge

keine die mir einfallen

Arbeitsatmosphäre

Mann kann sich auf seine Kollegen verlassen und fragen ist immer erwünscht

Image

Hier hat man das Gefühl, dass jeder seinen Job im Großen und Ganzen gerne macht.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

verschiedene Schulungen im Angebot

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jobfahrrad im Angebot der Umwelt zuliebe. Verschiedene Spendenaktionen für bedürftige Institutionen.

Kollegenzusammenhalt

innerhalb des Teams halten die Kollegen zusammen, die Mitarbeiter im Allgemeinen verstehen sich gut

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe und man hat immer ein offenes Ohr für jegliche Anliegen. Support ist immer da

Kommunikation

die Kommunikation über Erfolg ist gut, Businessrelevante oder kritische Themen werden sofort kommuniziert.

Gleichberechtigung

Chancengleichheit für alle

Interessante Aufgaben

Abwechslung Pur

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Arbeitsatmosphäre; Was möglich gemacht werden kann, wird möglich gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterangebote oder Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr würden weitere Anreize für Angestellte schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre; Engagement ist gefordert, wird aber auch wertgeschätzt

Image

In Apotheken für schnelle Lieferung und kostengünstige Produkte bekannt

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Homeoffice sind möglich. Fexibel in Bezug auf Arbeitszeiten und keine verpflichtende Wochenendarbeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen fördert regelmäßig soziale oder kommunale Projekte. Der Neubau ist energiesparend und ressourcenschonend konzipiert. Auf dem Parkplatz befinden sich E-Auto Ladestationen.

Kollegenzusammenhalt

Freundlicher, persönlicher Umgang

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien. Probleme oder Anregungen werden ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Moderner Neubau, Neuanschaffungen an Equipment für Produktionsbetrieb; Standardmäßiges Büroequipment

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Auch Führungspositionen werden unabhängig von Alter und Geschlecht besetzt

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig aufgrund des breiten Produktportfolios, weiten Aufgabenspektrums und Personalführung; Teilweise Projektarbeit mit neuen Aufgaben. Viele GMP-relevante Tätigkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel! Das Gemeinschaftsgefühl eines Mittelklasseunternehmens ist deutlich spürbar. Ob bei Weihnachtsfeier, Sommerfest, Events wie dem J.P. Morgen-Lauf, beim gemeinsamen Besuch eines Eishockey-Spiels, Workshops oder Abteilungsevents - Wer möchte, kann hier eine wirklich schöne Zeit mit netten Kollegen verbringen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Systeme müssen vom übergeordneten Konzern Dermapharm übernommen werden, welche gelegentlich nicht optimal auf unsere Prozesse abgestimmt sind und so an manchen Ecken zur Mehrarbeit führen.

Arbeitsatmosphäre

Durch flache Hierarchien und dem Duzen bis in die Geschäftsleitung herrscht die typische familiäre Stimmung eines Mittelstandsunternehmens.

Image

Dank der negativen, unverständlichen Bewertungen hier scheint das Image eher schlechter zu sein. Bei Apotheken und Kunden ist axicorp allerdings ein bekanntes, zuverlässiges Unternehmen, das auch vom Großteil der Mitarbeiter sehr geschätzt wird. Anonym in Internet scheint der private Frust mancher Mitarbeiter einfacher als konstruktive persönliche Kritik....

Work-Life-Balance

Bis auf die Betriebsstätte haben fast alle Bereiche Gleitzeit. Außerdem zeigte sich axicorp unglaublich flexibel, als ich nach der Geburt meines Sohnes Teilzeit und einige Tage im Homeoffice wieder anfangen wollte. Hier wurde mir problemlos alles ermöglicht!

Karriere/Weiterbildung

Auch das ist natürlich von der Position und dem persönlichen Profil abhängig. Als ungelernte Kraft sind die Aufstiegschancen selbstverständlich geringer (allerdings auch vorhanden!!!) und sollten realistisch und objektiv bewertet werden.
Führungskräfte werden nahezu IMMER aus den eigenen Reihen besetzt und auch ich habe bereits neben einer Beförderung auch eine Vielzahl an Weiterbildungen ermöglicht bekommen. (Führungskräfte-Workshops, Online Schulungen zu GMP-Wissen, Excel-Schulungen, Betriebswirt-Weiterbildung an einer anerkannten Online-Universität...)

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Rahmen der Möglichkeiten eines größeren Unternehmens wird sich durch Spendenaktionen und Energieeinsparungen sehr viel Mühe gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Vermutlich in den verschiedenen Abteilungen unterschiedlich, aber meiner Erfahrung nach bekommt man jederzeit Hilfe und Unterstützung von Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns in der Produktion wird bei der Auftragsverteilung Rücksicht auf jede Art körperlicher Gebrechen genommen. Sehr viele Mitarbeiter bleiben bei uns bis zur Rente.

Vorgesetztenverhalten

Durch die flachen Hierarchien kennt die Geschäftsleitung nahezu jeden beim Namen. Wünsche oder (konstruktive) Vorschläge werden immer gehört und zeitnah umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Seit 02/22 sitzen wir im ganz neuen Firmensitz mit Klimatisierung (in der Betriebsstätte), Fußbodenheizung, neu ausgestatteten Meetingräumen etc. Teilweise wurde das Mobiliar aus dem alten Gebäude übernommen, was aber völlig in Ordnung ist.

Kommunikation

Die Kommunikation läuft wie in den meisten Unternehmen größtenteils per Email ergänzend durch Videomeetings und (falls coronabedingt möglich) täglichen persönlichen Routinemeetings. Dazu gibt es in jeder Abteilung Aushänge und ein umfangreiches Intranet. Wer informiert bleiben möchte, hat also auf jeden Fall die Möglichkeit.

Gleichberechtigung

Selbst in den Führungspositionen herrscht ein extrem hoher Frauenanteil bis hoch zur Geschäftsleitung.

Interessante Aufgaben

Das ist selbstverständlich von der Stelle abhängig. Das Konfektionieren oder Versenden von Paketen ist sicherlich monotoner als die Aufgaben einer Führungskraft. In meiner Position darf ich neben dem Tagesgeschäft auch Projekte leiten/begleiten, Schulungen durchführen, neue Prozesse erarbeiten, SOPs verfassen etc., sodass wirklich nie Langeweile aufkommt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache hierarchien

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt zahlen. Vor allem in der produktion

Arbeitsatmosphäre

Selten so tolle direkte Vorgesetzte und nette Kollegen gehabt

Image

Keine Ahnung

Work-Life-Balance

Nur eine Schicht dadurch sehr gut mit Kindern vereinbar. Keine bösen Blicke wenn die Kinder mal krank sind, habe ich in früheren Firmen anders erlebt.

Karriere/Weiterbildung

In der Produktion nur möglich wenn man Teamleiter werden will

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ab und zu wird gespendet, Müll wird getrennt

Kollegenzusammenhalt

Keine Probleme, Kollegen sind nett und hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzte sind top, hören sich alle Probleme an und versuchen direkt Lösungen zu finden. Sehr menschlich und empathisch

Arbeitsbedingungen

Neu gestaltete Arbeitsplätze in der Produktion

Kommunikation

Da haperts noch an mancher Stelle aber es wird dran gearbeitet.

Gleichberechtigung

Sehr große kulturelle Vielfalt sowie Männer und Frauen aller Altersklassen. Niemand wird bevorzugt. Wer sich hervortut mit guten Ideen kann einiges erreichen

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Produkte, kein Auftrag ist wie der andere

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nett und fair für alle, egal woher. Schlechte Berwertungen hier sind nicht fair. Manchmal gibt es Eis oder Freikarten eishocky oder Weihnachtsfeier

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur Geld ist wenig und Bonus für alle gleich, ob gut oder schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld für gute Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nettes Team, bisschen Konkurenz zwischen Teams aber nicht schlimm.

Work-Life-Balance

Für mich schöne Arbeitszeit, früh morgens. Viel Zeit für Rest vom Tag.

Karriere/Weiterbildung

Manche Mitarbeiter sind jetzt in QK oder Av mit mehr Geld, also möglich.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt. Plastik, papier

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen und Chefs.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder macht gleiche Arbeit. Rücksicht bei Problemen wie kein Kühlhaus bei Astma.

Vorgesetztenverhalten

Gute Chefs, immer nett und helfen schnell.

Arbeitsbedingungen

Ganz neue Tische, gute Stühle und hocker für Füße. Großer Raum ist oft laut durch viele Menschen aber ok.

Gleichberechtigung

Viele Frauen aber auch Männer

Gut am Arbeitgeber finde ich

DAs die Meinung eines jeden gehört und respektiert wird.

Verbesserungsvorschläge

eine Klimaanlage für alle

Image

axicorp ist bei den Kunden bekannt und größtenteils auch geschätzt.

Work-Life-Balance

Super. Überstunden werden hier keine gemacht und in vielen Bereichen kann man sich die Arbeitszeiten frei einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Viele Führungskräfte wurden aus den eigenen Reihen rekrutiert.

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Stets offen und fair.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist sicher nicht mehr des höchste Standard. Dennoch wird regelmäßig renoviert.

Kommunikation

Vorgesetzte beziehen ihre Mitarbeiter in sehr vieles mit ein und informieren auch immer über Veränderungen in anderen bereichen.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Hohe Frauquote, auch in Führungsebenen. FRauen kehren alle nach dem Erziehungsurlaub wieder zurück. Meist sogar auf die alte Position.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Kommunikation, die schnellen Arbeitswege, um Verbesserungen und Anpassungen durchzuführen.
Den Teamgeist, der durch jährlich Teamevents und Weihnachtsfeiern gefördert wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (1,6km zum Bahnhof).
Das es keine Kantine gibt.

Verbesserungsvorschläge

Das Image zu verbessern, so dass ehemalige Mitarbeiter nicht die harte Arbeit und die täglichen Bemühungen durch Plattformen, wie z.B. kununu, zunichte machen.

Einen Aufenthaltsraum mit Fußball-Kicker, Sitzsäcken etc. der für alle Mitarbeiter zugänglich ist.

Eine Essenszulage, da das Mittagessen sowohl aus der Umgebung, als auch von den Foodtucks sehr teuer ist.

Arbeitsatmosphäre

Wir gehen im Team respektvoll und hilfsbereit miteinander um, wir haben miteinander viel Spaß in unseren Mittagspausen und auch zu den anderen Bereichen besteht ein sehr positiver und stetiger Austausch.

Image

Am Image kann definitiv gearbeitet werden. Denn es entspricht nicht der eigentlich positiven Wahrheit.

Work-Life-Balance

Die Führungskräfte achten darauf, dass dies nicht aus dem Gleichgewicht gerät. Auch sportliche und gesundheitliche Angebote werden diesbezüglich angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Die Mitarbeiter erhalten viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Karrierechancen sind für jeden offen, sofern er/sie seine Wünsche auch entsprechend kommuniziert.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es finden jährlich Spendenaktionen in diversen sozialen Bereichen (Altenheime, Krankenhäuser, Kinderheime etc.) statt, sowohl durch das Unternehmen initiiert, als auch durch die Mitarbeiter.
Es wird für wöchentliche Food-Trucks gesorgt.
Jedes Jahr nehmen wir am JP Morgen Lauf teil, dabei steht der Spaßfaktor klar im Vordergrund.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereit und fördernd, da wir stets das gemeinsame Ziel vor Augen haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe bisher nichts negatives mitbekommen

Vorgesetztenverhalten

Streng aber fair

Arbeitsbedingungen

Es wird darauf geachtet, dass man Zeit zum arbeiten hat und nicht von Meetings verschlungen wird.
Der Arbeitsplatz ist ergonomisch eingerichtet und den gesundheitlichen Bedingung entsprechen angepasst.
Die Räumlichkeiten ermöglichen einen ruhigen Arbeitsplatz.
Es wird immer darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter zeitnah über Neuigkeiten informiert sind.

Kommunikation

Offen, direkt, fair

Gleichberechtigung

Es arbeiten viele Nationalitäten, Teilzeitkräfte und Generationen im Unternehmen. Das Verhältnis Männer zu Frauen ist ausgewogen, sowohl bei den Mitarbeitern, als auch bei den Führungskräften.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig, axicorp ist noch eines der Unternehmen, bei denen man Prozesse bereit ist schnell zu ändern und zu optimieren, anstelle gegen Windmühlen zu kämpfen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsumfeld, Gesundheitsförderung, Foodtrucks, Mitarbeiterverkauf, coachings

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist kein schlechter Arbeitgeber, ich denke nur bei der Mitarbeiterführung/förderung muss noch viel geschraubt werden

Verbesserungsvorschläge

Erreichbare Provisionen, die Möhre sollte auch erreichbar sein.
Seid näher an den Mitarbeitern und fördert wieder den kollegialen Zusammenhalt. Die Menschlichkeit fehlt oft.
Ehrliche Kommunikation - auch in Führungsriegen nach unten offen kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Der Spaß kommt leider zu kurz... Vertrieb sollte mehr Spaß und Herzblut bedeuten

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten. Wer nicht gleich hier schreit bekommt wenig weitere Chancen.
Coaching von externen Firmen. Super... allerdings wird es nicht nachgehalten und danach nichts umgesetzt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Recycling Papiere

Kollegenzusammenhalt

War früher besser. Mittlerweile bekommt man das Gefühl das man gegeneinander ausgespielt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Die langjährigen Mitarbeiter sollten mehr gewertschätzt werden. Allerdings müssen auch diese einen respektvollen Umgang mit den "frischen" Mitarbeitern halten

Vorgesetztenverhalten

Es wird gerne so getan das man etwas von den Mitarbeitern hält... im Nachhinein kristallisiert sich leider das die Vorgesetzten wenn sie sich unbeobachtet fühlen anderes von sich geben

Arbeitsbedingungen

Große Räumlichkeiten, Renovierungen der Büros und Hygiene-Räume, hoher Lärmpegel, Belüftung zu wenig und die Beläichtung ist je nach Sitzplatz gut. Klimaanlage

Kommunikation

An manchen Stellen zu viel und an manchen einfach zu wenig

Gleichberechtigung

Frauen und Männer sind gleichgestellt.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich selbst motiviert bekommt man Möglichkeiten neuer Aufgaben