Axis 

Communications 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Das Büro und der Arbeitsplatz sind modern gestaltet. Die technische Ausrüstung ist auf dem neuesten Stand und auch an die Ergonomie (höhenverstellbare Tische, flexibel verstellbare Monitore) wurde gedacht.
Die Vorgesetzten loben und geben konstruktives Feedback oder Kritik.
Man hat nie das Gefühl aufgrund eines Fehlers sanktioniert zu werden. Eher will man stets im Team versuchen, es besser zu machen und Prozesse zu optimieren.

Image

Das Image der Firma stimmt mit dem Verhalten der Mitarbeiter und Vorgesetzten überein. Ich bin komplett unvoreingenommen hierher gewechselt und kann bestätigen, dass alle, die mit Axis eine Art Beziehung herstellen, absolut loyal gegenüber diesem Unternehmen sind.
Allerdings handelt es sich um einen aus meiner Sicht "hidden champion". Wenn man nicht in der IT-Sicherheitsbranche tätig ist, kennt man den Namen Axis Communications nicht. Und viele denken als Erstes an eine PR Agentur ("Communications").

Work-Life-Balance

In unserem Team wird großer Wert darauf gelegt, dass man sich während eines Urlaubs auch wirklich erholen kann. Das heißt, Handy aus und keine E-Mails checken. Es gibt die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten. Hier ist nur eine kurze Abstimmung im Team notwendig. Auch das Einreichen von Urlaub ist ohne großen bürokratischen Aufwand und nach vorheriger Absprache im Team nahezu jederzeit möglich. Die Gestaltung der Arbeitszeit ist vor und nach der Kernarbeitszeit flexibel.
Einzig: der Weg auf die Arbeit ist manchmal mit einem hohen zeitlichen Aufwand verbunden. Dabei trifft jedoch die Firma keine Schuld, sondern lediglich München und die Verkehrsverhältnisse.

Karriere/Weiterbildung

Kommt ganz auf den Tätigkeitsbereich an. Ein beruflicher Aufstieg ist schwierig in einem kleinen Team. Jedoch werden die Mitarbeiter regelmäßig entweder in großen Gruppen oder individuell in Kursen weitergebildet.

Gehalt/Benefits

Gehalt und sonstige Leistungen werden stets pünktlich gezahlt. Die Vergütung ist fair und angemessen. Gute Leistung wird mit einer individuellen Gehaltssteigerung belohnt und die gesamte Belegschaft am Gewinn beteiligt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma legt bei der Herstellung und Verpackung seiner Produkte großen Wert auf Nachhaltigkeit. Auch wird soziale Verantwortung sehr ernst genommen.
Leider ist manches noch ganz analog auf die Verwendung von Papier ausgerichtet. Besonders innerhalb der Branche vollzieht sich der Wandel von Papier hin zu Digital nur sehr schleppend. Broschüren und Flyer werden von den Kunden noch sehr bewusst auf Papier erwartet. Da sollte die Firma mutiger sein und eine Innovator-Rolle einnehmen.

Kollegenzusammenhalt

Axis gibt klar formulierte Werte vor und alle Mitarbeiter leben auch danach. Das schafft ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Der Umgang ist ehrlich, offen, kreativ und konstruktiv.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist vorbildlich. Besonders hervorzuheben ist die fachliche Kompetenz und das Führungsverhalten. Das Team wird auch stets als Gemeinschaft betont und wertgeschätzt. Entscheidungen und Kritik sind nachvollziehbar und werden auf faire Art mitgeteilt.

Arbeitsbedingungen

siehe Arbeitsatmosphäre.

Ab und zu ist der Lärmpegel hoch, besonders wenn alle im Büro gleichzeitig reden und/oder telefonieren. Allerdings wird auch hier Rücksicht genommen. Dann nimmt man sein Handy oder Laptop und geht in einen freien Raum nebenan.

Kommunikation

Meetings finden regelmäßig statt. Pünktlichkeit wird hier groß geschrieben.
Der zeitliche Aufwand dafür hält sich in Grenzen. Und wenn ein Meeting mal eher als geplant fertig ist, beendet man es auch gerne schon eher und zieht es nicht unnötig künstlich in die Länge.
Jedes (!) Team-Mitglied wird über die neuesten Informationen in Kenntnis gesetzt, sodass jeglicher Flurfunk erst gar nicht entstehen kann.

Gleichberechtigung

Hierauf legt Axis großen Wert. Diskriminierung, in welcher Form auch immer, habe ich hier noch nie erlebt.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders und die Abwechslung ist täglich eine Motivation. Man kann Einfluss auf die Gestaltung nehmen. Gebremst wird man lediglich manchmal in der technischen Limitierung, aufgrund von Editier-/Zugriffsrechten oder einer Vielzahl an Systemen.

Arbeitsatmosphäre

teils gezwungene Atmosphäre

Kollegenzusammenhalt

schwimmt man nicht mit dem Strom, wird man schnell ausgegrenzt. Kein Platz für Individualisten

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

vom Mitarbeiter zur Führungskraft ala "Learning by doing" ist keine Seltenheit. Persönlich und auf zwischenmenschlicher Ebene absolut unqualifiziert