Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
KinderbetreuungDie Firmenwerte stehen nicht nur auf dem Papier sondern werden auch gelebt.
Gute HR Abteilung, Offene Kommunikation, Mitarbeiter werden ernstgenommen
Man wird hier als Mensch, und nicht nur als "Personalnummer" gesehen.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr groß, jeder steht hinter der Firma.
Ebenso steht die Firma für starke nachhaltige Werte sowie für sehr interessante Produkte & Technologien
Er lässt den Angestellten viel Freiraum und legt viel Wert auf Flexibilität.
Mitarbeitern vertrauen, flexible Arbeitszeiten
Lange Entscheidungswege, immer mehr immer mehr immer mehr
Trotz sehr gutem Jahr 2020 und vielen Einsparungen durch nicht vorhandene Events, Reisen etc. hat man es nicht für notwendig erachtet den Mitarbeitern z.B. den steuerfreien Corona-Bonus zu geben, ja nichtmal ein Weihnachtsgeschenk gab es.
Manche Entscheidungen / neue Prozesse könnten schneller entschieden/umgesetzt werden
Die Bezahlung könnte besser sein.
Die Bezahlung könnte besser sein.
Gehaltsbänder, Erfolge endlich (wieder) feiern!, Territoriale Ziele wieder abschaffen (act as one), Schauen ob alle Manager auch wirklich zur Firmenkultur passen,
Nichts, gute Gesellschaft, nette Kollegen mit einer schönen Atmosphäre. Viele internationale Kontakte und aufgrund dieser internationalen Atmosphäre besteht ein guter Zusammenhalt.
Höhere Gehälter und etwas fortschrittlicher bei den Arbeitsmethoden sein.
Seine Angestellten besser bezahlen
Sich mehr um die Mitarbeiter kümmern. Geregelte Arbeitszeiten vorleben
Der am besten bewertete Faktor von Axis Communications ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr offener und fairer Umgang miteinander. Man zieht an „einem Strang“.
Der Axis-Spirit ist hier und da schon noch vorhanden, jedoch ist der Druck aufgrund monströser Ziele überall zu spüren
Das Büro und der Arbeitsplatz sind modern gestaltet. Die technische Ausrüstung ist auf dem neuesten Stand und auch an die Ergonomie (höhenverstellbare Tische, flexibel verstellbare Monitore) wurde gedacht.
Die Vorgesetzten loben und geben konstruktives Feedback oder Kritik.
Man hat nie das Gefühl aufgrund eines Fehlers sanktioniert zu werden. Eher will man stets im Team versuchen, es besser zu machen und Prozesse zu optimieren.
Alles da, was man zum arbeiten braucht
Das Team versteht sich sehr gut untereinander, was zu einer ungezwungenen und fröhlichen Atmosphäre beiträgt. Das Wir-Gefühl wird nicht nur großgeschrieben sondern auch gelebt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Axis Communications ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt ist individuell und während manche unterdurchschnittlich bezahlt werden, haben andere Mitarbeiter in gleichen Positionen fürstliche Gehälter. Relevante Steigerung/Nachbesserung geht nur bei Jobwechsel. Die Wachstumsziele sind jedes Jahr zweistellig und leider hat man seit Corona auch verlernt Erfolge zu feiern. Als Dank für ein hervorragendes Quartal erhält man dann ein paar Schokoriegel im Paket, da hat vermutlich der Versand mehr gekostet als der Inhalt. Aktionen wie diese sorgen bei so gut wie allen Mitarbeitern für wachsenden Unmut
Gutes Gehalt für viel Arbeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Angebote für Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung bestehen, die Mitarbeiter werden gefördert und entsprechend ihren Fähigkeiten gefordert.
Wenn man wo Möglichkeiten auf Veränderung hat, dann hier
Kommt ganz auf den Tätigkeitsbereich an. Ein beruflicher Aufstieg ist schwierig in einem kleinen Team. Jedoch werden die Mitarbeiter regelmäßig entweder in großen Gruppen oder individuell in Kursen weitergebildet.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
