Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Firmenwerte stehen nicht nur auf dem Papier sondern werden auch gelebt.
Sehr offener und fairer Umgang miteinander. Man zieht an „einem Strang“.
Sehr gut, es herrscht große Rücksichtnahme in diesem Bereich. Arbeitszeiten absolut im normalen Rahmen. Es werden auch Home Office Modelle angeboten.
Angebote für Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung bestehen, die Mitarbeiter werden gefördert und entsprechend ihren Fähigkeiten gefordert.
Die Unternehmenswerte werden auch gelebt: „Act as one“. Zusammenhalt über die Abteilungen hinaus.
Sehr guter Führungsstil. Die Mitarbeiter:Innen stehen stets im Fokus, der Umgang ist kollegial und realistische Ziele werden vereinbart.
Regelmäßige und ehrliche Kommunikation
Gute HR Abteilung, Offene Kommunikation, Mitarbeiter werden ernstgenommen
Lange Entscheidungswege, immer mehr immer mehr immer mehr
Gehaltsbänder, Erfolge endlich (wieder) feiern!, Territoriale Ziele wieder abschaffen (act as one), Schauen ob alle Manager auch wirklich zur Firmenkultur passen,
Der Axis-Spirit ist hier und da schon noch vorhanden, jedoch ist der Druck aufgrund monströser Ziele überall zu spüren
Image ist sehr gut, jedoch sollte man sich darauf nicht ausruhen und statt ewiger Marketing-Selbstbeweihräucherung auf LinkedIn auch mal konkret auf das Partnerfeedback hören
Mal mehr, mal weniger vorhanden.
Wenn man wo Möglichkeiten auf Veränderung hat, dann hier
Gehalt ist individuell und während manche unterdurchschnittlich bezahlt werden, haben andere Mitarbeiter in gleichen Positionen fürstliche Gehälter. Relevante Steigerung/Nachbesserung geht nur bei Jobwechsel. Die Wachstumsziele sind jedes Jahr zweistellig und leider hat man seit Corona auch verlernt Erfolge zu feiern. Als Dank für ein hervorragendes Quartal erhält man dann ein paar Schokoriegel im Paket, da hat vermutlich der Versand mehr gekostet als der Inhalt. Aktionen wie diese sorgen bei so gut wie allen Mitarbeitern für wachsenden Unmut
Wird gelebt/gefördert/erwartet
Aufgrund der neuen territorialen Ziele deutlich geschrumpft, viele sind sich selbst die Nächsten
Das Alter spielt keine (negative) Rolle, man hat sogar Vorteile da es das Gehalt beeinflusst.
Die meisten Vorgesetzten sind einwandfrei, jedoch soll es auch negative Beispiele geben, bei denen Helikopter-/Mikro-Management betrieben und einzelne Personen eines Teams gemobbt werden. Hier und da tragen auch freundschaftliche/verwandtschaftliche Verhältnisse zu Ungleichbehandlung bei, aber das sind eher Einzelfälle als die Regel.
Gute Arbeitsbedingungen, zu Corona-Homeoffice hat man sogar Budget für den Heimarbeitsplatz erhalten, sowie kostenfreies Equipment
Ein Pluspunkt, es gibt nur wenig Flurfunk und meistens erfahren alle gemeinsam Neuigkeiten, dazu regelmäßige Updates von der Zentrale
Eins der wichtigsten Themen, für Frauen wird sogar eine eigene Veranstaltung durchgeführt.
Spannende Branche und kein Tag gleicht dem anderen
direkt Umstellung auf Home-Office, tägliche Team-Videokonferenzen
Mitarbeitern vertrauen, flexible Arbeitszeiten
Die Bezahlung könnte besser sein.
Seine Angestellten besser bezahlen
Man wird hier als Mensch, und nicht nur als "Personalnummer" gesehen.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr groß, jeder steht hinter der Firma.
Ebenso steht die Firma für starke nachhaltige Werte sowie für sehr interessante Produkte & Technologien
Manche Entscheidungen / neue Prozesse könnten schneller entschieden/umgesetzt werden
Immer offen, alles kann besprochen werden.
Nichts.
Nichts, gute Gesellschaft, nette Kollegen mit einer schönen Atmosphäre. Viele internationale Kontakte und aufgrund dieser internationalen Atmosphäre besteht ein guter Zusammenhalt.
Wir haben nicht viele ältere Kollegen, alle bleiben jung bei uns.
Er lässt den Angestellten viel Freiraum und legt viel Wert auf Flexibilität.
Die Bezahlung könnte besser sein.
Höhere Gehälter und etwas fortschrittlicher bei den Arbeitsmethoden sein.
Vorbildliches Verhalten der Vorgesetzten
Super angenehme Arbeitsatmosphäre
Ergonomische Arbeitsplätze
Möglichkeiten zur Weiterbildung
Home-Office fest für alle Mitarbeiter anbieten
Hier werden die Unternehmenswerte von allen gelebt
Das Team integriert neue Kollegen von Anfang an sehr gut.
Angenehm und ungezwungen
Nachhaltigkeit ist hier ein wichtiges Thema.
Sehr gut. Modernes und helles Office.
So verdient kununu Geld.