Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Axontic die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Updates von der Geschäftsführung und Teamleitern und eine aufrichtige Kommunikation, auch wenn es einmal kritische Themen gibt.
Die Geschäftsführung hat mit Gründung den Aufbau eines A-Mitarbeiter-Teams angekündigt. Somit wird eine offene Feedbackkultur gelebt, die vielleicht nicht jedem schmeckt.
Als junge Firma mit einem Start in 2022 sind wir klar in der Wachstumsphase. Daher wird hier mehr als Standard erwartet, aber auch entsprechend zurückgegeben. Ich fand es immer sehr fair und Überstunden konnten nach anstrengenden Phasen auch wieder abgebummelt werden.
Ich hatte einen tollen Teamleiter, der immer ein offenes Ohr hatte.
Beim Aufbau eines neuen Unternehmens gibt es zwar auch mal Themen, die nicht so spannend sind, aber i.d.R. war es immer aufregend und abwechslungsreich
Schönes Büro und richtig nette Kollegen, die auch Freunde geworden sind