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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung- Dass Eigeninitiative geschätzt wird
- Dass für Augenhöhe gesorgt wird und jeder Mensch in seiner Position respektiert wird
- Dass jeder sich einbringen kann und tatsächlich etwas bewegen kann. Also wenn dich etwas stört oder findest, es könnte besser gehen, dann kannst du es oft tatsächlich aktiv verändern
- Dass ich mich gesehen fühle
- Die Möglichkeiten die einem hier geboten werden
Hier wird sich abteilungsübergreifend geholfen und alle ziehen an einem Strang. Kommunikation und Führung läuft auf Augenhöhe. Eigenverantwortung und Selbstverwirklichung wird hier gefördert und gefordert.
Die hellen Büroräume, das Betriebsklima und die tolle Kommunikation. Die Dachterasse ist auch spitze. Ich freue mich schon wieder auf das Grillen im Sommer.
Mitarbeiterevents, regelmäßige Personalgespräche, "Gerne per du"
Die Möglichkleit auch mal eine längere Auszeit zu nehmen.
Kommunikation und Prozesse könnten in manchen Bereichen etwas besser laufen. Ansonsten kann ich nichts Schlechtes sagen.
Die Fahrrad Parklätze sind nicht überdacht
So blöd es auch klingt, aber wirklich schlecht finde ich hier nichts. Eventuell die Anbindung ohne Auto. Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln ist es nicht so gemütlich hier anzukommen. Mit dem Auto, zu Fuß oder Fahrrad aber einfach.
Es wäre schön, wenn die Axontic GmbH auch in Zukunft weiterhin auf Mitarbeiterfeedback hört und die bereits sehr gute Arbeitsatmosphäre weiter fördert.
-Im Thema Nachhaltigkeit könnte sich der Arbeitgeber noch entwickeln.
-Kommunikationsprozesse könnten klarer und regulierter sein, sodass wirklich jeder alles relevante mitkriegt
-Manchen Personen könnte hier durchaus Struktur fehlen
Der am besten bewertete Faktor von Axontic ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. Ein Artzttermin kann auch mal vor der Arbeit wahrgenommen werden, eine lange Zugfahrt zum Arbeiten genutzt werden .... Hauptsache alles wird abgesprochen
Die Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice tragen zu einem ausgeglichenen Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben bei.
Ich kann meine Arbeitswoche jederzeit an mein Studium anpassen. Wenn ich mal nicht meine Stunden schaffe, kann ich diese beliebig nachholen bzw. vorarbeiten.
Home-Office, flexible Arbeitszeiten und private Termine gar kein Problem.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office tragen dazu bei, dass berufliche und private Verpflichtungen gut miteinander vereinbar sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Axontic ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ehrlicherweise könnte man hier noch ansetzen. Das Unternehmen ist nicht explizit NICHT Umwelt- und Sozialbewusst, allerdings wird es auch nicht so in den Vordergrund gerückt. Ich denke, das ist etwas dem wir uns in Zukunft noch mehr annehmen werden, aktuell ist die Firma noch sehr jung und im Wachstum, was natürlich zu anderen Herausforderungen führt. Diese stehen vorerst im Vordergrund
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens könnte verbessert werden. Maßnahmen zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks könnten implementiert werden.
Als IT-Firma geben wir uns Mühe, viele fahren Fahrrad. Fair trade wird auf jeden Fall beachtet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind äußerst flexibel gestaltet. Ich schätze die Freiheit, selbst zu entscheiden, an welchen Workshops oder Schulungen ich teilnehmen möchte.
Jeder kann sich Fortbildungen aussuchen. Zudem gibt es eine Bücher-Flatrate, um sich jederzeit weiter mit neuem Wissen zu versorgen.
Ich bin noch nicht lange da, aber mein Eindruck ist, dass hier jeder durch Eigeninitiative Einfluss darauf nehmen kann wie viel Verantwortung und Weiterbildung ihm zukommt. So wie ich es mitbekommen habe, werden Mitarbeiter und auch wir Werkstudenten in unseren Talenten gefördert und sinnvolle Weiterbildungen auf jeden Fall auch geboten oder sogar von selbst vorgeschlagen.
Bei Ideen zur persönlichen Weiterbildung wird man hier gut unterstützt.
