Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AXTRA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
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Man hat so ein, zwei, drei Kollegen mit denen man sich unterhält, da man den Rest nicht wirklich kennt. Man hilft sich untereinander trotzdem.
Viel Arbeit wenig Freizeit und wenn man frei hat wird man angerufen und gefragt, ob man nicht noch mehr arbeiten möchte.
Kein entgegenkommen bei Gehaltsfragen, es wird einem alles vorgehalten, was man macht, oder auch nicht macht, ob man krank ist oder mal nicht funktioniert wie gewünscht. Ziemliche Kontrollettis, am besten man lässt sein Hirn zu Hause und fragt nicht nach.
Wenig Abwechslungsreich da Wechselbrücken geschubst werden, ob diese jetzt rot, gelb, grün, blau, oder lila getupft sind, die Aufgabe bleibt die gleiche und ist sehr Monoton.
Die Kunst der Personalführung, liegt darin, den Angestellten so schnell über den Tisch zu ziehen, dass dabei entstehende Reibingshitze, als Nestwärme empfunden wird