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2026

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • RabatteRabatte
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • KantineKantine
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kommunikation und Respekt
Bewertung lesen
Pünktliche zahlung
Das man zu fast jeder Uhrzeit jemanden erreichen kann und so, so gut wie nie auf sich alleine gestellt ist. Was in unsere Branche besonders wichtig ist. Außerdem finde ich den Umgang gerade Dispo/Fahrer miteinander, immer auf Augenhöhe und fair. Man ist immer bestrebt Lösungen zu finden womit beide Seiten leben können. Was man Außerdem erwähnen sollte ist, das mir als Berufskraftfahrer alles gestellt wird was ich für die tägliche Arbeit benötige.
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Das aktuelle Team arbeitet gut zusammen.
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Der lohne und Urlaubstage es war mal eine sehr gute Firma seit sie gewachsen ist geht es drunter und drüber
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Für alles, was mir nicht gefiel oder was mir unklar war, erhielt ich innerhalb kürzester Zeit Antworten und Lösungen.
Top
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Viel gelogen, 00 das existiert vieles nur auf dem Papier,
Vieles wird bis zum Limit ausgereizt
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Natürlich gibt es immer mal Dinge die nicht richtig funktionieren oder etwas besser laufen könnten, aus den verschiedensten Gründen, aber grundsätzlich fällt mir nicht dieser eine Punkt ein der mir nicht gefällt. Denn ich muß wirklich sagen dass ich grundsätzlich gerne zur Arbeit gehe.
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Feld mit nichts ein
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das war das versprochene in der stellenbeschreibung und Ausschreibung sollte auch tatsächlich eingehalten werden. Das wird damit geworben für große LKW standklima große sorgenpaket navigation Interieur sonderzubehör etc tatsächlich gab es diese LKWs mal aber diese werden gegen neue zurzeit aufgetauscht, wobei ob einer billigste Ausstattung wird belegt wird. Keine Extras.
Gehen Sie den eingeschlagenen Weg weiter, denn es ist der richtige Weg. Viel Glück für die Zukunft.
Respekt
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Mehr auf die Fahrer eingehen und nicht alles durchgehen lassen
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Erreichbarkeit rund um die Uhr.
Schnellere und bessere Kommunikation ( mit den Fahrern, innerhalb des Büros in der Disposition)
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Mal zu hören was die Mitarbeiter sagen nicht einfach ignorieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,3

Der am besten bewertete Faktor von AXTRA ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es wird viel getan
4
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Prämien und Schulung für die Verbrauchsoptimierung und Matetialschonende Arbeitsweise
5
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Netto Prämie für umweltschonendes fahren
5
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Geben Sie Mühe
5
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Fahrzeuge sind alle Euro 6 der Umwelt zuliebe.
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AXTRA ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Um 11 Uhr morgens anfangen, viel Nacht, bis später sbends
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Module bezahlt
2
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Schulungen sind in der Freizeit zu machen. Sonst wird aber alles übernommen
4
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Man lernt jeden Tag dazu. Aber Möglichkeiten aufzusteigen sind begrenzt in meinen Augen.
3
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Modul Schulung gibt's das ganze Jahr über jeden Samstag
3
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Sie sind bereit zu helfen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AXTRA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet AXTRA besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AXTRA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AXTRA als eher modern.

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AXTRA
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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AXTRA
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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