50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Axway Bewertungen
Axway
50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Axway GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Weltweit und in Deutschland fehlen wegen Fluktuation gut 10% an Mitarbeitern
Image
Außerhalb von Axway kaum bekanntes Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden, auch wenn es HR unten am 14.5.19 anders beschreibt
Umgang mit älteren Kollegen
Großteil der Kollegen sind "älter"
Vorgesetztenverhalten
Umgangston teils wie auf einer Baustelle.
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Französisches Unternehmen mit globaler Aufstellung inmitten einer Business Transformation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Axway GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Bezahlung & Boni
lange Arbeitnehmerbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertriebs- und Produktstrategie müssen besser aufeinander abgestimmt sein
Verbesserungsvorschläge
mehr in neukundenakquise investieren
Bestandskunden Beziehungen besser pflegen um Türen für andere Produktgruppen / Vertriebsteams in ausländischen subs zu bekommen
interne Politik vereinfachen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Axway GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabengebiet
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
stark abhängig vom Team, Standorte arbeiten nicht zusammen
Work-Life-Balance
Keine, auf dem Papier vorhanden. Kollegen die den Antrag stellen erhalten eine Absage
Karriere/Weiterbildung
Wenn man einen franzözischen Pass hat kommt man weiter
Gehalt/Benefits
Gehalt reicht von na ja bis gut. Sozialleistung wie bspw. Rente, Teilzeit, Home Office usw. werden angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gut
Sozialbewusstsein vom Manager abhängig (Nasenfaktor)
Kollegenzusammenhalt
Extrem vom Team abhängig und Standorten abhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Kosten zuviel und werden behutsam sauer gefahren. Hierdurch wächst der Krankenstand
Vorgesetztenverhalten
zum Teil sehr autoritär. Andere Sichtweisen oder Vorschläge werden kaum zugelassen. Direktive aus Paris (Firmenzentrale)
Arbeitsbedingungen
Trotz Reiserichtlinie werden Überseeflüge nur in der Economy gebucht.
Arbeitszeiten werden oft deutlich überschritten
Kommunikation
Typische Management floskeln
Wir expandieren, neue Mitarbeiter, tatsächlich werden kollegen entlassen odern gehen freiwillig. Wechslewillige werden trotz Sozialplan nicht gehen lassen. Man müsste ja Geld für den Handschlag geben
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gute bis sehr gute Produkte. Mangels / schwacher personaldecke werden Mitarbeiter in Projekten verheizt.
Image
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Axway GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Einstellung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
RnD Management
Umgang mit älteren MA
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der MA Qualifikation in nicht technischen Bereichen z.B. Präsentationstraining, Retorik, rechtliche Aspekte, jeder MA sollte Kepner Tregoe: Problem Analysis and Decision Making besuchen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Softwarehersteller mit modernster Technologie und viel Tradition
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Axway GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr engagierte Kollegen, jeder steht für den Erfolg des Teams und der Kunden ein. Breites Produktportfolio mit hohem Marktanteil und viele innovative, neue Lösungen.
Verbesserungsvorschläge
Administrative Prozesse vereinfachen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma im Wandel, für Berufsanfänger OK, Karriere eher nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Axway GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach wie vor ist es überwiegend ein angenehmes Arbeiten, was sich in der relativ geringen Mitarbeiterfluktuation wiederspiegelt. Das Büro befindet sich in ruhiger Lage. Die Firma ist dabei sich vom klassichen Softwarehaus in Richtung Cloud zu verändern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
VIele höhere Positionen sind im Ausland (Frankreich, USA) angesiedelt. Ein Aufstieg (Karriere) am Standort Deutschland ist daher kaum möglich. Man möchte gute Leute haben (und behalten), ist aber größtenteils nicht bereit, diese attraktiv zu vergüten. Vorhandene Mitarbeiter werden auf Dauer eher demotiviert, da es kaum Entwicklungsmöglichkeiten gibt (sowohl von der Position als auch vom Gehalt her), sonstige "Goodies" sind über die Jahre auch immer weniger geworden.
Arbeitsatmosphäre
Viele Vorgesetzte sind im Ausland (hauptsächlich Frankreich), ebenso die HR Leitung. Daher wird vieles von oben herab bestimmt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Urlaub können größtenteils sehr flexibel gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
Leider kaum vorhanden. Sowohl Weiterbildung als auch Förderung werden leider eher vernachlässigt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durchschnittlich. Wenn man am Anfang nicht gut verhandelt hat, hat man quasi keine Chance, jemals einen größeren Gehaltssprung zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen die sich seit vielen Jahren kennen. Neuankömmlinge werden integriert.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt, französiche Mentalität, d.h. die Angestellten in Deutschland werden eher am kurzen Zügel gehalten. Die meisten wichtigen Entscheidungen werden außerhalb Deutschlands getroffen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind ok, überwiegend keine Großraumbüros und genug Platz am Arbeitsplatz. Die EDV-Ausstattung ist angemessen.
Kommunikation
Es werden regelmäßige Meetings veranstaltet in denen Ergebnisse etc. vorgestellt werden.
Interessante Aufgaben
Hängt vom Einsatzgebiet ab, aber überwiegend sind die Aufgaben interessant.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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durchwachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Axway GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klima und Zusammenhalt unter den Kollegen gut (basiert aber auf früheren Strukturen und Firmenvorgängern)
interessante Aufgaben/Arbeit
flexible Arbeitszeit, Homeoffice nach Wunsch möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte interne Kommunikation, mangelhafte Mitarbeiterbeteiligung
autoritärer arroganter Führungsstil aus Headquarter (US und FR)
propagierte Firmenwerte werden vom Management nicht gelebt, nur Theorie (Wasser predigen und Wein saufen)
mangelnde Umwelt- und Sozialverantwortung (obwohl auf der Webseite damit gepranst wird)
interkulturelle Probleme, wenig Rücksichtnahme auf lokale Bedingungen und Sitten
Kaum Karrieremöglichkeit ohne französischem Pass (oder US), oder man ist willenloser Ausführungsgehilfe
Verbesserungsvorschläge
mehr Verantwortung in die Länder abgeben, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
bessere und offenere interne Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
lokale Vorgesetzte OK, aber höheres Management aus FR/US teilweise unzumutbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider mit absinkender Tendenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Axway GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten in Deutschland bemühen sich um ein faires und vertrauliches Betriebsklima.
Image
Absinkend
Work-Life-Balance
Es fallen zuviele Überstunden an. Vernünftige Personalplanung gibt es praktisch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten sind sehr beschränkt. Weiterbildung nur wenn absolut notwendig.
Gehalt/Benefits
Guter Durchschnitt. Gezahlt wird immer pünktlich!
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit, die durch teils unnötige Prozessketten erschwert wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bemühen sich redlich mit den Mitarbeitern zusammen Lösungen zu finden.
Arbeitsbedingungen
immerNoch gut
Kommunikation
Leider zunehmend sehr Amerikanisch und oft oberflächlich.
Interessante Aufgaben
Leider sind viele Kollegen überlastet, Interessante Aufgaben dadurch schwerlich zu realisieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Champion in Datenintegration
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Axway GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viel Gestaltungsfreiheit ermöglicht kreative Lösungen die erfolgreich sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Axway läuft vergeblich dem Markt hinterher
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT bei Axway GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationalität, Fortbildungskurse (Englisch und Französisch) in den ersten fünf Jahren in Paris
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Umweltbewußtsein, fehlende Dusche und Umkleidemöglichkeit. Miserables Altersteilzeitangebot. Mobbing älterer Mitarbeiter. Völlig unsinniges Berichtswesen, Aufteilung der Berichts-Tätigkeit in Einzelschritte. Ergebnis riesiger Zeitaufwand und Förderung eines unehrlichen Berichtsystems.
Verbesserungsvorschläge
ergibt sich aus obiger Mängelliste
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.