Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Chef !!! Tolles Team!!
Fairness und Offenheit, selbst mit der Vorgesetzten
Altersvorsorge,Kinderbetreuung, Gleitzeit,keine Wochenendarbeit,freie Einteilung der Arbeit
Die Kultur im Unternehmen ist gut.
Die Homeofficeregelung ist sehr flexibel und fair.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider lieben die anderen mehr HO als ich
Die Gehaltserhöhungen könnten höher sein als der Inflationsausgleich. Es könnte mehr Benefits für jüngere Mitarbeiter geben.
Axway lässt seinen Standort Deutschland in technischer Hinsicht strategisch ausbluten. Entsprechende Tätigkeiten sind oder werden immer mehr ins Ausland ausgelagert, so dass in Deutschland zunehmend nur noch Verwaltung, Sales und Projektmanagement angesiedelt sind. Durch den Weggang von Mitarbeitern entfallene technische Stellen werden in WeitWeitWeg nachbesetzt.
Sicher kein Einzelfall in der profitgesteuerten IT-Branche, dennoch schade um das Unternehmen, welches mal richtig gut war.
Leider kündigen gerade viele
Produktentwicklung, Verlässlichkeit, Planung
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr für jüngere Mitarbeiter tun.
Bestandsprodukte benötigen dringend Innovationen.
Partnerschaften zu den führenden IT Anbietern (SAP, KPMG, PWC, Accenture, uvm.) sind essentiell und benötigen mehr Aktivitäten.
Der Zug ist am Standort Deutschland abgefahren.
Ich würde mal über Mitarbeiterbindung, Aus und Weiterbildung nachdenken
Verbesserung der MA Qualifikation in nicht technischen Bereichen z.B. Präsentationstraining, Retorik, rechtliche Aspekte, jeder MA sollte Kepner Tregoe: Problem Analysis and Decision Making besuchen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Axway ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Super Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Die Not lässt zusammenhalten
überwiegend innerhalb der selben Abteilung
Jeder hilft jedem nur zusammen sind wir stark
Der Zusammenhalt ist noch gegeben, aber durch die kranke Organisation in Business Units wird der Zusammenhalt unterwandert.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Axway ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
im Umfeld unbekannt
Außerhalb von Axway kaum bekanntes Unternehmen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Man bekommt Unterstützung man muss aber auch bereit sein mehr Aufgaben zu übernehmen
soll es geben, man erzähl solche Geschichten
Wird angeboten, viel online, hatte nicht so Bedarf
Wenn du willst bekommst du sie
N/A wenn der Mitarbeiter nicht selber Kurse bucht oder im Vertrieb ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Axway wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Axway schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Axway als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Axway als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Axway
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und In Silos arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Axway
Branchendurchschnitt: IT