AXXERON 

HESCH 

electronics 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

In einem Unternehmen die Möglichkeit zu haben angehört zu werden, Einfluss zu nehmen und direkte Veränderungen herbeizuführen ist nicht selbstverständlich, ebenso wie immer ein offenes Ohr zu finden und Unterstützung zu erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den Weg der ständigen Verbesserungen weiter verfolgen - die Ergebnisse sind es nach wie vor wert ...

Arbeitsatmosphäre

das Arbeiten, auch Abteilungsübergreifend macht Spass. Alle haben das gleiche Ziel und arbeiten daran, dieses zu erreichen

Image

Ich bin stolz, bei Hesch zu arbeiten und würde es jederzeit weiter empfehlen. In einem unternehmen seinen persönlichen freiraum zu haben und mitgestalten zu können ist nicht selbstverständlich.

Work-Life-Balance

es wird Wert darauf gelegt, dass der Urlaub zur Erholung dient - so sollen 1x mind 10 Tage Urlaub am Stück genommen werden. Streit um Brückentage gibt es nicht, da hier Betriebsruhe herrscht.
Gesundheit wird durch das Fitness Studio in der Nachbarschaft gefördert, welches man kostenfrei besuchen darf

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden regelmässig angeboten und können von JEDEM Mitarbeiter genutz werden. So ist ein interner Aufstieg, möglich. Durch die Grösse des Unternehmens und die Pflege der "alten" Mitarbeiter aber nicht unbegrenzt, da frei werdende Stellen im Zuge des Nachrückverfahrens sehr überschaubar sind.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist angemessen und (leider) nicht mit Grossstadten wie München oder Hamburg vergleichbar - die Möglichkeiten der Optimierung durch Gehaltswandlung (Direkt-Versicherung) aber wie in Grossunternehmen! Zusätzlich die kostenfreie Mitgliedsschaft im Fitness Studio... da kommt doch der eine oder andere Euro zun Netto hinzu

Kollegenzusammenhalt

gute Hilfestellungen auch abteilungsübergreifend

Umgang mit älteren Kollegen

Beim Personal zählt Qualität (wie bei den produkten) - so werden die "alten Hasen" unterstützt und die Jungen durch die "alten Hasen" angelernt. Erfahrungen sind geschätz. Auch bei der Stellenbestzung wird auf die Qualität geachtet und nicht auf die Kopfzahl.

Vorgesetztenverhalten

es gibt für jedes Problem ein offenes Ohr und an Lösungen wird gemeinsam gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

die Kommunikation wird durch regelmässige Informationen von oben nach unten alsauch von unten nach oben gefördert

Gleichberechtigung

hat jeder die Möglichkeit seine Meinung zu äussern und angehört zu werden. Es gilt das Prinzip der besten Lösung unabhängig der Person, des Geschlechts ...

Interessante Aufgaben

durch die Betriebsgrösse hat man die Möglichkeit etwas zu ändern (sofern es ein Konzept hat). Entscheidungswege sind sehr kurz und schnell