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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Kantine
HomeofficeMir gefällt die Zusammenarbeit, die in den meisten Teams (auch in meinem) echt gut ist!
Außerdem finde ich gut, dass wir Produkte entwickeln die sogar ausgezeichnet werden.
Schön finde ich auch, dass es bei Betriebsversammlungen und anderen Anlässen ein gemeinsames Frühstück gibt.
Wie in anderen Firmen gibt es auch hier mal Reibereien - zum Glück ist das in den meisten Teams aber viel besser geworden - dennoch sehe ich da noch Potential.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AXXERON HESCH electronics ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wie in vielen Unternehmen, könnte die Kommunikation optimiert werden, aber dazu kann auch jeder selbst beitragen, wenn man bereit ist auch mal über den Tellerrand zu schauen.
Kommunikation findet statt. Bloß nichts halbes und nichts ganzes.
- Schwamminge Aussagen kommen von der Führung.
- Informations-Plattformen (Intranet) wird sehr sporadisch genutzt.
- Es wird anscheinend nicht gern gesehen wenn sich die Mitarbeiter mal 5 Minuten während der Arbeitszeit unterhalten.
Im großen und ganzen empfinde ich die Kommunikation mehr als grausam in dieser Firma.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer sich weiterbilden möchte, bekommt auch die Chance dazu. Hier ist HESCH wirklich vorbildlich. Engagierte Mitarbeiter werden voll unterstützt bei Weiterbildungswünschen.
