Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei aye4fin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt fast tägliche Standups für operative Themen, wöchentliche Team Meetings für Firmen-relevante Themen und regelmäßige mehrtägige Offsites für strategische Themen. Im Vorgesetzten - Mitarbeiter Verhältnis gibt es mindestens einmal im Monat ein Jour Fixe und jährliche Performance Reviews.
Das Miteinander ist sehr gut. Hier werden offene und ehrliche Kommunikation gelebt.
Die Work-Life-Balance wird, wenn auch unbewusst, manchmal vernachlässigt, da es einfach viel zu tun gibt. Das Thema wird aber offen geklärt und wenn man mal Home Office oder etwas Freizeit benötigt wird das in der Regel auch genehmigt.
Zielvereinbarungen werden gemeinsam gesetzt. Auch in schwierigen Situationen wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen.
Auch für Senior Mitarbeiter gibt es in der Branche ständig Neues zu lernen. Die Aufgaben werden also nicht langweilig.
Die Atmosphäre im Team ist sehr gut. Fairness und Vertrauen stehen an oberster Stelle.