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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sehr flexibel und spannende Projekte
Familiäre Stimmung, jeder hilft jedem
Vor allem in Corona Zeiten beweist das Team starken Zusammenhalt durch tägliche Standups und wöchentliche Team Meetings. Jedes Teammitglied wird unterstützt wo es nur geht!
Man lernt enorm viel. Das Unternehmen ist in einer Branche tätig, in der sich super viel tut!
Das Vorgesetztenverhalten, das Team, die Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
zu klein und wenig sichtbar am Markt
B. Altersvorsorge etc müssen verbessert werden.
Neben den genannten Punkten möchte ich noch erwähnen, dass es auch darauf ankommt, wie man sich trennt. Mir wurde ohne Nennung von Gründen (was bei der Betriebsgröße möglich ist) die Kündigung ausgesprochen. Das Verhalten mir gegenüber war danach für mein Gefühl keinesfalls vorbildlich und auf meiner Seite wurde aufgrund von falschen Fristen beim Informieren der zuständigen Sozialbehörden durch den Arbeitgeber sehr viel Chaos erzeugt. Ich musste mir einen Anwalt nehmen, um das alles zu bewältigen.
Verbesserungsvorschläge
mehr Strukturen wären in der weiteren Entwicklung des Unternehmens sehr hilfreich.
Der Informationsfluss ist zwar gut, kann aber meiner Meinung nach stellenweise genauer ausfallen.
Ich würde mir zusätzliche Leistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge wünschen.
Die Gefühle der Mitarbeiter und auch deren Verbesserungsvorschläge sollten meiner Meinung nach bessere Berücksichtigung finden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von aye4fin ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Egal welches Alter, Geschlecht oder welche Nationalität - der Input von jedem Mitarbeiter wird gleichermaßen geschätzt.
Diversity and tolerance are part of the corporate DNA. Everybody is treated the same and with great respect.
Eines der Vorgaben im Management
Jeder wird gleich behandelt, egal ob alt oder jung, Mann oder Frau.
Keine Beanstandungen!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aye4fin ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt ist ok. Besondere Leistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge gibt es nicht. Corporate Benefits wird angeboten sowie ein Jobticket bei Bedarf.
Gehalt war zuletzt mittelmäßig und reflektiert eher das Niveau eines Startups. Der Prozess zur Erstattung der Reisekosten ist mir bis heute nicht vollkommen klar und meine letzten Reisekosten wurden, für mich unverständlich, nur teilweise übernommen. Mir wurde ein Job-Ticket zum Pendeln mit dem ÖPNV bezahlt. Darüber hinausgehende Leistungen (Bonus, Sozialleistungen) habe ich nicht erhalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Management focuses on staff development and employees are being empowered to participate in further education and to obtain internationally recognized certificates. Both internal as well as external training courses are possible.
Es gibt diverse interne und externe Schulungsmöglichkeiten. Die persönliche als auch berufliche Weiterbildung wird unterstützt.
Genügende Weiterbildung vorhanden
Es gibt regelmäßige Schulungen durch das Unternehmen und durch die Consileon-Gruppe. Auf Wunsch werden auch andere Optionen der Weiterbildung subventioniert.
Weiterbildung wird hier definitiv gefördert und wertgeschätzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- aye4fin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet aye4fin besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei aye4fin als eher modern.
Puls
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