Der tiefe Fall eines ehem. Top-Arbeitgebers
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nur meine Kollegen und dass ich ein baldiges Ende absehen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell so ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Werdet wieder ein Unternehmen, wie ihr es vor Jahren wart, als es noch Leaseplan hieß. Mitarbeiter wurden wertgeschätzt und waren bereit, 110 % für dasUnternehmen zu geben.
Arbeitsatmosphäre
Man wird ohne Rücksicht auf Verluste zusätzlich mit Arbeit anderer zugeschüttet und bekommt dann auch noch Druck, wenn man die geforderte Leistung nicht erbringt
Kommunikation
Die Kommunikation von oben nach unten findet quasi kaum statt und wenn, beinhaltet diese nur leere Floskeln
Kollegenzusammenhalt
Wahrscheinlich das beste Team, dass ich jemals in meinem Arbeitsalltag erlebt habe. Schon beim Auswahlprozess wurde sehr viel Wert gelegt, dass der Charakter ins Team passt und das spürt man auch.
Work-Life-Balance
Wird immer weiter eingeschränkt. Aufgrund neuer Bestimmungen, die aus der französischen Zentrale kommen.
Vorgesetztenverhalten
Fähnchen im Wind und haben null Interesse am Wohl der Mitarbeiter in Deutschland. Wichtige Anfragen werden komplett ignoriert oder erst nach Monaten lapidar, aufgegriffen mit der Ausrede, dass man ja Monate lang nicht wusste, was man hätte antworten sollen.
Interessante Aufgaben
Wenn die Beseitigung hausgemachter Probleme eine interessante Aufgabe darstellt, dann sind diese zu Haufe vorhanden
Gleichberechtigung
Jeder bekommt Druck und Aufgaben, die nicht in seinen Aufgabenbereich fallen… Aus diesem Gesichtspunkt würde ich sagen, ist durchaus Gleichberechtigung gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Lang verdiente Mitarbeiter mit über 20 Jahren. Betriebszugehörigkeit versucht man jetzt möglichst ohne Abfindung loszuwerden, indem man die Arbeitsbedingungen sukzessive verschlechtert.
Arbeitsbedingungen
Werden sukzessive immer schlechter. Es sind nicht einmal genug Parkplätze und Arbeitsplätze für alle Mitarbeiter vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer mal wieder eine plakative Marketing Aktion durchgezogen, um sagen zu können, dass man ein entsprechendes Umwelt und Sozialbewusstsein hat. Hand und Fuß hat das alles nicht
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt und man wird versucht, mit kleinen Benefits wie Schuhe mit Arbeitgeber Logo bei Laune gehalten zu werden
Image
Eigentlich noch gar nicht vorhanden, da die Marke Leaseplan früher ein sehr gutes Image hatte, dies aber nicht gelungen ist auf die Marke Ayvens zu übertragen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man der Detektive aus Frankreich folgt, ohne Widerworte zu leisten, ist eine Karriere durchaus möglich