Ayvens in Deutschland als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 436 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBetter with every move.
Wer wir sind
Über Ayvens in Deutschland:
Ayvens ist eine der führenden Marken in Deutschland, wenn es um herstellerunabhängige und nachhaltige Mobilitätsdienstleistungen für gewerbliche und private Kunden geht. Dazu zählen Fahrzeugfinanzierung, Fuhrparkmanagement-Lösungen, Elektrifizierung von Flotten, Mietwagen- und Auto-Abo-Services sowie Gebrauchtwagenkauf und -leasing.
Als Teil der Ayvens Gruppe ist Ayvens in Deutschland die Marke der ALD AutoLeasing D GmbH. Außer mit dem Hauptsitz in Hamburg ist Ayvens in Deutschland mit einem Verwaltungssitz in Düsseldorf und regionalen Vertriebs- und Gebrauchtwagenstandorten vertreten. Das Unternehmen verwaltet in Deutschland über 320.000 gewerblich genutzte Fahrzeuge und beschäftigt knapp 1200 Mitarbeiter.
Weitere Informationen: www.ayvens.de
Produkte, Services, Leistungen
Ayvens ist ein führender globaler Akteur für nachhaltige Mobilität mit dem Ziel: Making life flow better. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an.
Mit mehr als 14.000 Mitarbeitern in 42 Ländern, 3,2 Millionen Fahrzeugen und der weltgrößten Multibrand-Elektroflotte nutzt Ayvens seine einzigartige Position, um den Weg zur Net-Zero-Emission zu ebnen und die digitale Transformation des Mobilitätssektors voranzutreiben.
Das Unternehmen ist im Compartment A der Euronext Paris notiert (ISIN: FR0013258662; Ticker: AYV). Société Générale ist Mehrheitsaktionärin von Ayvens.
Weitere Informationen: www.ayvens.com
Perspektiven für die Zukunft
Bei Ayvens gibt es keinen Stillstand. Unsere Kultur ist darauf ausgerichtet, den täglich neuen und wachsenden Anforderungen unserer Kunden und der Arbeitswelt gerecht zu werden. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich die Erfahrungen und Sichtweisen, die du aus deiner bisherigen Laufbahn mitbringst.
Deine persönliche Weiterentwicklung ist bei Ayvens durch lebenslanges Lernen und regelmäßiges Feedback von Kollegen und Vorgesetzten möglich. Ein strukturiertes Talent- und Performancemanagement hilft uns dabei, deine Kompetenzen zu erkennen und deine Potenziale zu fördern. Wir unterstützen die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und die Beteiligung an nationalen und internationalen Projekten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 436 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Kantine
- Essenszulage
Was Ayvens in Deutschland über Benefits sagt
- flexible Arbeitszeiten
- Lebensarbeitszeitkonten zur Nutzung arbeitsfreier Phasen
- Homeoffice
- Eigene Barista-Bar in der Hauptverwaltung im Düsseldorfer Medienhafen
- Essenszulagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gesundheitsfonds
- Bezuschussung Fitnesscenter, Beiträge und/oder Erstattung zu Gesundheitskursen (Pilates, Yoga, Rückenschule), frisches Obst, Gesundheitstage, Grippeschutzimpfung
- Gemeinsame sportliche Aktivitäten (z.B. Lauftreff, Boot Camp)
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiterrabatte für Pauschalreisen, Anmeldung Fitnesscenter
- Dienstwagen
- Fahrzeugleasing
- Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Erfolge feiern)
Weitere Lohnnebenleistungen
- Zuschüsse des Arbeitgebers zum Krankengeld
- Berufsunfähigkeitsversicherung
- Krankenzusatzversicherung (Zahnersatz und stationäre Heilbehandlung)
- Kosten für die berufliche Aus- und Weiterbildung
- Fahrtkostenbezuschussung bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
- Geburtsbeihilfen
- Heiratsbeihilfen
- Jubiläumsvergütung
- Fahrradleasing
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Ayvens ist Anbieter für Multi-Mobilitätslösungen, flexible Auto-Abo-Services, Full-Service-Leasing und Flottenmanagement für Privatpersonen, Freiberufler sowie kleine, mittlere und Großunternehmen und Teil von Société Générale.
Als Teil eines dynamischen und wachsenden Unternehmens sind wir stets auf der Suche nach talentierten und engagierten Menschen wie dir, die mit uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten möchten. Bei Ayvens setzen wir auf Vielfalt, Zusammenarbeit und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung. Werde Teil unseres Teams und trage dazu bei, die Mobilität von morgen nachhaltig zu gestalten!
Arbeit ist das halbe Leben – aber eben nur das halbe. Höchstleistungen sind nur möglich mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Daher bieten wir neben einer fairen, leistungsorientierten Bezahlung und flexiblen Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, ein breites Angebot an persönlichen Benefits.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unser Handeln und Tun ist ausgerichtet auf die Ansprüche unserer internen und externen Kunden. Dafür suchen wir Menschen mit der richtigen Einstellung. Menschen, die mit Begeisterung, Enthusiasmus und „Hands on-Mentalität“ höchste Ansprüche an sich stellen. Menschen, die gerne jeden Tag neu dazulernen, sich und unser Unternehmen weiterentwickeln, Spaß an ihrer Arbeit haben und in einem erfolgreichen Team viel bewegen wollen.
Für unsere unterschiedlichen Fachabteilungen suchen wir nette Kolleginnen und Kollegen mit kaufmännischem Hintergrund, die Experten auf ihrem Gebiet sind und idealerweise Erfahrungen im Bereich der Kfz-Leasing-/Bankbranche mitbringen. Berufseinsteiger sind ebenfalls herzlich willkommen.
Wir suchen folgende Berufsbilder:
- Automobilkauffrau/-mann
- Kauffrau/-mann für Bürokommunikation
- Bankkauffrau/-mann
- Versicherungskauffrau/-mann
- Finanzierungs- und Leasingfachwirte
- Vertriebsprofis
- Fachinformatiker IT-Systemintegration oder IT-Anwendungsentwicklung
Gesuchte Qualifikationen
Neben der fachlichen Qualifikation zeichnen sich unsere zukünftigen Mitarbeitende durch Kommunikationsstärke, Informationsfähigkeit, einer ausgeprägten Kunden- und Serviceorientierung sowie ein hohes Maß an Integrität aus.
Wir suchen Menschen, die mit ihren eigenen, ganz besonderen Stärken und ihrem Teamgedanken die Zusammenarbeit fördern und unseren Leitsatz unterstreichen: Zusammen sind wir ein unschlagbares Team!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ayvens in Deutschland.
Standorte
Standorte Deutschland
ALD AutoLeasing D GmbH
Nedderfeld 95, 22772 Hamburg
Lippestr. 4, 40221 Düsseldorf
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine sehr gute Kultur, ein großartiges Miteinander und eine hohe Geschäfts- und Kundenorientierung
Rundum alles
Die alten LeasePlaner, die aber leider immer weniger werden
Über lange Jahre ein guter AG, bis zum Merger.
Geschäftsmodell, Arbeitsbedingungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
zu viel Workload auf zu wenig Schultern verteilt. Es werden keine weiteren MA eingestellt obwohl ersichtlich ist, dass immer mehr Kollegen aufgrund von Überlastung wegbrechen. Und als Zeichen der Wertschätzung -
Thema Gehaltserhöhung - ein Witz.
Es macht keinen Spaß mehr...
Maximale Überlastung bei gleichzeitiger, offensichtlicher Leistungsverweigerung auf hochdotierten Stellen. Zuviel Gerede, zu wenig positive Ergebnisse, die beim Personal in der Realität ankommen.
zu viel Steuerung aus der Zentrale, dadurch entsteht der Eindruck von fehlender Entscheidungskompetenz
ich suche noch und finde aber aktuell nichts
Kommunikation, misstrauen und Kontrolle
Verbesserungsvorschläge
Leider habe ich mit dem Bewerbungsprozess bei Ayvens keine gute Erfahrung gemacht. Der gesamte HR-Prozess wirkte wenig strukturiert und nicht besonders wertschätzend.
Nach meiner Bewerbung bzw. dem Gespräch erhielt ich zunächst lange keine Rückmeldung. Auch nach der Absage gab es keinerlei weiteres Feedback oder persönliche Kommunikation. Gerade im Bewerbungsprozess erwarte ich ein Mindestmaß an Transparenz und Professionalität.
Eine zeitnahe Rückmeldung sowie ein kurzer Austausch wären wünschenswert gewesen. So bleibt leider ein negativer Eindruck zurück.
Verbesserungsvorschlag:
Klare Kommunikation, verbindliche Rückmeldefristen und ...
GF sollte mehr auf die Stimmen von den Mitarbeitern hören und nicht nur durchziehen, was sie "cool" finden (für Benefits/Events). Dann steigt vielleicht die Stimmung allgemein wieder und es kann auch jeder automatisch bessere Leistungen erbringen - mit guter Laune.
Sehr viele Vorschläge wurden bereits von viele Kollegen gemacht aber leider sind diese nicht erwünscht
Die am meisten reden und sind die am meisten Café trinken
Ordentliche Prozesse einführen, Mehrarbeit anerkennen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Ayvens in Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 136 Bewertungen).
Ganz gut in der Abteilung. Aber ich will leisten und komme nicht nur wegen des Zusammenhalts. Mir sagt die Arbeit in ihrer Substanz nicht mehr zu.
Das Kollegenzusammenhalt war gut in meinem Bereich. Man bekam die nötige Unterstützung bei Bedarf und man hatte auch Freude im Büro gehabt
Aktuell wachsen zwei großer Player wie Leaseplan und ALD zu ayvens zusammen. Es herrscht ein gutes miteinander Anpacken
Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, wird jedoch aktuell immer weniger.
1a es wird sich gegenseitig unterstützt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ayvens in Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 105 Bewertungen).
Kaum Chancen. Die Leute bleiben sitzen oder verlassen das Unternehmen. Dann greift der Mechanismus des Käufers (ALD). Aber: Von denen die gehen, will man den Job wahrscheinlich auch eher nicht machen müssen. Viele Positionen werden zusammengelegt.
Ich persönlich kenne keine Weiterbildungs Möglichkeit, wenn es diese gibt, werden sie aber nicht kommuniziert. Was nicht wundert, denn kaum was wird in diesem Unternehmen auf Niveau kommuniziert.
Nö, man kann sich den .. aufreißen und bekommst einfach nicht die nötige Förderung.
Wird theoretisch angeboten, aber praktisch nicht gerne gesehen.
Leider keine signifikante Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ayvens in Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Ayvens in Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ayvens in Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 416 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 184 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ayvens in Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 8 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.