Enttäuschender HR-Prozess – Keine Rückmeldung nach Absage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei LeasePlan Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Traf nicht zu
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Leider habe ich mit dem Bewerbungsprozess bei Ayvens keine gute Erfahrung gemacht. Der gesamte HR-Prozess wirkte wenig strukturiert und nicht besonders wertschätzend.
Nach meiner Bewerbung bzw. dem Gespräch erhielt ich zunächst lange keine Rückmeldung. Auch nach der Absage gab es keinerlei weiteres Feedback oder persönliche Kommunikation. Gerade im Bewerbungsprozess erwarte ich ein Mindestmaß an Transparenz und Professionalität.
Eine zeitnahe Rückmeldung sowie ein kurzer Austausch wären wünschenswert gewesen. So bleibt leider ein negativer Eindruck zurück.
Verbesserungsvorschlag:
Klare Kommunikation, verbindliche Rückmeldefristen und ein wertschätzender Umgang mit Bewerbern.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
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