6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
mittelmäßig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.
Verbesserungsvorschläge
.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Alle super
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Ganz ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstwagen und Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung. Nicht von ganz oben die ist gut sondern das middle management.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte einsetzen die was können und nicht alte Führungskräfte die man nicht mehr loswerden kann mitschleppen weil man nicht weiß was man sonst mit ihnen machen soll. Arbeitet am HR Team die Antwort Zeiten und Zuständigkeiten sind komplett unklar.
Arbeitsatmosphäre
Vor der Fusion 5 Sterne jetzt 3. Die Fusion hat dem Unternehmen massiv geschadet.
Image
Hat abgebaut.
Work-Life-Balance
Sehr gut flexible Arbeitszeiten. Seit neustem wird alles kontrolliert.
Karriere/Weiterbildung
Mehrfach angefragt. Meine Rückmeldung. HR ist ebenso massiv überfordert. Auch Empfehlungen von Freunden wurden du Bewerbungen Monate lang liegen gelassen und teilweise nicht mal beantwortet bis heute.
Gehalt/Benefits
Jedes Jahr Gehaltserhöhung aber immer um die 1-2%
Kollegenzusammenhalt
Im Team top
Umgang mit älteren Kollegen
Alles ok
Vorgesetztenverhalten
Die neuen Führungskräfte die mit Leasplan eingekauft wurden leben noch in ihrer alten Welt. Die ALD war ein modernes offenes Unternehmen und hat Wert auf Vertrauen gelegt. Die alten Führungskräfte die von Leasplan kamen schaffen das nicht. Sind überfordert und haben einen Umgangston wie man es vielleicht vor 30 Jahren für normal gehalten hat. Auch die “Aktionen” von oben sind komplett aus der Zeit gefallen. Telefon Listen mit Interessenten die seit 20 Jahren keinen Kontakt hatten. Manche Firmen existieren seit ewigkeiten nicht mehr. Uvm.
Arbeitsbedingungen
Seitdem alles
Kontrolliert wird baut es ab. Früher hat alles auf Vertrauen basiert
Kommunikation
Früher deutlich schneller direkter und gefiltert auf das wesentliche. Jetzt kommen am Tag 20 mails mit wirren Informationen die sich innerhalb von 24h wieder komplett ändern.
Gleichberechtigung
Habe nichts bemerkt das ich unfair finde.
Interessante Aufgaben
Ist soweit in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mittelmäßig zu guter Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fake
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ayvens durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 83% der Bewertenden würden Ayvens als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ayvens als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.