Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ayvens die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vor der Fusion 5 Sterne jetzt 3. Die Fusion hat dem Unternehmen massiv geschadet.
Früher deutlich schneller direkter und gefiltert auf das wesentliche. Jetzt kommen am Tag 20 mails mit wirren Informationen die sich innerhalb von 24h wieder komplett ändern.
Sehr gut flexible Arbeitszeiten. Seit neustem wird alles kontrolliert.
Die neuen Führungskräfte die mit Leasplan eingekauft wurden leben noch in ihrer alten Welt. Die ALD war ein modernes offenes Unternehmen und hat Wert auf Vertrauen gelegt. Die alten Führungskräfte die von Leasplan kamen schaffen das nicht. Sind überfordert und haben einen Umgangston wie man es vielleicht vor 30 Jahren für normal gehalten hat. Auch die “Aktionen” von oben sind komplett aus der Zeit gefallen. Telefon Listen mit Interessenten die seit 20 Jahren keinen Kontakt hatten. Manche Firmen existieren seit ewigkeiten nicht mehr. Uvm.
Alle super