6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ayyildiz ein familiäres Umfeld mit viel Kompetenz und Zukunft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiäres Umfeld. keine Disziplinarische Vorgaben. Lösungswege sind meist einfach umsetzbar, wenn alles klug überlegt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine 4 Tage Woche vorhanden :).
Verbesserungsvorschläge
vielleicht einheitliche Regelungen bereichsübergreifend treffen.
Arbeitsatmosphäre
Ein familiäres Umfeld. Super für Einsteiger ins Berufsleben.
Work-Life-Balance
Keine Schichtarbeit.
Kollegenzusammenhalt
Kollegial und freundschaftlich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr faire und kompetente Vorgesetzte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positives Team und angenehme Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliches Arbeitsumfeld und gutes Team.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre.
Man fühlt sich im Team wohl.
Image
Gutes und positives Unternehmensimage.
Work-Life-Balance
Gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungschancen sind vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Teamzusammenhalt.
Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind fair und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz ist gut ausgestattet.
Kommunikation
Klare und schnelle Kommunikation.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich und fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist vielfältig und spannend.
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Es gibt immer Kostenloses Wasser, Kaffee und Tee.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das angenehme Arbeitsklima, die gute Kommunikation und der starke Teamzusammenhalt.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine offene, freundliche und unterstützende Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlt und gerne arbeitet
Image
Das Image des Unternehmens ist durch Professionalität, Qualität und Zuverlässigkeit geprägt
Karriere/Weiterbildung
Viele Chancen, sich weiterzuentwickeln und neue Dinge zu lernen
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind fair und angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden ernst genommen und aktiv in den Arbeitsalltag integriert
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig alter gleich behandelt und wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Super Führung – offen, ehrlich und immer auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Es werden sehr gute Arbeitsbedingungen geboten, inklusive moderner Ausstattung und einer angenehmen Arbeitsumgebung
Kommunikation
Super Kommunikation – schnell, unkompliziert und freundlich
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position gleich behandelt und wertgeschätzt
Interessante Aufgaben
Vom Support bis hin zum Marketing ist alles dabei.
Work-Life-Balance
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Ausbeutung statt Anerkennung – Keine Work-Life-Balance!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, Aufstiegschancen zu bekommen, auch wenn diese nicht immer mit einer angemessenen Gehaltsanpassung verbunden sind.
Ein kollegiales Umfeld, in dem sich die meisten Mitarbeiter gegenseitig unterstützen, auch wenn es manchmal an Vertrauen mangelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die respektlose und unfaire Behandlung der Mitarbeiter, sowohl von den Vorgesetzten als auch teilweise unter den Kollegen.
Die ständige Überlastung und das Fehlen einer echten Work-Life-Balance. Überstunden werden erwartet, ohne dass dies entsprechend honoriert wird.
Fehlende Transparenz in der Kommunikation und der Umgang mit Kritik. Entscheidungen werden oft ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter getroffen.
Das geringe Gehalt und die minimalen Sozialleistungen, die das Engagement der Mitarbeiter nicht widerspiegeln.
Verbesserungsvorschläge
Respekt und Wertschätzung: Ein respektvoller und fairer Umgang mit den Mitarbeitern ist unerlässlich. Führungskräfte sollten konstruktive Kommunikation pflegen und auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter eingehen.
Transparenz und offene Kommunikation: Entscheidungen sollten transparent und in Absprache mit den Mitarbeitern getroffen werden. Regelmäßige Meetings und Feedbackgespräche können helfen, Missverständnisse zu vermeiden und das Vertrauen zu stärken.
Faire Vergütung und Sozialleistungen: Die Gehälter sollten an die geleistete Arbeit und den Arbeitsaufwand angepasst werden. Überstunden sollten fair ausgeglichen und Mitarbeiter für ihren Einsatz angemessen entlohnt werden.
Bessere Work-Life-Balance: Es sollte mehr Rücksicht auf die persönliche Zeit der Mitarbeiter genommen werden. Flexible Arbeitszeiten und eine geregelte Arbeitsbelastung sind wichtig für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war von Druck und fehlender Wertschätzung geprägt. Ein angenehmes Arbeitsklima war kaum vorhanden, da ständig hohe Erwartungen ohne entsprechende Gegenleistung gestellt wurden.
Image
Das Unternehmensimage litt unter der schlechten Arbeitskultur und dem respektlosen Umgang mit den Mitarbeitern. Es gibt wenig positive Aspekte, die das Unternehmen nach außen hin strahlen ließ, da die meisten Mitarbeiter eher mit Frustration und Unzufriedenheit kämpften.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance gab es praktisch nicht. Es wurde erwartet, dass man täglich mindestens 10 Stunden arbeitet, ohne Rücksicht auf private Verpflichtungen. Überstunden waren an der Tagesordnung und wurden nicht wertgeschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren stark begrenzt. Es gab zwar theoretische Aufstiegschancen, doch diese wurden nicht fair vergeben und waren oft mit wenig Aussicht auf Verbesserung verbunden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war unangemessen im Vergleich zu den Anforderungen und dem Arbeitsaufwand. Sozialleistungen waren minimal und es gab keine nennenswerte Unterstützung für die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war oberflächlich in Ordnung, aber es fehlte an echtem Vertrauen. Während einige Kollegen hilfsbereit waren, wusste man nie, wer hinter dem Rücken über einen sprach. Das allgemeine Misstrauen wurde durch die toxische Unternehmenskultur noch verstärkt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war respektlos und autoritär. Kritik wurde nicht geduldet, stattdessen herrschte ein herrischer Ton. Mitarbeiter wurden unter Druck gesetzt und nicht wertgeschätzt. Fairness oder offene Kommunikation gab es kaum.
Kommunikation
Die Kommunikation war chaotisch und intransparent. Entscheidungen wurden oft ohne Absprache getroffen, und wichtige Informationen wurden entweder gar nicht oder viel zu spät weitergegeben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war kaum vorhanden. Es gab keine klare Chancengleichheit, sowohl in Bezug auf Aufstiegsmöglichkeiten als auch auf die Anerkennung der Leistungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren monoton und wenig abwechslungsreich. Es gab kaum Möglichkeiten zur persönlichen oder fachlichen Weiterentwicklung, da immer wieder die gleichen Tätigkeiten verlangt wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Geht dahin wo man als Mensch fair behandelt wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt täglich frisch gekochtes Essen. Wasser und Kaffee kostenlos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechtigkeit
Verbesserungsvorschläge
Angemessene faire Bezahlung, entgegenkommende Lösungen
Arbeitsatmosphäre
Wird durch Vorgesetzte zerstört
Image
geht den Bach runter.
Work-Life-Balance
Büro ja, Lager nicht.
Karriere/Weiterbildung
Keine, man wird ausgebremst.
Gehalt/Benefits
Am besten kostenlos arbeiten. Situationen von Mitarbeitern werden ausgenutzt, weil diese für jeden Cent angewiesen sind.
Kollegenzusammenhalt
Bis zu einem Punkt ja, wenn es hart auf hart kommt nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Ich bezahle dich, du machst alles für mich auch andere X Tätigkeiten die ich möchte.
Kommunikation
Null, führt zu nichts und wieder nichts
Gleichberechtigung
Es wird nach persönliche Schwächen behandelt
Interessante Aufgaben
Keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Kerpen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ayyildiz Hali durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Ayyildiz Hali als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ayyildiz Hali als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.