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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AZ-Armaturen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AZ-Armaturen
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AZ-Armaturen
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre habe ich als angespannt und wenig wertschätzend empfunden. Ein vertrauensvolles Miteinander war aus meiner Sicht nicht gegeben.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation war häufig unklar und wenig transparent. Wichtige Entscheidungen wurden teilweise kurzfristig getroffen und nicht ausreichend begründet.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter Kollegen war aus meiner Sicht eher schwach ausgeprägt. Ein echtes Vertrauensverhältnis konnte ich nicht feststellen.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Neutral zu bewerten.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Führungsebene war aus meiner Sicht häufig nicht nachvollziehbar und nur eingeschränkt fair. Konstruktive Gespräche oder lösungsorientierter Austausch waren kaum vorhanden.

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben waren teilweise interessant und abwechslungsreich.