Azelis 

Deutschland

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gab besonders das Hundebüro, die Kaffeemaschine und die Nähe zum Edeka.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In erster Linie das Betriebsklima, aber auch die Arbeitsbedingungen, das Gehabe meines Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

Versuchen die Atmosphäre nachhaltig zu verbessern oder mehr HO anbieten damit man sich der toxischen Stimmung entziehen kann.

Arbeitsatmosphäre

Trotz hoch modernem Büro, eine Atmosphäre wie ich sie mir in einem Tierheim in Rou. vorstelle. Führungskräfte ohne Sozialkompetenz (kann je nach Team variieren). Druck wird künstlich hoch gehalten. Es herrscht eine von Angst geprägte Grundstimmung.
Wer kann (bzw. wer darf) sollte sich ins Hundebüro setzen dort ist die Stimmung mit Abstand am besten. Wer das tut sollte sich aber gleichzeitig auch von seiner „Karriere“ verabschieden.

Image

Gilt schon als globaler Player, aber mittlerweile spricht sich rum was einen wirklich erwartet.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, zwei Tage HO, 30 Tage Urlaub, sind wirklich ok. Pünktlich Feierabend mache wird nicht gerne gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Der hohen Fluktuation geschuldet kann man wahrscheinlich schnell ein paar Stepps machen. Wie nachhaltig diese sind wage ich zu bezweifeln.

Gehalt/Benefits

Man kann gutes Geld verdienen, aber gemessen an den genannten Umständen wahrscheinlich noch zu wenig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial is hier wirklich gar nichts.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sind kaum welche da, weil kaum jemand lange bleibt.

Vorgesetztenverhalten

In der Abteilung Home Care und Industrial cleaning stets hektisch von oben herab, arrogant und ohne emotionale Intelligenz. Auch fachlich nichts besonderes. Oft is das einzige Argument eine leicht überdurchschnittliche Körpergröße.

Arbeitsbedingungen

Das Hundebüro, Equipment und besonders die Kaffeemaschinen sind Top

Kommunikation

Gibt es kaum, weil Angst herrscht negativ aufzufallen. Führungskräfte hingegen kommunizieren viel, allerdings stets von oben herab und immer mit Nachdruck.

Gleichberechtigung

Kaum Erfahrungswerte, tendenziell aber ganz ok.

Interessante Aufgaben

Durch fehlende Struktur entsteht eine Art Geduldsspiel was auf wahrscheinlich ungewollter Art und Weise interessant sein kann.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich den Job nicht gebraucht hätte, hätte ich sofort nach dem Vorstellungsgespräch abgesagt!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ganz wichtig immer wenn der Lohn kommt "Danke" sagen und auf die Knie fallen. Das ist die Art wie hier mit Mitarbeitern behandelt werden. Vor allem die im Lager.

Gehalt/Benefits

Bei mehr als 12.50 Euro würde ich mich wundern.
Es war ein echter Hungerlohn.

Gleichberechtigung

Nur auf dem Papier. Wenn überhaupt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die wirtschaftliche Transparenz nach innen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Azelis sollte intern mit einer anderen, ehrlich Haltung anfangen. Unzufriedene Mitarbeiter sind teurer für das Unternehmen, als zufriedene.
Über Geld lässt sich nicht alles regeln.

Arbeitsatmosphäre

Ein schwieriger Komplex bei Azelis. Es gibt immer eine hübsche Fassade nach aussen, die vorgaukelt dass alles prima ist.
Aber dahinter muß man als Mitarbeiten schon sehen wo man bleibt. Es steht und fällt mit den Chefs. Und auch wenn man ein gutes Gefühl hat, ist nicht immer ganz klar, wer welches Spiel spielt.
Im Team mit den Kollegen fängt man sich gegenseitig auf, und kompensiert die nicht besetzten Stellen, was dazu führt, dass diese weiter unbesetzt bleiben.
Wer HR als Hilfe sieht, sollte sich an den gepflegten Witz mit dem Zitronenfalter erinnern. Und immer hier ist das freundliche Du ein zweischneidiges Schwert.

Image

Es driftet wirklich auseinander, was die Firma nach aussen darstellen möchte und wie sie sich nach innen gegenüber den Angestellten benimmt.

Work-Life-Balance

Bei Verträgen, die keine feste Arbeitszeit vorgeben, hat man quasi nie Feierabend. Die Work-Life-Balance ist also eher schlecht für das Leben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung eher gleich null. Man fliegt in der Regel aus der Stelle, für die man gekommen ist. Kündigungen als Serienbrief und im Urlaub kommen schon mal vor.
Ausnahmen bestätigen die Regel. Aber Azelis regelt Karriere und Weiterbildung über eine hohe Fluktuation.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist tatsächlich gut. Aber nach einer Weile hat man das Gefühl, es ist Schmerzensgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein. Die Nachhaltigkeitsziele und die Zertifizierungen sind Augenwischerei. Am Ende zählt nur der Profit.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Schwieriges Thema. Man kennt nicht immer alle Interessen und Befugnisse und kann dann das, was passiert nicht gut einordnen. Immer wenn man ein "Guter Cop - Böser Cop" Gefühl hat, sollte man hellhörig werden.

Kommunikation

Alle Kennzahlen sind jederzeit verfügbar. Man soll jederzeit sehen können, wie gut oder schlecht alles läuft.

Gleichberechtigung

Als gesunder weisser Mann mittleren Alters bin ich vielleicht nicht in der Position, das objektiv zu beurteilen. Sagen wir es mal so. Man sollte nicht zu sehr von diesem Standard abweichen um das Thema Chancengleichheit noch mit gut zu bewerten.

Interessante Aufgaben

Eher stupide und repetitiv. Das Ziel ist immer noch mehr Geld für die Aktionäre. Wem das reicht ok, aber es passt nicht für jeden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlich, offen, faire Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Heimliche Kontrollen, fiese Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Keine open space Büroräume

Arbeitsatmosphäre

Naja

Work-Life-Balance

Gut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Super

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Heizung defekt, Klimaanlage defekt, hoher Geräuschpegel (immer wieder, nicht dauerhaft)

Kommunikation

Meistens gut

Gleichberechtigung

Sehr gut

Interessante Aufgaben

Naja

Gut am Arbeitgeber finde ich

bietet interessante Aufgaben & ein offenes Arbeitsumfeld in dem sich jeder frei entfalten und verwirklichen kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

verbrennt Mitarbeiter ohne Rücksicht auf Verluste

Verbesserungsvorschläge

bessere Work-Liefe-Balance (angepasster Personalschlüssel)

Arbeitsatmosphäre

variiert, in meinem Fall ok

Image

guter Ruf

Work-Life-Balance

nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

keine bis kaum Angebote

Gehalt/Benefits

Marktstandard

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ja, Sozial eher nein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

akzeptabel

Vorgesetztenverhalten

volatil je Führungskraft, in meinem Fall gut

Arbeitsbedingungen

guter Standard

Kommunikation

während Corona gut! insgesamt noch verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

auf jeden Fall

Interessante Aufgaben

ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der feine soziale Umgang mit den Angestellten

Verbesserungsvorschläge

Fahrt die Karre weiter in den Schrott

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte die absolut keine Ahnung von der Materie haben, es werden bei den Angestellten nur Fehler gesucht.

Image

Ohne Worte

Karriere/Weiterbildung

Schön tief in den …….. nur so kommt mann dort weiter

Gehalt/Benefits

Aufsteigen; nur wer gut schleimt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja das hat sich die Firma toll auf die Fahne geschrieben, alles in einen Container. Das ist doch Umweltbewustsein !

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Egal welches Alter, Respektlosigkeit ist die Tagesordnung

Vorgesetztenverhalten

Bis in die oberste Ebene nur Flaschen

Kommunikation

Gibt es keine …….

Gleichberechtigung

Ja klasse Gleichberechtigung, das Büropack hält natürlich immer zusammen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er sich ehrlich für seine Leute interessiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Richtig schlecht nichts, sonst würde ich wechseln.

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Pandemie mal vorbei sein sollte wieder alles anbieten ( Obst, Massagen und so)

Arbeitsatmosphäre

Im Team finden wir für alles eine Lösung.

Image

Naja, als B2B Händler für Chemikalien sind wir jetzt nicht so richtig berühmt beim Endverbraucher. Aber wer uns kennt, findet uns super.

Karriere/Weiterbildung

Das ist schon gut, wenn man will kann man weit kommen. Weiterbildungsangebot ist auch nicht so schlecht, hab ich schon schlimmer erlebt

Gehalt/Benefits

Geben sich Mühe, bleiben aber im Rahmen ihrer Möglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Geschäftsleitung informiert regelmäßig über Geschäftsentwicklung und Corona-Maßnahmen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar keine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Nicht auf blindgänger setzen, richtige Mitarbeiter besser kennen lernen, alle die schleimen können gern gesehene

Arbeitsatmosphäre

0,o

Image

Kein

Work-Life-Balance

Kene ich icht

Karriere/Weiterbildung

So was kennt man nicht

Gehalt/Benefits

Einigermaßen io

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die versuchen ,aber klappt nicht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

So was ist Fremdwort

Vorgesetztenverhalten

Die haben kein Kenntnis, meisten reden sich aus

Arbeitsbedingungen

Auf Papier ja Praxis nix

Kommunikation

Wie eben

Gleichberechtigung

Alle werden nicht gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Gibt,s Genugtuung