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AZH-Abrechnungszentrale 
für 
Hebammen 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AZH-Abrechnungszentrale für Hebammen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AZH-Abrechnungszentrale für Hebammen
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AZH-Abrechnungszentrale für Hebammen
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    88%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind immer bemüht auf die Belange der Mitarbeiter einzugehen. Bei Problemen habe ich auch keine Scheu auf meine Vorgesetzten zuzugehen und diese vorzutragen!

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein tolles Team es macht Spaß hier zu arbeiten

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungen sprechen sich untereinander ab

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einer ist für den Anderen da

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super man kann auch Probleme ansprechen und dann wird gemeinsam eine Lösung gefunden

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im großen und ganzen wiederholt sich die Tätigkeit aber es gibt fast jeden Tag irgend etwas was aus der Reihe fällt und eine besondere Spontanität erfordert

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