Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen AZH-Abrechnungszentrale für Hebammen?

AZH-Abrechnungszentrale für Hebammen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet AZH-Abrechnungszentrale für Hebammen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AZH-Abrechnungszentrale für Hebammen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von AZH-Abrechnungszentrale für Hebammen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AZH-Abrechnungszentrale für Hebammen wahr?

Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AZH-Abrechnungszentrale für Hebammen als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
83%83
Parkplatz
57%57
Mitarbeiter-Events
43%43
Hund erlaubt
26%26
Mitarbeiter-Beteiligung
26%26
Homeoffice
22%22
Internetnutzung
17%17
Gute Verkehrsanbindung
17%17
Kantine
13%13
Gesundheits-Maßnahmen
9%9
Essenszulage
9%9
Rabatte
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gesprächsbereitschaft

September 2025Bewertung lesen

Das die Geschäftsführung für Wachstum sorgt

November 2023Bewertung lesen

Geht auf seine Mitarbeiter ein

November 2023Bewertung lesen

Gemeinsame Events, Feedbackgespräche und offene Kommunikation

November 2023Bewertung lesen

Flexible Arbeitszeit in der corona Zeit wegen kinderbegreuung

September 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenn man krank wird, wird man aussortiert.

Juni 2025Bewertung lesen

In manchen Dingen fehlt einfach der Einblick die Praxis, durch das stetige Wachstum ändern sich Dinge in der Firma einfach, die vor 10 Jahren noch kein Problem darstellten. Hier wird dann oft erstmal daran festgehalten, dass das bisher ja nicht so problematisch war.

November 2023Bewertung lesen

Am Anfang wird natürlich viel versprochen, und dem jeweiligen Mitarbeiter immer ins Gesicht gelächelt, wenn ein Problem besteht wird dieses nicht professionell gelöst. (deswegen die Überschrift „Vieles läuft hinter dem Rücken“)

Oktober 2022Bewertung lesen

Ungerecht, nicht Kritikfähig

Mai 2022Bewertung lesen

Keine Anerkennung bei übers zünden oder Verbesserung

September 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.

Juni 2025Bewertung lesen

Mehr individuelle Weiterbildungsangebote

September 2025Bewertung lesen

Wachstum ist super, jedoch muss man immer bedenken - zu viel Wachstum, ohne Personalaufstockung, verheizt das vorhandene Personal. Hier muss man ab und an mal etwas genauer hinsehen und auf die Mitarbeiter eingehen. Wer immer am Limit arbeitet, verliert den Spaß. :-)

November 2023Bewertung lesen

Mit dem jeweiligen Mitarbeiter das Gespräch zu suchen, bei Problemen Verbesserungen vorzuschlagen und durchzuführen. Die meisten sind intern unzufrieden (da Sie jedesmal sich in einer bestimmten Abteilung auskotzen) da bringt das tägliche kurze „Guten Morgen, alles ok?“ auch nichts. (:

Oktober 2022Bewertung lesen

Macht weiter so

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von AZH-Abrechnungszentrale für Hebammen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Ein sehr junges Team aber man kann sehr viel von den älteren Kolleginnen lernen

November 2023Bewertung lesen

Jung und Alt harmonieren gut.

August 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AZH-Abrechnungszentrale für Hebammen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Karriere gibts nicht.
Es gibt interne Schulungen

August 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

AZH-Abrechnungszentrale für Hebammen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet AZH-Abrechnungszentrale für Hebammen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AZH-Abrechnungszentrale für Hebammen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AZH-Abrechnungszentrale für Hebammen als eher modern.