7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Auch in schwierigen Zeiten super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Tolles Krisenmanagement, wie gesagt, unsere Direktorin hat uns immer wieder auf dem Laufenenden gehalten und die Betriebsversammlung war sehr gut. Wir wurden alle auf den neuesten Stand gebracht und auch jetzt. Wir haben alle Kontakt miteinander und selbst, wenn unser Chefin den Kopf sicherlich voll hat, ist sie immer da, ruft an, macht und tut :-)
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Es wurde meiner Meinung nach alles richtig gemacht.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wir wurden alle ausreichend geschützt, Handschuhe, Desinfektion, Abstände und wurden auch täglich up to date gehalten
Arbeitsatmosphäre
Im Moment nicht gegeben, da wir das Hotel geschlossen haben, aber generell sehr gut
Image
Die Gruppe ist leider nicht so bekannt
Work-Life-Balance
Im Moment mehr Life :-)
Gehalt/Benefits
Es könnte immer mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir machen mit bei Clean the world
Kollegenzusammenhalt
Wir halten zusammen!
Vorgesetztenverhalten
Top, ich komme sowohl mit der Abteilungsleitung, als auch mit unserer Direktorin sehr gut aus
Arbeitsbedingungen
Es wird versucht, auf alle unsere Wünsche einzugehen, was für mich nicht selbstverständlich ist (Freiwünsche, Urlaub, keine Überstunden)
Kommunikation
Immer gut, auch jetzt in der Krise, denn unsere Direktorin meldet sich regelmäßig bei uns. Die Betriebsversammlung war emotional und die Direktorin tut was sie kann. Vor allem aber unterstützt sie jeden Einzelnen von uns!
Interessante Aufgaben
Wir bekommen alle relativ schnell Verantwortung, an der wir wachsen können
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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unfasbar würde es niemanden raten dorthin zu gehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Image
kennt keiner
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Extremes Mobbing der Kollegen beim Vorgesetzten bis hin zur Kündigung um das "Betriebsklima" zu wahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
evtl sich besser erklären
Arbeitsatmosphäre
miese Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Führungskräfte können nicht mir Menschen umgehen.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Gehalt kam immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung kann nicht mit Mitarbeitern umgehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte müssen die Mitarbeiter als ein wichtiger Teil des Erfolgs betrachten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nie wieder Azimut
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir im Moment nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung bei max. Arbeitsaufkommen
Verbesserungsvorschläge
Zuerst einmal auf die Work Life Balance achten, es kann nicht sein, dass man aus dem Urlaub arbeiten muss. Auch kann es nicht sein, dass man 24 Stunden/7 Tage die Woche erreichbar sein muss!
Arbeitsatmosphäre
Druck Druck und wieder Druck
Image
Azimut kennt niemand
Work-Life-Balance
Arbeiten im Urlaub und an den Wochenenden ist ein MUSS, sonst bewältigst du deine Arbeit nicht. Auch im Urlaub musst du arbeiten, das ist schrecklich!
Karriere/Weiterbildung
Wurde zwar im Vorstellungsgespräch betont und in Mitarbeitergesprächen auch, doch investiert wird nichts in die Mitarbeiter. Bzw. nicht in die, die es verdient hätten.
Gehalt/Benefits
Monatsgehalt durch die Anzahl der Stunden = Minimum Lohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenigstens da wird einigermaßen darauf geachtet, andere Unternehmen sind da schon viel weiter
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht, jeder ist sich selbst der Nächste
Vorgesetztenverhalten
Immer da, um einem zu sagen, wie es besser geht, jedoch mit Hilfe muss man nicht rechnen bei Azimut
Kommunikation
Jeder sagt etwas und nichts ist gesagt, die E-Mails werden mit tausend Leuten in CC geschrieben...so trägt jeder einen Teil der Verantwortung. Ich spreche von den E-Mails aus der Zentrale zu uns in die Häuser
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Abteilung hält für sich zusammen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielleicht Potenzial, aktuell jedoch nur Chaos
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeit, da das Produkt viel versprechend ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsmittel, Personal, Ruf als Arbeitgeber, interne Kommunikation, Betriebsklima...
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterforderung und Teambuilding fördern; Ausreichend und neuwertige Arbeitsmittel zur Verfügung stellen. Mitarbeiter halten, schulen, motivieren, Image verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Azimut Hotelbetrieb Köln durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Azimut Hotelbetrieb Köln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.