2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
sehr guter Arbeitgeber, wenn man arbeiten möchte und Dir Spaß macht zur Arbeit zu kommen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Königswinter gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ich verstehe nicht die schlechte Bewertungen,wahrscheinlich sind die von der Mitarbeiter welche faul sind und nicht mehr bei AZK beschäftigt sind
Gehalt/Benefits
natürlich möchte man mehr ,aber auch das stimmt
Kollegenzusammenhalt
immer gut
Umgang mit älteren Kollegen
stimmt
Kommunikation
wer möchte ist immer gut aufgehoben
Gleichberechtigung
perfekt
Interessante Aufgaben
ja interesant
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
die Unternehmenskultur und Arbeitsatmosphäre ist gewöhnungsbedürftig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Königswinter gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Unklare Kommunikation (z. B. Erwartungen, Aufgaben, Feedback)
-Fehlende Rückmeldung oder mangelndes Feedback
-Zu geringe Unterstützung bei Einarbeitung oder Weiterbildung
-Überlastung / zu viele Aufgaben bei zu wenig Personal einiger Kollegen
-Fehlende Wertschätzung / Anerkennung
- Ungerechtfertigte Entscheidungspraxis (bevorzugt, Nachteil)
-Fehlende Transparenz (z. B. Aufgabenverteilung)
-Konflikte im Team, schlechtes Arbeitsklima
-Micromanagement oder übermäßige Kontrolle
-Fehlende Mitsprache / Mitbestimmung
Verbesserungsvorschläge
-Offene, transparente Kommunikation fördern – regelmäßig Feedback geben und einholen.
-Wertschätzung zeigen – kleine Gesten der Anerkennung, Lob, Rückmeldung für gute Arbeit.
Konflikte früh ansprechen und lösen – damit sich Probleme nicht aufstauen und die Stimmung vergiften.
Beteiligung ermöglichen: Mitarbeitende in Entscheidungen einbeziehen, partizipative Führung.
Image
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein
Work-Life-Balance
ich habe nicht zu bemängeln.
Kollegenzusammenhalt
schwierig zu beurteilen
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zusammenarbeit während der Einarbeitungszeit war von Spannungen geprägt, insbesondere im Austausch mit langjährigen Kolleg*innen.
Vorgesetztenverhalten
Im Team fiel auf, dass Konflikte nicht offen angesprochen, sondern über Kollegen kommuniziert wurden, was das Arbeitsklima belastete.“
Kommunikation
die Kommunikation mit den Kollegen im allgemeinen ist sehr gut, Allerdings wird mehr über einen als mit einem gesprochen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet hat mir zugesagt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AZK Bildungsforum Johannes-Albers durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden AZK Bildungsforum Johannes-Albers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AZK Bildungsforum Johannes-Albers als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.